3關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建科學(xué)化水平的探索與思考[五篇]-wenkub
2024-08-26 13 本頁面
【正文】 定的事項(xiàng)，事關(guān)本單 第 2 頁 共 6 頁 位、本系統(tǒng)全局性、政策性的問題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部的任免、調(diào)動和處理，涉及職工群眾利益的等問題的決策，黨委均實(shí)現(xiàn)了 積極參與并發(fā)揮重要作用。 一、增強(qiáng)黨組織參與重大決策的意識，在決策的制度化、規(guī)范化建設(shè)上求突破 黨組織參與 重大決策，既是健全黨內(nèi)民主制度的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的有效途徑。黨建工作如何在推動企業(yè)改革與發(fā)展中彰顯力量。黨建工作和企業(yè)中心工作如何相互融合。一是抓重點(diǎn)，確保決策效力。二是抓統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)決策銜接。三是抓制度，力促決策科學(xué)。 二、積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的內(nèi)容和方式，在黨組織活動與企業(yè)中心工作深度融入上求突破 面對企業(yè)跨越發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)，針對個別黨員干部應(yīng)變能力欠缺，缺乏探索勇氣和創(chuàng)新精神，有的黨務(wù)干部缺少現(xiàn)代企業(yè) 第 3 頁 共 6 頁 管理知識及其他專業(yè)知識， 無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不能結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理開展黨的活動，致使黨組織活動缺乏吸引力的現(xiàn)狀，企業(yè)黨委堅(jiān)持 “ 抓黨建促經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)促黨建 ” 的原則，積極創(chuàng)新企業(yè)基層組織建設(shè)內(nèi)容和方式，努力做到三個統(tǒng)一。二是堅(jiān) 持原則性和靈活性的統(tǒng)一。宣鋼黨委圍繞實(shí)現(xiàn)宣鋼跨越式發(fā)展目標(biāo)，積極開展了共產(chǎn)黨員 “ 亮身份、樹形象、比業(yè)績、做表率 ” 、 “ 五個有所作為 ” 、 “ 五率先 ” 、 “ 五帶頭 ” 、 “ 四創(chuàng)
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