3獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 行考核，考核款可以根據(jù)所轄工區(qū)的表現(xiàn)，獎(jiǎng)給本月任務(wù)完成情況好，沒有出現(xiàn) “ 兩違 ” 現(xiàn)象的班組或者直接獎(jiǎng)勵(lì)給本月安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的個(gè)人。職工獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（人力資源科，電話： xxxx；xxxx），由勞資員 xxx 負(fù)責(zé)全段職工獎(jiǎng)懲日常管理。 第 1 頁 共 5 頁 獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況匯報(bào) 文章標(biāo)題：獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況匯報(bào) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳 xxx 段高度重視，認(rèn)為《 xxx（集團(tuán)）公司職工將懲規(guī)定》（下稱《規(guī)定》）突出以人為本、依法治企的理念，闡敘職工獎(jiǎng)懲的原則，規(guī)定了獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了獎(jiǎng)懲程序，明確權(quán)限，對(duì)基層站段制定各種考核文件、獎(jiǎng)懲措施，規(guī)范獎(jiǎng)懲程序，建立有效機(jī)理約束激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化用工管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，懲處違紀(jì)行為，強(qiáng)化職工勞動(dòng)和作業(yè)紀(jì)律，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保運(yùn)輸生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。組長(zhǎng)由段長(zhǎng)、黨委書記擔(dān)任；副組長(zhǎng)由段紀(jì)委書記、工會(huì)主席、人力資源科長(zhǎng)擔(dān)任；組員由負(fù)責(zé)人事、勞資、工會(huì)、紀(jì)檢日常的人員組成。即每月安全例會(huì)上，段獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組（安委會(huì)成員）對(duì)設(shè)備故障以及段領(lǐng)導(dǎo)、職能科室所查處設(shè)備質(zhì)量問題、職工兩違按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)本月安全生產(chǎn)中作出重要貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，我段下大力氣解決了
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