3關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建科學(xué)化水平的探索與思考[五篇]-文庫(kù)吧
2025-08-12 13:33 本頁(yè)面
【正文】 的決策，黨委均實(shí)現(xiàn)了 積極參與并發(fā)揮重要作用。二是抓統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)決策銜接。進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍、程序和渠道，特別是對(duì)改制企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定，保證改制企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用。宣鋼公司向幾家改制單位委派黨委書記，加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)的監(jiān)管，幾家改制單位黨委委員出任公司董事，工會(huì)主席兼任公司監(jiān)事會(huì)主席。在改制決策過(guò)程中，形成了黨委抓黨、行政抓長(zhǎng)、工會(huì)抓網(wǎng)的格局，實(shí)現(xiàn)了黨政決策工作的完全對(duì)接。三是抓制度，力促?zèng)Q策科學(xué)。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部決策過(guò)程的各項(xiàng)制度和機(jī)制，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題上的溝通制度 、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度等。從公司到各二級(jí)單位能夠充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，堅(jiān)持職代會(huì)制度，凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工切身利益的工作方案、改革措施，都必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)后施行。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 二、積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的內(nèi)容和方式，在黨組織活動(dòng)與企業(yè)中心工作深度融入上求突破 面對(duì)企業(yè)跨越發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)，針對(duì)個(gè)別黨員干部應(yīng)變能力欠缺，缺乏探索勇氣和創(chuàng)新精神，有的黨務(wù)干部缺少現(xiàn)代企業(yè) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 管理知識(shí)及其他專業(yè)知識(shí)， 無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不能結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，致使黨組織活動(dòng)缺乏吸引力的現(xiàn)狀，企業(yè)黨委堅(jiān)持 “ 抓黨建促經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)促黨建 ” 的原則，積極創(chuàng)新企業(yè)基
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