3關于加強企業(yè)黨建科學化水平的探索與思考[五篇]-wenkub
2024-08-26 13 本頁面
【正文】 定的事項，事關本單 第 2 頁 共 6 頁 位、本系統(tǒng)全局性、政策性的問題，按照干部管理權限應該由集體討論的干部的任免、調動和處理，涉及職工群眾利益的等問題的決策，黨委均實現(xiàn)了 積極參與并發(fā)揮重要作用。 一、增強黨組織參與重大決策的意識，在決策的制度化、規(guī)范化建設上求突破 黨組織參與 重大決策，既是健全黨內民主制度的重要內容，也是發(fā)揚民主、實現(xiàn)決策民主化和科學化的有效途徑。黨建工作如何在推動企業(yè)改革與發(fā)展中彰顯力量。黨建工作和企業(yè)中心工作如何相互融合。一是抓重點，確保決策效力。二是抓統(tǒng)籌，實現(xiàn)決策銜接。三是抓制度，力促決策科學。 二、積極創(chuàng)新基層組織建設的內容和方式，在黨組織活動與企業(yè)中心工作深度融入上求突破 面對企業(yè)跨越發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)，針對個別黨員干部應變能力欠缺，缺乏探索勇氣和創(chuàng)新精神，有的黨務干部缺少現(xiàn)代企業(yè) 第 3 頁 共 6 頁 管理知識及其他專業(yè)知識， 無法適應新形勢、新任務的要求，不能結合企業(yè)經(jīng)營管理開展黨的活動，致使黨組織活動缺乏吸引力的現(xiàn)狀，企業(yè)黨委堅持 “ 抓黨建促經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建 ” 的原則，積極創(chuàng)新企業(yè)基層組織建設內容和方式，努力做到三個統(tǒng)一。二是堅 持原則性和靈活性的統(tǒng)一。宣鋼黨委圍繞實現(xiàn)宣鋼跨越式發(fā)展目標，積極開展了共產(chǎn)黨員 “ 亮身份、樹形象、比業(yè)績、做表率 ” 、 “ 五個有所作為 ” 、 “ 五率先 ” 、 “ 五帶頭 ” 、 “ 四創(chuàng)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1