3關于加強企業(yè)黨建科學化水平的探索與思考[五篇](存儲版)
【正文】 在強化責任上下力度。三是在強化服務上求實效。 公司改革發(fā)展如火如荼，生產經營、創(chuàng)新驅動、循環(huán)經濟、精細管理水平不斷提升。公司黨委制定了《 20xx 年 2024 年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，各級黨組織適時開展黨員及黨務工作者培訓班。各級黨組織應進一步加大督導力度，對抓好單位企業(yè)黨建工作情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正。有的單位一名黨 務干部身兼多個職務，有的單位黨群部門只有一名干事，致使工作處于疲于應付的局面。宣鋼黨委圍繞實現(xiàn)宣鋼跨越式發(fā)展目標，積極開展了共產黨員 “ 亮身份、樹形象、比業(yè)績、做表率 ” 、 “ 五個有所作為 ” 、 “ 五率先 ” 、 “ 五帶頭 ” 、 “ 四創(chuàng) ” 、 “ 三提升 ” 、“ 三學習 ” 、 “ 雙培雙帶 ” 、黨員先鋒崗選樹等富有特色的主題實踐活動，大大提升了生產效 率。 二、積極創(chuàng)新基層組織建設的內容和方式，在黨組織活動與企業(yè)中心工作深度融入上求突破 面對企業(yè)跨越發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)，針對個別黨員干部應變能力欠缺，缺乏探索勇氣和創(chuàng)新精神，有的黨務干部缺少現(xiàn)代企業(yè) 第 3 頁 共 6 頁 管理知識及其他專業(yè)知識， 無法適應新形勢、新任務的要求，不能結合企業(yè)經營管理開展黨的活動，致使黨組織活動缺乏吸引力的現(xiàn)狀，企業(yè)黨委堅持 “ 抓黨建促經濟、抓經濟促黨建 ” 的原則，積極創(chuàng)新企業(yè)基層組織建設內容和方式，努力做到三個統(tǒng)一。二是抓統(tǒng)籌，實現(xiàn)決策銜接。黨
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1