【正文】 ，二級以上注冊建筑師， 5年以上設計經驗 10 項目部崗位職責描述（二） 崗位名稱 職責重點 關鍵考核點 方案設計 了解客戶思路，分析客戶的需求，進行具體項目的方案設計 方案的中標率 人員要求 大本以上學歷，建筑專業(yè) ， 富有創(chuàng)新精神 概預算 參與設計院承攬的建設項目前期的可行性研究工作，多方案預算比較；設計院承接的設計工程的概預算編制 概預算的準確程度 大本以上學歷，建筑或經濟專業(yè)， 3年以上預算工作經驗 方案設計主管 方案研究；整理全公司的項目方案；組織方案設計的培訓工作；組織方案設計；考核方案設計人員的業(yè)績 全公司整體方案水平的提高；參與競標方案的中標率；考核準確反映方案設計人員的真實情況 大本以上學歷，建筑專業(yè)，一級注冊建筑師， 15年以上工作經驗 人員要求 崗位人數 10人 2人 1人 11 技術部組織結構：定位于技術支持中心 部長 專 業(yè) 技 術 管 理 科 技 、 貫 標 管 理 職責重點 職責重點 ?制定公司級技術措 施、技術標準、規(guī) 范，并監(jiān)督執(zhí)行 ?新技術信息收集， 前沿技術的研究 ?解決工程 項目中的 重大技術問題 ?方案審定、施工圖 審查 ?組織、監(jiān)督質量體 系的運行與改進 ?組織質量體系的內 外部評審 ?內審培訓、貫標教 育 ?對存檔資料進行 ISO9000檢查 ?編制公司科技規(guī)劃， 申報科學技術成果 ?科技情報的收集 技 術 檔 案 管 理 職責重點 ?接受、保管、整理歸檔工程 技術檔案 ?編制檔案檢索工具，提供查 閱服務 ?整理、保管技術圖書與資料， 并提供查閱服務 12 技術部職能描述 職能重點 ?制定院級技術措施、技術標準 ?各項法規(guī)、規(guī)范、標準的貫徹與執(zhí)行監(jiān)督 ?新技術信息收集，重大技術 方向把握，前沿技術的研究 ?解決工程 項目中的重大技術問題 ?方案審定、施工圖審查 ?編制全公司科技規(guī)劃，申報科學技術成果 ?組織、監(jiān)督質量體系的運行與改進 ?組織質量體系的內外部評審 ?內審培訓以及全公司貫標教育 ?工程 技術檔案管理 ?技術圖書與資料的管理 13 技術部各崗位職責描述 崗位名稱 職責重點 關鍵考核點 人員要求 專業(yè)技術管理 制定公司級技術措施、技術標準；技術研究；方案審定與施工圖審查；制定各專業(yè)的技術培訓計劃；解決重大技術問題，對項目運作提供技術支持 對項目運作提供有效、及時的技術支持；有效控制各專業(yè)設計質量水平；提升各專業(yè)技術水平 本專業(yè)領域內的資深技術專家 科技、貫標管理 技術情報的收集與整理；編制全公司科技規(guī)劃；申報科技成果與技術專利；專利管理；技術圖書與資料的管理；組織、監(jiān)督質量體系的運行與改進；組織內外部評審；內審培訓及全公司貫標教育 及時、準確收集情報；質量體系順暢運作 本科學歷，建筑及相關專業(yè)專業(yè)，熟悉建筑設計行業(yè)， 3年以上工作經驗，熟悉貫標流程 4名 1名 崗位人數 技術檔案管理 接受歸檔技術文件（包括光盤），編制檢索工具，提供借閱服務 檔案分類清楚，管理有序，提供借閱服務時，態(tài)度良好 大專學歷，熟悉技術檔案管理工作 1名 部長 主持起草公司的技術、質量、科研的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；主持制定公司技術規(guī)劃；組織重大技術問題的處理；質量管理 公司整體技術水平的提升；有效控制設計質量 本科學歷，建筑設計行業(yè)領域內的資深專家 1名 可兼任一 名專業(yè)技 術管理 14 結構主管 設備主管 電氣主管 建筑主管 部長 結構設 計人員 設備設 計人員 電氣設 計人員 建筑設 計人員 設計部組織結構：定位于生產中心 項目經理 項目經理 項目經理 說明：設計部內部實行矩陣式管理，專業(yè)設計人員在參與項目期間接受本項目 的項目經理領導，未參與項目期間，服從各專業(yè)主管的指揮和領導。 15 母項結構專業(yè) 負責人 母項設備專業(yè) 負責人 母項電氣 負責人專業(yè) 子項結構專業(yè) 負責人 結構專業(yè) 設計人 結構專業(yè) 校、審 子項設備專業(yè) 負責人 設備專業(yè) 設計人 設備專業(yè) 校、審 子項電氣專業(yè) 負責人 電氣專業(yè) 設計人 電氣專業(yè) 校、審 項 目 經 理 子項工程 主持人 母項建筑專業(yè) 負責人 子項建筑專業(yè) 負責人 建筑專業(yè) 設計人 建筑專業(yè) 校、審 子項工程 主持人 子項工程 主持人 設計部內部項目管理組織結構圖 說明：當一個項目只有一個子項時，項目經理同時兼任工程主持人。 16 設計部職能描述 職能重點 ?施工圖設計、工地服務 ?承擔客戶回款的工作 ?公司生產運作的整體協(xié)調和控制 ?設計人員的業(yè)務培訓與技術交流 17 設計部管理崗位職責描述 職責重點 關鍵考核點 崗位人數 管理崗位 1人 大專學歷，熟悉建筑設計行業(yè)，工作細致 考勤真實；報表編制及時、準確 負責未參與項目的設計人員的日?？记?；生產綜合統(tǒng)計；報表編制 內勤 1人 本科以上學歷， 10年以上建筑設計工作經驗，組織、協(xié)調能力強， 3年以上管理工作經驗。 各項目的完成工期、施工圖質量，客戶的滿意度； ISO9001實施情況 整體協(xié)調、控制項目運作情況；組織有關人員確定各項目勞動定額；督導專業(yè)設計人員實施 ISO9001標準 部長 本科以上學歷，高級工程師，專業(yè)水平高，技術經驗豐富，在技術上有一定的權威性 本科以上學歷，高級工程師，專業(yè)水平高，技術經驗豐富，在技術上有一定的權威性 本科以上學歷，國家注冊結構師一級以上，專業(yè)水平高，技術經驗豐富，在技術上有一定