3獎懲制度執(zhí)行情況匯報-預覽頁
【正文】 “ 嚴不起來，落不下去 ” 的問題，嚴格執(zhí)行了各項獎懲政策，考核力度相當大，以去年 10 月為例，段就考核各職能科 第 3 頁 共 5 頁 室、領工區(qū)、工區(qū)的各項獎金就高達到 6000 余元，這其中還不包括領工區(qū)、工區(qū)自行考核的部分。賞罰，兵之大事也。對違反作業(yè)紀律，違章作業(yè)、違章指揮或者玩忽職守，造成事故危及行車、人身安全者，根據(jù)造成后果嚴重程度者，經(jīng) 第 4 頁 共 5 頁 過獎懲領導小組討論，在征求了工會意見后，派專人進行了談話，確保了行政處分合乎程序，規(guī)范操作。始終把職工的思想政治作為一個重要的事項來抓實抓好，要求各領工區(qū)干部緊密團結在一起，充分發(fā)揮大政工的優(yōu)勢，認真做好一人一事的政治思想，確保職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定。這是我們的不足的地方，今后，我們將繼續(xù)按照《規(guī)定》要求和原則，進一步結合我段生產(chǎn)的實際，進一步明確范圍，細化類別和標準，確保各項獎懲措施科學合理，進一步激發(fā)廣大職工自覺遵章守紀的自覺性，推定和諧 xxx、和諧 xx、和諧 xx，為鐵路的跨越式 第 5 頁 共 5 頁 發(fā)展做出應有的貢獻。 2024年是 xxx段成立的第二年，我段各項才剛剛走上正軌，各項規(guī)章制度正在逐步完善過程中，各項懲罰措施尤其是 “ 兩違 ”的界定，范圍明確、細化類別，考核標準存在著
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