3國有企業(yè)黨建年終工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-12 18:23 本頁面
【正文】 層黨組織一直到活動(dòng)結(jié)束連學(xué)習(xí)讀本和記錄本都沒有發(fā)下去，躺在書記的辦公桌上睡大覺。任上級(jí)黨組織批評(píng)也好，督促也罷，這些基層黨組織都無動(dòng)于衷，甚至連造假都不做。出現(xiàn)這種狀況，主要是因?yàn)檫@些基層黨組織的負(fù)責(zé)人根本無心黨建工作，也知道在國有企業(yè)干部好上難下，他也不犯什么大錯(cuò)也就奈何不了他，于是 第 3 頁 共 9 頁 就這么做著和尚不念經(jīng)。他們想干什么呢。明擺著，他們覺得在企業(yè)干黨建工作沒有前途，一直等待著調(diào)離的機(jī)會(huì)。若是因?yàn)樽鳇h建工作不力而把他調(diào)換到行政工作崗位上，正是他們求之不得的事情。這事實(shí)上是另一種形式的功利化傾向，即認(rèn)為有前途的事情就做，沒前途的事情就不做。 國有企業(yè)黨建工作的功利化傾向還有其他表現(xiàn)形式，但主要是以上兩種。急功近利者比較容易獲取各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，而后者收獲的多是批評(píng)。功利化傾向 不論以何種形式出現(xiàn)，其結(jié)果都是一樣的，既對(duì)黨的事業(yè)造成嚴(yán)重的危害，影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，并且很容易讓人產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為搞市場經(jīng)濟(jì)可以不要黨的領(lǐng)導(dǎo)了。 二、國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)功利化傾向的原因。 毫無疑問，國有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)功利化傾向，絕對(duì)是人為的因素造成的。在人們的印象中，從事黨建工作的也就是我們常說的政工人員應(yīng)該是思想覺悟較高、政治理論性較強(qiáng)、道德品質(zhì)相對(duì)高尚的人員。一般情況下，這樣的人對(duì)待自己的工作應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)并且淡泊名利的，怎么會(huì)出現(xiàn)功利化傾向呢。筆 者以為，這主要是由主客觀兩個(gè)方面的原因造成的。 （一）國有企業(yè)客觀方面分析 近些年來，雖然中央多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作，也出臺(tái)了一些文件，但是，國有企業(yè)的黨建工作不僅沒有 第 4 頁 共 9 頁 得到加強(qiáng)，反而是被削弱了。從社會(huì)大環(huán)境來看，弱化企業(yè)黨建工作的思潮一直沒有停止過，加之現(xiàn)在的職工尤其是年輕人思想比較復(fù)雜，崇尚個(gè)性解放，追求個(gè)人享受，缺乏集體主義精神，紀(jì)律性差等，加大了黨建工作的難度。從企業(yè)內(nèi)部來說，雖然中央三令五申，但由于黨建工作要花費(fèi)一定的人力物力，又不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，以致于有些企 業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作缺乏必要的認(rèn)識(shí)，不支持不理解不配合。在有些企業(yè)，對(duì)于相同級(jí)別的黨政干部，待遇上卻不相同，甚至差距很大。企業(yè)如果取得了一些成績，受到表彰的基本上也是行政領(lǐng)導(dǎo)，似乎與黨務(wù)工作者無關(guān)。所有這些，極易導(dǎo)致黨務(wù)工作者失去信心，工作
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