4勞動(dòng)紀(jì)律督導(dǎo)方案-wenkub
2024-08-27 16 本頁(yè)面
【正文】 末補(bǔ)考勤，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究考勤員和有關(guān)管理人員的責(zé)任。 三、活動(dòng)安排和要求 “ 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律 ” 活動(dòng)主要從以下五個(gè)方面開展，以此進(jìn)一步加強(qiáng)職工的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)和行為規(guī)范。 （三）使實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍 “ 零違法、零違紀(jì) ” 目標(biāo)，使遵章守紀(jì)成為每名職工的 自覺行為。 主要目標(biāo)：通過開展此次活動(dòng)，要達(dá)到以下目標(biāo)： （一）使部門全體員工法制紀(jì)律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。 以上規(guī)定自 2024 年 9 月 1 日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 凡不參加點(diǎn)名的職工，請(qǐng)假、休班不提前交請(qǐng)假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。 工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款 200 元， 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 10 分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200 元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 10 分。 任何人不準(zhǔn)無(wú)故曠工，曠工一天罰款 100 元，連續(xù)曠工2 天或至年底曠工 5 天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 5 分、誡免三個(gè)月。 河南中鼎現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司 2024 年 1 月 13 日 第二篇：勞動(dòng)紀(jì)律整頓方案勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理集中整頓 方案 為了貫徹執(zhí)行交通廳 “ 迎國(guó)慶、保全運(yùn)、促和諧 ” 的指示精神，自 9 月 1 日起，在公司范圍內(nèi)全面開展勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理專項(xiàng)治理活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，達(dá)到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。原則上每天上午、下午各督查一次。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處罰；造成重大損失的照價(jià)賠償。是否按規(guī)定打掃衛(wèi)生，擦拭機(jī)器設(shè)備，工件是否擺放整齊，廢料廢屑是否放在指定位置，達(dá)到環(huán)境整潔。有無(wú)在崗聊天、玩打手機(jī)、看電視、違規(guī)吸煙、看書報(bào)、吃東西、怠工等情況。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 勞動(dòng)紀(jì)律督導(dǎo)方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司發(fā)布的有關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)的自覺性，提高勞動(dòng)效率，特制定本方案： 一、督查的內(nèi)容 考勤制度執(zhí)行情況。 安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。 二、責(zé)任追究和違規(guī)處理 督查人員在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止，重大問題應(yīng)立即報(bào)告。 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 紀(jì)律處分：分為警告、記過、留廠察看、辭退； 三、督查方式 公司成立督查小組，由行政管理人員組成，吸收車間班組長(zhǎng)參加。除周日外，單日為第一組，雙日為第二組。 一、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng) 副組長(zhǎng) 成員 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 二、職工勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行質(zhì)量信譽(yù)考核，每罰款 5 元記 1 分，以此作為年終獎(jiǎng)罰依據(jù)，達(dá)到 30分者免去評(píng)優(yōu)資格，達(dá)到 31— 50分者，扣發(fā) 30%年終獎(jiǎng)，達(dá)到 51— 80 分者，扣發(fā) 50%年終獎(jiǎng)，達(dá)到 81— 100 分者，扣除全部年終獎(jiǎng)，超過 100 分者，除扣發(fā)年終獎(jiǎng)外，加罰 200 元。 點(diǎn)名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款 20 元，點(diǎn)名結(jié)束 30分鐘不到者視為曠工，口頭請(qǐng)假，無(wú)請(qǐng)假、休班條和不在現(xiàn)場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。 因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo) 電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣 5 分。 三、現(xiàn)場(chǎng)管理： 現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按《管理制度》執(zhí)行。 第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律整改方案篇一：勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施）1 勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施 為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為， 強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成，配合公司完成此次專項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我工程技術(shù)部實(shí)際情況，我部門員工通過對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在職工動(dòng)員大會(huì)上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到了這次整頓的必要性和重要性，為進(jìn)一步維護(hù)和提升我工程技術(shù)部的的整體形象，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，狠抓落實(shí)。能夠自覺 第 6 頁(yè) 共 20 頁(yè) 遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律、考勤紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到忠誠(chéng)履職、行為規(guī)范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。 二、活動(dòng)安排 部門成立 “ 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律 ” 專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織落實(shí)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。 （一）嚴(yán)格執(zhí)行崗位勞動(dòng)紀(jì)律。督促職工自覺遵守工作紀(jì)律。 （四）遵循 “ 依法簽訂，于法有據(jù)，嚴(yán)格管理，及時(shí)規(guī)范 ”的原則，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《延長(zhǎng)油田房地產(chǎn)開發(fā)公司關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》（延油房發(fā)。為加強(qiáng)人力資源管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，依法規(guī)范職工行為，保障管理局正常的生產(chǎn)和工作秩序，《延長(zhǎng)油田房地產(chǎn)開發(fā)公司關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》
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