3國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)致辭-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:23 本頁(yè)面
【正文】 用人上，把講政治要求貫穿到中層干部選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)全過(guò)程，注重品德和執(zhí)行力，把群眾公認(rèn)、成績(jī)突出、連續(xù)三年綜合測(cè)評(píng)好的員工選出來(lái)，重視民主測(cè)評(píng)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，今年以來(lái)新提 拔 5 名中層干部，生產(chǎn)一線(xiàn) 5 名員工通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式，晉升到值長(zhǎng)等骨干崗位。落實(shí) “ 員工登高工程 ” 要求，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、崗位實(shí)踐、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，有效提升員工專(zhuān)業(yè)技能水平。開(kāi)展薪酬分配改革，實(shí)施了崗位浮動(dòng)體系，深度激活了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效，1 項(xiàng)成果獲集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)， 1 項(xiàng)成果獲四川公司創(chuàng)新創(chuàng)效三等獎(jiǎng)。 （五）倡導(dǎo)廉潔，把抓黨建發(fā)力在立規(guī)肅紀(jì)上 公司黨委積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，在 35 次黨委會(huì)中，研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)共計(jì) 72 項(xiàng)，有效發(fā)揮了國(guó)有企業(yè) 黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。專(zhuān)題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，首次在工程建設(shè)一線(xiàn)工地召開(kāi) 2024 年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，與黨委班子成員、各黨支部書(shū)記，黨委委員與分管部門(mén)簽訂《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書(shū)》 24 份，關(guān)鍵崗位以上人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》 70 余份，層層傳導(dǎo)壓力、逐級(jí)夯實(shí)責(zé)任。組織召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究開(kāi)展 “ 紀(jì)律（規(guī)矩）建設(shè)年 ” 活動(dòng)、四項(xiàng)治理工作；扎實(shí)開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定和 “ 四風(fēng) ” 突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查工作， 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司立行立改，制定切實(shí)可行的整改措施，提醒談話(huà) 2 人次，通報(bào)批評(píng) 23 人次，共計(jì)清退金額 萬(wàn)元，達(dá)到了清 除存量、形成威懾、遏制增量的目的。狠抓巡視巡察和內(nèi)外部審計(jì)檢查整改工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，其中集團(tuán)公司延伸巡視提出問(wèn)題，問(wèn)責(zé) 21 人次；對(duì)上任總經(jīng)理任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題問(wèn)責(zé) 28 人次，收繳資金 萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)處罰 萬(wàn)元。公司日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題書(shū)面通報(bào)批評(píng) 3 次共17 人次，經(jīng)濟(jì)處罰 萬(wàn)元。持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的氛圍，推動(dòng)管黨治黨向縱深發(fā)展。 （六）搭好橋梁，把抓黨建助力在工團(tuán)打造上 公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，著力打造 “ 三力 ”工會(huì)，實(shí)施 “ 一線(xiàn)工作法 ” ，為職工搭建成 長(zhǎng)平臺(tái)，豐富文化生活，及時(shí)慰問(wèn)幫扶；開(kāi)展 “ 我為三問(wèn)獻(xiàn)一策 ” 活動(dòng)，取得了良好成效；加強(qiáng)民主管理，對(duì)涉及企業(yè)重大改革事項(xiàng)和職工切身利益重大問(wèn)題一律提交職代會(huì)討論通過(guò)，維護(hù)了職工合法權(quán)益。大力推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)，公司團(tuán)委獲四川公司 “ 五四紅旗團(tuán)委 ” ；扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)干部 “1+x” 聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)干部表率作用；扎實(shí)開(kāi)展 “ 學(xué)總書(shū)記講話(huà)、做合格共青團(tuán)員 ” 教育實(shí)踐，引導(dǎo)團(tuán)青牢固樹(shù)立 “ 跟黨走 ” 意識(shí)；持續(xù)開(kāi)展志愿服務(wù)，公司“ 七彩小屋，愛(ài)在水洛河 ” 志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲第四屆青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽銀獎(jiǎng)，進(jìn)一步打響公司志愿服務(wù)品牌。 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) （七）展示風(fēng)貌，把抓黨建給力在文化塑造上 今年，公司首推 “ 潤(rùn)澤 ” 企業(yè)文化理念體系，并編印《企業(yè)文化手冊(cè)》《廉潔文化手冊(cè)》《故事集》，召開(kāi)企業(yè)文化成果發(fā)布會(huì)，助推企業(yè)文化落地，把文化滲透到企業(yè)的制度建設(shè)、員工的行為等領(lǐng)域中，發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，使員工在工作上有成就感、在精神上有幸福感、在物質(zhì)上有滿(mǎn)足感。 同志們，回顧過(guò)去的一年，公司克服電力市場(chǎng)送出受限、基建現(xiàn)場(chǎng)路途遙遠(yuǎn)、工作點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、條件差等不利條件，實(shí)現(xiàn)了固滴電站全部投產(chǎn)發(fā)電，投資控制確保了較好水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較大幅度減虧，成本壓降成效顯著，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理更加規(guī)范。上述成績(jī)的取得，離不開(kāi)公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部員工凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)。在此，我代表公司黨委，向務(wù)實(shí)進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)的廣大黨員和干部員工表示衷心的感謝。 在看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，公司黨建工作還存在不足，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面： 一是黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。公司黨委成員存在實(shí)不起來(lái)、緊不起來(lái)、細(xì)不起來(lái)、落不下去等現(xiàn)象；有的部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)黨委議事規(guī)則學(xué)習(xí)不到位，對(duì)黨委前置研究事 項(xiàng)把握不準(zhǔn)確，存在“ 事無(wú)巨細(xì)全上會(huì) ” 等現(xiàn)象。二是對(duì)黨支部黨員活動(dòng)日效果不佳。有的黨支部黨員活動(dòng)日載體單一、形式單調(diào)；有的黨支部停留在 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 學(xué)文件方面較多，聯(lián)系實(shí)際工作開(kāi)展研討偏少；有的黨支部針對(duì)性不強(qiáng)，吸引力不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好。三是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。思想觀(guān)念上
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