3國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)揮的作用研究-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:23 本頁(yè)面
【正文】 組織對(duì)國(guó)企的監(jiān)督 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 作用。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的情況，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、制度有力、運(yùn)行高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制；在制度和機(jī)制上，領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干要勤政廉潔、愛(ài)崗敬業(yè)，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，規(guī)范國(guó)企中重大問(wèn)題 的決策，健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐建設(shè)上取得了一定的成效。 （ 4）黨建在企業(yè)人才建設(shè)方面發(fā)揮指導(dǎo)作用。 在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國(guó)有企業(yè)實(shí)行黨管干部原則。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作的主要任務(wù)之一，是建設(shè)一支四好領(lǐng)導(dǎo)班子。黨在組建國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子中，要求在政治上加強(qiáng)引導(dǎo)，在業(yè)績(jī)上加以評(píng)估，在行為上考察其團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象。習(xí)近平指出，要堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。要讓國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)，把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的良將賢才及時(shí)選拔到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。 3 國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題 然而，國(guó)有企業(yè)黨建工作在自身建設(shè)方面還存在一些亟待解決的問(wèn)題，特別是習(xí)近平總書(shū)記指出在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，在國(guó)有企業(yè)不同程度地存在，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) （ 1）重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象普遍存在。一些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員思想上不重視黨建工作，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作人為地分割開(kāi)來(lái)，片面認(rèn)為黨建工作不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，是虛事情、軟任務(wù)， ? 講起來(lái)重 要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要 ? 的情況不同程度存在。一些國(guó)企黨組織書(shū)記主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正樹(shù)牢 ? 把抓好黨建作為最大政績(jī) ? 的理念，在履行黨建工作責(zé)任上缺乏一抓到底的 ? 釘釘子 ? 精神，一些工作還停留在紙上、掛在嘴上，沒(méi)有完全 ? 落地 ? ，致使基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，沒(méi)能完全形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系。 （ 2） ? 兩張皮 ? 現(xiàn)象比較突出。一些企業(yè)黨建工作重視程度不夠，企業(yè)政工人員忙于直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行政工作，開(kāi)展組織工作往往被置于從屬和點(diǎn)綴的位置，逐步淡化黨建工作；二是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用不 到位，企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)同處于在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)級(jí)別，而且行政領(lǐng)導(dǎo)人處在中心地位，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)同級(jí)事實(shí)監(jiān)督客觀上有很大難度；三是企業(yè)黨組織的政治資源和經(jīng)濟(jì)資源逐步貧乏，黨組織缺乏開(kāi)展黨建工作所必須的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等。 （ 3）黨建工作方式創(chuàng)新不足。有些國(guó)企黨組織
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