3關(guān)于加強企業(yè)黨建科學化水平的探索與思考[五篇]-文庫吧在線文庫
【正文】 建工作和企業(yè)中心工作如何相互融合。 一、增強黨組織參與重大決策的意識，在決策的制度化、規(guī)范化建設(shè)上求突破 黨組織參與 重大決策，既是健全黨內(nèi)民主制度的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚民主、實現(xiàn)決策民主化和科學化的有效途徑。在改制決策過程中，形成了黨委抓黨、行政抓長、工會抓網(wǎng)的格局，實現(xiàn)了黨政決策工作的完全對接。要不斷創(chuàng)新黨組織的活動載體，滿足黨員在政治上提高、業(yè)務(wù)上進步、事業(yè)上發(fā)展的需要，增強黨員組織生活的吸引力。公司堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，通過各種形式及時通報公司的形勢和任務(wù)、工作思路、發(fā)展規(guī)劃等，注重干部員工的切身利益問題，認真解決熱點難點問題，用心用情做好職工工作，努力營造公司發(fā)展的穩(wěn)定和諧環(huán)境。各單位黨組織一把手對加強企業(yè)黨建工作負直接責任，應(yīng)不斷強化對黨建工作的指導(dǎo)。隨著用工制度多元化趨勢的加深，要解決好非正式職工黨員找不到組織，組織無法管理黨員，無法正常開展組織生活等相關(guān)問題。企業(yè)各級黨以黨的群眾路線教育活動為契機，使其成為加強黨的基層組織建設(shè)、固本強基的重要抓手，真正實現(xiàn)黨建工作同企業(yè)發(fā)展同向同力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供支持和保障。建立和完善了黨員學習、中心組學習等各項學習制度，確保廣大黨員、干部及時、長期、經(jīng)常、有效地接受教育。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，推動全公司黨建工作水 平的不斷提高。 “ 強者能人搞生產(chǎn)，老弱病者抓黨建 ” 具有一定的代表性；在有的單位，黨務(wù)干部的報酬明顯低于同一層次生產(chǎn)管理人員。堅持
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