3獎懲制度執(zhí)行情況匯報-免費閱讀
【正文】 2024年是 xxx段成立的第二年，我段各項才剛剛走上正軌，各項規(guī)章制度正在逐步完善過程中，各項懲罰措施尤其是 “ 兩違 ”的界定，范圍明確、細化類別，考核標準存在著一些偏差。始終把職工的思想政治作為一個重要的事項來抓實抓好，要求各領(lǐng)工區(qū)干部緊密團結(jié)在一起，充分發(fā)揮大政工的優(yōu)勢，認真做好一人一事的政治思想，確保職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定。賞罰，兵之大事也。即每月安全例會上，段獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組（安委會成員）對設(shè)備故障以及段領(lǐng)導(dǎo)、職能科室所查處設(shè)備質(zhì)量問題、職工兩違按照考核標準進行考核，同時對本月安全生產(chǎn)中作出重要貢獻的人員進行獎勵。 第 1 頁 共 5 頁 獎懲制度執(zhí)行情況匯報 文章標題：獎懲制度執(zhí)行情況匯報 一、認真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳 xxx 段高度重視，認為《 xxx（集團）公司職工將懲規(guī)定》（下稱《規(guī)定》）突出以人為本、依法治企的理念，闡敘職工獎懲的原則，規(guī)定了獎懲標準，規(guī)范了獎懲程序，明確權(quán)限，對基層站段制定各種考核文件、獎懲措施，規(guī)范獎懲程序，建立有效機理約束激勵機制，強化用工管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，提升職工隊伍素質(zhì)，懲處違紀行為，強化職工勞動和作業(yè)紀律，夯實安全基礎(chǔ)，確保運輸生產(chǎn)的長治久安具有很強的指導(dǎo)意義。領(lǐng)工區(qū)對領(lǐng)工區(qū)干部查處的設(shè)備質(zhì)
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