3堅持以人為本,,狠抓“兩個經(jīng)常”的職工思想工作-文庫吧
2025-08-12 18:43 本頁面
【正文】 素的研究和利用放在主導(dǎo)地位，因勢利導(dǎo)地做好職工的管理教育工作，從而進(jìn)一步增強 “ 兩個經(jīng)常 ” 的針對性和實效性。 充分利用社會大背景中的積極因素，加強教育引導(dǎo)，把解決思想問題與解決實際問題統(tǒng)一起來。改革開放給社會帶來生機(jī)，也給石化企業(yè)的隊伍建設(shè)注入了活力，也激發(fā)了職工的思想，激發(fā)了思想中符合社會發(fā)展的文明意識，充分利用這些文明意識，加強對職 工的教育引導(dǎo)，將有力地抵制或消除現(xiàn)在阻礙管理教育的實際問題，從而真正達(dá)到解決思想問題與解決實際問題有機(jī)統(tǒng)一的目的。 一、充分利用廣大職工民主意識日益增強的特點，加強中層干部的思想引導(dǎo)，解決在管理教育中 “ 態(tài)度不正 ” 、 “ 作風(fēng)不實 ”的問題。隨著社會文明程度的不斷提高，職工的民主意識有了長足的發(fā)展。他們在工作中積極想，主動干，撲下身子想在工作中發(fā)揮自身作用的意識普遍得到了提高，這要求每個中層干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)動職工群眾，調(diào)動他們民主參與意識的積極性，群策群力抓好管理教育。一是加強思想態(tài)度上引導(dǎo)。 中層干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要端正對基層職工的根本態(tài)度，深入了解他們的疾苦，廣泛聽取他們的意見，尊重他們的勞動成果，通過換位思考，深刻地理解他們在基層工作的苦衷。對他們不能動不動就上 “ 綱 ” 上 “ 線 ” ，以種種手段相要挾。二是加強思想認(rèn)識 第 3 頁 共 6 頁 上的引導(dǎo)。引導(dǎo)中層干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清民主管理是當(dāng)今石化企業(yè)實行企業(yè)管理主流趨勢，是不以人們意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在，民主管理不
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