3國有企業(yè)關(guān)于黨建工作的報告-文庫吧
2025-08-12 18:17 本頁面
【正文】 黨組織關(guān)系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導。 第 4 頁 共 15 頁 黨的組織關(guān)系隸屬省國資委黨委的中直駐遼企業(yè)，其黨建工作以省國資委黨委領(lǐng)導為主，上級主管部門黨委進行指導。這些規(guī)定，避免了因管理權(quán)限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調(diào)。文件同時明確了省國資委黨委抓企業(yè)黨建應承擔的六項責任：研究制定加強省（中）直企業(yè)黨建工作的規(guī)劃、計 劃、制度和措施，并認真組織實施 。建立健全企業(yè)黨的組織，指導企業(yè)黨委改選換屆 。加強企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子建設，特別是選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、作用薄弱的基層黨組織 。加強作風建設 。加強黨員隊伍建設 。關(guān)心愛護企業(yè)黨務干部。為了把責任落到實處，建立基層組織建設協(xié)調(diào)小組和省國資委黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點，省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問題，對企業(yè)黨建工作進行嚴格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結(jié)果直接與企業(yè)領(lǐng)導人的薪酬掛鉤。 各企業(yè)根據(jù)國資委的文件精神，結(jié) 合企業(yè)實際，也都制訂了各自的黨建工作責任制，明確了權(quán)利、責任和義務。這樣，從省委到國資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責任體系，使組織領(lǐng)導機制得到健全。 ，更加注重能力建設 建設高素質(zhì)的領(lǐng)導班子，是黨的建設偉大工程的重中之重，其核心在于提高領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。如何提高黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認 第 5 頁 共 15 頁 真回答的課題。搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領(lǐng)導班子成員的構(gòu) 成，領(lǐng)導人員的選拔、任用都有其特殊性，國有企業(yè)既要堅持黨管干部、黨管人才原則，又要依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，尊重出資人的權(quán)利 。既要發(fā)揮國資委黨委的主導作用，又要賦予企業(yè)董事會對經(jīng)營高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權(quán)利訴求。同時，企業(yè)董事會、監(jiān)事會、黨委會、經(jīng)理班子的產(chǎn)生方式也不相同。這些特殊性，就決定了企業(yè)領(lǐng)導干部的選拔任用必須有一套符合實際的新辦法。實際工作中，我們根據(jù)情況不同，分別采取了委任、選任、聘任、考任、派任等辦法，充分尊重職工群眾的民主權(quán)利，充分發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果在干部升遷進退中的決定性作用 ，把那些思想好、能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上來。 加強企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的能力建設，必須把思想政治建設放在十分突出的位置。按照十七大提出的建設學習型政黨的要求，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持用發(fā)展著的中國化的馬克思主義指導主觀世界和客觀世界的改造，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚，形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎(chǔ)。使企業(yè)的黨員領(lǐng)導干部成 第 6 頁 共 15 頁 為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn) 主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。 加強企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的能力建設，重點是提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平。堅持發(fā)展這個第一要務，著力提高企業(yè)領(lǐng)導人員推動企業(yè)又好又快發(fā)展的能力，進一步解放思想，著力查找和轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，更好地把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，進一步凝聚改革共識，集聚科學發(fā)展力量。認真研究制定符合省屬國企 實際的領(lǐng)導班子考核評價細則，通過細化各項考核評價指標，進一步促進企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設，提高經(jīng)營發(fā)展能力、創(chuàng)新意識、大局觀念和團隊精神，在領(lǐng)導班子中進一步樹立 “ 科學謀發(fā)展、務實求振興 ” 的良好風氣。適應企業(yè)參與市場競爭對領(lǐng)導人員的綜合能力要求，進一步創(chuàng)新國企領(lǐng)導人員的選拔方式，按照職業(yè)化、現(xiàn)代化和國際化的標準，培養(yǎng)一批具有良好政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，努力建設結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、具有較強創(chuàng)新能力和發(fā)展意識的高層經(jīng)營管理人才隊伍
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1