3關于加強企業(yè)黨建科學化水平的探索與思考[五篇]-文庫吧
2025-08-12 13:33 本頁面
【正文】 的決策，黨委均實現了 積極參與并發(fā)揮重要作用。二是抓統(tǒng)籌，實現決策銜接。進一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對改制企業(yè)黨組織的職責任務進行具體規(guī)定，保證改制企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用。宣鋼公司向幾家改制單位委派黨委書記，加強對改制企業(yè)的監(jiān)管，幾家改制單位黨委委員出任公司董事，工會主席兼任公司監(jiān)事會主席。在改制決策過程中，形成了黨委抓黨、行政抓長、工會抓網的格局，實現了黨政決策工作的完全對接。三是抓制度，力促決策科學。進一步健全和完善企業(yè)內部決策過程的各項制度和機制，特別是黨政領導在重大問題上的溝通制度 、黨政領導聯席會議制度等。從公司到各二級單位能夠充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，堅持職代會制度，凡涉及企業(yè)生產經營及職工切身利益的工作方案、改革措施，都必須經過職代會討論通過后施行。明確規(guī)定未經黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學性和準確性。 二、積極創(chuàng)新基層組織建設的內容和方式，在黨組織活動與企業(yè)中心工作深度融入上求突破 面對企業(yè)跨越發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)，針對個別黨員干部應變能力欠缺，缺乏探索勇氣和創(chuàng)新精神，有的黨務干部缺少現代企業(yè) 第 3 頁 共 6 頁 管理知識及其他專業(yè)知識， 無法適應新形勢、新任務的要求，不能結合企業(yè)經營管理開展黨的活動，致使黨組織活動缺乏吸引力的現狀，企業(yè)黨委堅持 “ 抓黨建促經濟、抓經濟促黨建 ” 的原則，積極創(chuàng)新企業(yè)基
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