3國有企業(yè)黨建工作會致辭-文庫吧
2025-08-12 18:23 本頁面
【正文】 用人上，把講政治要求貫穿到中層干部選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評價全過程，注重品德和執(zhí)行力，把群眾公認(rèn)、成績突出、連續(xù)三年綜合測評好的員工選出來，重視民主測評和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，今年以來新提 拔 5 名中層干部，生產(chǎn)一線 5 名員工通過公開競聘的方式，晉升到值長等骨干崗位。落實 “ 員工登高工程 ” 要求，通過專項培訓(xùn)、崗位實踐、技術(shù)比武、勞動競賽等形式，有效提升員工專業(yè)技能水平。開展薪酬分配改革，實施了崗位浮動體系，深度激活了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效，1 項成果獲集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果三等獎， 1 項成果獲四川公司創(chuàng)新創(chuàng)效三等獎。 （五）倡導(dǎo)廉潔，把抓黨建發(fā)力在立規(guī)肅紀(jì)上 公司黨委積極主動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，在 35 次黨委會中，研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)共計 72 項，有效發(fā)揮了國有企業(yè) 黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，首次在工程建設(shè)一線工地召開 2024 年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，與黨委班子成員、各黨支部書記，黨委委員與分管部門簽訂《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》 24 份，關(guān)鍵崗位以上人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》 70 余份，層層傳導(dǎo)壓力、逐級夯實責(zé)任。組織召開黨委會專題研究開展 “ 紀(jì)律（規(guī)矩）建設(shè)年 ” 活動、四項治理工作；扎實開展違反中央八項規(guī)定和 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項檢查工作， 第 5 頁 共 16 頁 對于發(fā)現(xiàn)的問題，公司立行立改，制定切實可行的整改措施，提醒談話 2 人次，通報批評 23 人次，共計清退金額 萬元，達(dá)到了清 除存量、形成威懾、遏制增量的目的。狠抓巡視巡察和內(nèi)外部審計檢查整改工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅問責(zé)處理，其中集團(tuán)公司延伸巡視提出問題，問責(zé) 21 人次；對上任總經(jīng)理任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題問責(zé) 28 人次，收繳資金 萬元，經(jīng)濟(jì)處罰 萬元。公司日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題書面通報批評 3 次共17 人次，經(jīng)濟(jì)處罰 萬元。持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的氛圍，推動管黨治黨向縱深發(fā)展。 （六）搭好橋梁，把抓黨建助力在工團(tuán)打造上 公司黨委堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，著力打造 “ 三力 ”工會，實施 “ 一線工作法 ” ，為職工搭建成 長平臺，豐富文化生活，及時慰問幫扶；開展 “ 我為三問獻(xiàn)一策 ” 活動，取得了良好成效；加強(qiáng)民主管理，對涉及企業(yè)重大改革事項和職工切身利益重大問題一律提交職代會討論通過，維護(hù)了職工合法權(quán)益。大力推動團(tuán)組織建設(shè)，公司團(tuán)委獲四川公司 “ 五四紅旗團(tuán)委 ” ；扎實開展團(tuán)干部 “1+x” 聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員活動，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)干部表率作用；扎實開展 “ 學(xué)總書記講話、做合格共青團(tuán)員 ” 教育實踐，引導(dǎo)團(tuán)青牢固樹立 “ 跟黨走 ” 意識；持續(xù)開展志愿服務(wù)，公司“ 七彩小屋，愛在水洛河 ” 志愿服務(wù)項目榮獲第四屆青年志愿服務(wù)項目大賽銀獎，進(jìn)一步打響公司志愿服務(wù)品牌。 第 6 頁 共 16 頁 （七）展示風(fēng)貌，把抓黨建給力在文化塑造上 今年，公司首推 “ 潤澤 ” 企業(yè)文化理念體系，并編印《企業(yè)文化手冊》《廉潔文化手冊》《故事集》，召開企業(yè)文化成果發(fā)布會，助推企業(yè)文化落地，把文化滲透到企業(yè)的制度建設(shè)、員工的行為等領(lǐng)域中，發(fā)揮員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使員工在工作上有成就感、在精神上有幸福感、在物質(zhì)上有滿足感。 同志們，回顧過去的一年，公司克服電力市場送出受限、基建現(xiàn)場路途遙遠(yuǎn)、工作點多線長、條件差等不利條件，實現(xiàn)了固滴電站全部投產(chǎn)發(fā)電，投資控制確保了較好水平。生產(chǎn)經(jīng)營較大幅度減虧，成本壓降成效顯著，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，經(jīng)營管理更加規(guī)范。上述成績的取得，離不開公司各級黨組織和廣大黨員干部員工凝心聚力、開拓創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)。在此，我代表公司黨委，向務(wù)實進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)的廣大黨員和干部員工表示衷心的感謝。 在看到成績的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，公司黨建工作還存在不足，主要表現(xiàn)為以下六個方面： 一是黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。公司黨委成員存在實不起來、緊不起來、細(xì)不起來、落不下去等現(xiàn)象；有的部門負(fù)責(zé)人對黨委議事規(guī)則學(xué)習(xí)不到位，對黨委前置研究事 項把握不準(zhǔn)確，存在“ 事無巨細(xì)全上會 ” 等現(xiàn)象。二是對黨支部黨員活動日效果不佳。有的黨支部黨員活動日載體單一、形式單調(diào)；有的黨支部停留在 第 7 頁 共 16 頁 學(xué)文件方面較多，聯(lián)系實際工作開展研討偏少；有的黨支部針對性不強(qiáng)，吸引力不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好。三是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。思想觀念上
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