3國有企業(yè)黨建發(fā)揮的作用研究-文庫吧
2025-08-12 18:23 本頁面
【正文】 組織對國企的監(jiān)督 第 3 頁 共 10 頁 作用。加強對黨員領導干部的監(jiān)督，監(jiān)督黨員領導干部遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的情況，加強對企業(yè)重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立結構合理、配置科學、制度有力、運行高效的權力運行機制；在制度和機制上，領導干部和技術骨干要勤政廉潔、愛崗敬業(yè)，推進黨風建設責任制的落實，規(guī)范國企中重大問題 的決策，健全生產經營、財務管理制度，規(guī)范經營管理行為，在企業(yè)黨風建設和反腐建設上取得了一定的成效。 （ 4）黨建在企業(yè)人才建設方面發(fā)揮指導作用。 在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國有企業(yè)實行黨管干部原則。加強和改進國企黨建工作的主要任務之一，是建設一支四好領導班子。黨在組建國企領導班子中，要求在政治上加強引導，在業(yè)績上加以評估，在行為上考察其團結協(xié)作和作風形象。習近平指出，要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業(yè)領導人員 在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領導崗位上來。 3 國有企業(yè)黨建工作存在的問題 然而，國有企業(yè)黨建工作在自身建設方面還存在一些亟待解決的問題，特別是習近平總書記指出在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，在國有企業(yè)不同程度地存在，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 第 4 頁 共 10 頁 （ 1）重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象普遍存在。一些國企領導人員思想上不重視黨建工作，將黨建工作與經營管理工作人為地分割開來，片面認為黨建工作不直接創(chuàng)造經濟效益，是虛事情、軟任務， ? 講起來重 要、做起來次要、忙起來不要 ? 的情況不同程度存在。一些國企黨組織書記主責主業(yè)意識不強，沒有真正樹牢 ? 把抓好黨建作為最大政績 ? 的理念，在履行黨建工作責任上缺乏一抓到底的 ? 釘釘子 ? 精神，一些工作還停留在紙上、掛在嘴上，沒有完全 ? 落地 ? ，致使基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)，沒能完全形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責任落實體系。 （ 2） ? 兩張皮 ? 現(xiàn)象比較突出。一些企業(yè)黨建工作重視程度不夠，企業(yè)政工人員忙于直接參與生產經營活動和行政工作，開展組織工作往往被置于從屬和點綴的位置，逐步淡化黨建工作；二是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用不 到位，企業(yè)黨委和行政領導同處于在一個企業(yè)、一個級別，而且行政領導人處在中心地位，在企業(yè)內部對同級事實監(jiān)督客觀上有很大難度；三是企業(yè)黨組織的政治資源和經濟資源逐步貧乏，黨組織缺乏開展黨建工作所必須的時間、經費、設施等。 （ 3）黨建工作方式創(chuàng)新不足。有些國企黨組織
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