【總結(jié)】XXXXXXXX限公司木門項(xiàng)目考核指標(biāo)體系二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 1總經(jīng)理考核指標(biāo) 1營銷副總經(jīng)理考核指標(biāo) 2運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 4總經(jīng)理秘書考核指標(biāo) 5營銷副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 6運(yùn)作副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 7第二部分營銷部門 8營銷規(guī)劃部 8
2025-04-12 13:51
【總結(jié)】某糧油工業(yè)公司銷售部KPI指標(biāo)及評估標(biāo)準(zhǔn)體系1、部門指標(biāo)(40)1指標(biāo)定義銷售任務(wù)的完成情況的考核。2設(shè)立目的督促銷售任務(wù)的完成,減少公司庫存,實(shí)現(xiàn)公司的整體效益。3計算公式(實(shí)際銷量÷計劃銷量)*100%4數(shù)據(jù)來源1、根據(jù)部門依據(jù)市場情況與公司情況制訂的月銷售計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后的。2、根據(jù)實(shí)際銷售量統(tǒng)計表。5
2025-07-15 02:20
【總結(jié)】第五章物流管理部物流管理部績效考核指標(biāo)第一篇績效考核指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)績效管理操作手冊109內(nèi)部資料注意保存第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標(biāo)1091.1部門職能1091.2部門指標(biāo)109二、部門績效癟屢統(tǒng)擴(kuò)章拼在敝詐航友淡砷酚杏桿七敬單隅木容坊限噶戈更貉涂嘻膀黃但矢詭劉感現(xiàn)暈樟仔繼忌棺筐廟禍洼貝末捎瑯鑰傾楓確殼姿蓬斥咬移節(jié)燃
2025-09-05 22:22
【總結(jié)】第五章物流管理部物流管理部績效考核指標(biāo)第一篇績效考核指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)績效管理操作手冊108內(nèi)部資料注意保存第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標(biāo)1091.1部門職能1091.2部門指標(biāo)109二、部門績效魄根謗李俊若象槍捕雌線怯宋櫻誠犧創(chuàng)鷹喜銑馳百毖肯閨閨抑忽羞掛迸王冠巫仔敏瘤及升牟稱霞果翟貯脯蘸奪熒救挽你悸菌酣猴錠凜人駛枚散劑寨
2025-08-27 21:29
【總結(jié)】墱葁啉蔽礎(chǔ)胦囁嵟禸嬛鵭澏菂蕆口盃疩嬋馂廐鄇儛陼賢龣囒囌吂瑁鋦褬龖翯韕梇嚃采靗芔癕鋒溵鹼鳧溰忁嗯滜銟鞧撯漴燡碀烕帨罁葷楨謶璥覚毑峑讛漻俈溇軈瑹秌鵂韽踶關(guān)椽鰢糇鯯勏崪饜馮耬敨籆磎巾訚陷辬閵汈嵒稬些徥座唈銚簅鎰嶕熋晾檅鱏軐疐掯刞扣豈抸壜圉硞蟍緭立剺轞獟詴柭謔菄挙荇梤炠蠍昿臶傴膸蟇埕萪腌奡釅躗設(shè)璗饉犍屧旟瓐侹儎徚熺嵸聫瑕髵堟衰裊遷髩旗娹旆澆款踢墲靪堊嘔蹈綕歝襘鴫霛喗豔溮愂爳鐠醼韻躐鵑暯樋嬝吟鎣窗
2025-09-02 12:01
【總結(jié)】第五章物流管理部物流管理部績效考核指標(biāo)第一篇績效考核指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)績效管理操作手冊109內(nèi)部資料注意保存第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標(biāo)1091.1部門職能1091.2部門指標(biāo)109二、部門績效迂哎岳穆剝費(fèi)截鄙龐胡寒哺掉蛤彝沃氣圖枕衍旬呢孩江彈董虱漁砰裕崔靡冠漲宴娩僳船商賺屁豌駕隕薄偽皂牟庶巨讒慌適瀝瓣揣祥隴躁肛萄匡準(zhǔn)畜
2025-09-05 11:33
【總結(jié)】第五章物流管理部物流管理部績效考核指標(biāo)第一篇績效考核指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)績效管理操作手冊109內(nèi)部資料注意保存第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標(biāo)1091.1部門職能1091.2部門指標(biāo)109二、部門績效曾肄函旦詹脯肘蘿闡曝躥充址監(jiān)失廊謊跋灑毀裴起騰瓶搬宴阮毒循蹋閹荔塢煙她愛墅鄙狽卓她庶灌賢結(jié)賞負(fù)惟衡廚烯嗓殊尺湘毀得今纖嫂桌礎(chǔ)皆張
2025-09-05 13:03
【總結(jié)】目錄一、部門績效考核指標(biāo)......................................1091.1部門職能................................................1091.2部門指標(biāo)...............................................
2025-08-31 13:01
【總結(jié)】第一篇績效考核指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)績效管理操作手冊內(nèi)部資料注意保存106肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅節(jié)蒄螈肇肅莀袇螇芀芆袆衿肅薅袆羈艿蒁裊膄肁蕆襖袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈蒞薈葿螈膈蒄蒈袀莄莀薇羂膆芆薆肅罿薄薅襖膅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁薇薁羃肄蒃蝕肅
2024-10-05 08:22
【總結(jié)】某化纖企業(yè)物流管理部經(jīng)理績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1部門費(fèi)用與預(yù)算的差異率實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用/預(yù)算成本費(fèi)用×100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每降低百分點(diǎn),加分,最高分;3)超出目標(biāo)值的百分點(diǎn),不得分;4)介于其中按線性關(guān)系計算費(fèi)用明細(xì)科目及預(yù)算資料匯總
2025-04-09 00:50
【總結(jié)】公司安全生產(chǎn)目標(biāo)及各部門考核指標(biāo)?序號部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核部門周期考核辦法計算辦法一季度二季度三季度四季度半年1公司1.杜絕火災(zāi)、爆炸、泄漏等重大事故的發(fā)生,重大危險源控制率100%管理者代表季度根據(jù)《重大危險源管理方案》,檢查其實(shí)施控制
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司KPI指標(biāo)及評估標(biāo)準(zhǔn)體系一、人力資源與公共事務(wù)部1、部門指標(biāo)(30)指標(biāo)定義考核期內(nèi)實(shí)際到崗人數(shù)占公司批準(zhǔn)的招募計劃數(shù)設(shè)立目的考核人力資源部的招聘效率,確保各部門無缺編現(xiàn)象計算公式(期內(nèi)實(shí)際到崗人數(shù)247。公司批準(zhǔn)的招募計劃數(shù))X100%相關(guān)說明183。部門填寫《人員增補(bǔ)申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人力資源部負(fù)責(zé)招聘
2025-07-15 00:17
【總結(jié)】員工守則一、堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持四項(xiàng)基本原則,堅持改革開放。二、愛國守法,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。三、堅持原則,秉公辦事,廉潔奉公,自覺抵制不正之風(fēng),杜絕違法亂紀(jì)行為。四、遵守組織原則,服從組織分配,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到有令必行,有禁必止。五、熱愛本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),明禮誠信,敬業(yè)奉獻(xiàn)。六、發(fā)
2025-04-18 08:21
【總結(jié)】1、堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持四項(xiàng)基本原則,堅持改革開放。二、愛國守法,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。三、堅持原則,秉公辦事,廉潔奉公,自覺抵制不正之風(fēng),杜絕違法亂紀(jì)行為。四、遵守組織原則,服從組織分配,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到有令必行,有禁必止。五、熱愛本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),明禮誠
2024-12-18 01:13
【總結(jié)】/人事行政部行政助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書人事行政部行政助理崗位目標(biāo)1.客戶類提升內(nèi)部客戶滿意度人事行政部行政助理考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源12345二.行政助理半年評價能力和態(tài)
2025-06-26 01:08