3獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況匯報(bào)-文庫吧
2025-08-02 06:30 本頁面
【正文】 xxx[2024]1 號）、《 xxx 段干部 “ 五定三率 ” 和管理失 職責(zé) 第 2 頁 共 5 頁 任追究考核辦法（暫行）》（ xxx 段〔 2024〕 4 號）、《 xxx 段開展“ 我的崗位無違章、我的崗位你放心 ” 工區(qū)月度零違章、零故障競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法（暫行）》（ xxx 段〔 2024〕 8 號）等文件，根據(jù)我段安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，按照我段 xx 專業(yè)、 xx 務(wù)專業(yè)不同工種的特點(diǎn)，制訂并下發(fā)了《 xxx 段職工獎(jiǎng)懲考核辦法》（ xxx2024]101號），進(jìn)一步明確、細(xì)化界定 “ 兩違 ” 的類別范圍，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)。 三、逐級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行 根據(jù)相關(guān)文件，逐步實(shí)現(xiàn)了段、領(lǐng)工區(qū)、工區(qū)嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備質(zhì)量問題、職工兩違、設(shè) 備故障實(shí)行逐級獎(jiǎng)懲。即每月安全例會上，段獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組（安委會成員）對設(shè)備故障以及段領(lǐng)導(dǎo)、職能科室所查處設(shè)備質(zhì)量問題、職工兩違按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)對本月安全生產(chǎn)中作出重要貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)工區(qū)對領(lǐng)工區(qū)干部查處的設(shè)備質(zhì)量問題、職工兩違對各工區(qū)進(jìn)行考核，考核款可以根據(jù)所轄工區(qū)的表現(xiàn)，獎(jiǎng)給本月任務(wù)完成情況好，沒有出現(xiàn) “ 兩違 ” 現(xiàn)象的班組或者直接獎(jiǎng)勵(lì)給本月安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的個(gè)人。同理，工區(qū)對根據(jù)各個(gè)員工在中的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行考核和分配，不受領(lǐng)工區(qū)
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