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xx設計研究院“加”組織結構-文庫吧在線文庫

2025-03-30 16:22上一頁面

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【正文】 NO 整改 合同回款登記 合同回款備案 帳務處理 需要修 改合同? 下達修改任務單 YES NO “六圖二書”設計 檔案管理 圖紙審核 通過? YES NO 整改 38 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 專職施工圖,集中精力進行專業(yè)研究,做到專業(yè)精專,專注于提高施工圖設計水平和質量,同時提高客戶的滿意度。 ?公司未來業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以住宅建筑設計為主業(yè),走相關多元化的發(fā)展道路。 2 改制要求住宅院具有適合市場化運作的組織結構 生產經營部門 職能支持部門 后勤、附屬部門 是住宅院創(chuàng)造價值和利潤的直接部門,應當重點加強。 16 設計部職能描述 職能重點 ?施工圖設計、工地服務 ?承擔客戶回款的工作 ?公司生產運作的整體協(xié)調和控制 ?設計人員的業(yè)務培訓與技術交流 17 設計部管理崗位職責描述 職責重點 關鍵考核點 崗位人數(shù) 管理崗位 1人 大專學歷,熟悉建筑設計行業(yè),工作細致 考勤真實;報表編制及時、準確 負責未參與項目的設計人員的日常考勤;生產綜合統(tǒng)計;報表編制 內勤 1人 本科以上學歷, 10年以上建筑設計工作經驗,組織、協(xié)調能力強, 3年以上管理工作經驗。 :38:5411:38Mar2327Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 11:38:5411:38:5411:383/27/2023 11:38:54 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , March 27, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 27日星期一 11時 38分 54秒 11:38:5427 March 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。勝人者有力,自勝者強。 2023年 3月 27日星期一 上午 11時 38分 54秒 11:38: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 3月 上午 11時 38分 :38March 27, 2023 1行動出成果,工作出財富。 1人 (兼職) 小區(qū)智能化主管 收集小區(qū)智能化市場信息; 負責本業(yè)務的技術管理;參與新業(yè)務投資決策;挑選新業(yè)務成員 本業(yè)務的市場信息收集迅速、準確 本科學歷,五年相關專業(yè)工作經驗, 具備組織、協(xié)調能力 1人 (兼職) 咨詢策劃主管 收集咨詢策劃市場信息; 負責本業(yè)務的技術管理;參與新業(yè)務投資決策;挑選新業(yè)務成員 本業(yè)務的市場信息收集迅速、準確 本科學歷,五年建筑行業(yè)工作經驗,五年相關專業(yè)工作經驗,具備組織、協(xié)調能力 1人 (兼職) 崗位名稱 職責重點 關鍵考核點 人員要求 崗位人數(shù) 34 黨務、工會、團委的組織工作集中由辦公室統(tǒng)一協(xié)調管理 黨 務 工 會 團 委 黨務工作具體由辦公室承辦,由辦公室主任在公司黨委領導下負責開展日常黨委工作, 工會、團委工作由辦公室主任管理與監(jiān)督,日常具體工作可安排由其他兼職人員來完成。 專職方案,能夠集中精力進行方案研究,積累經驗,能夠大幅提高方案中標率。 ?改制后的新公司將脫離原有計劃經濟的經營觀念,公司經營以市場為中心,打破“小而全”模式,非生產主體剝離,組織結構做相應調整。在業(yè)務價值鏈中,應當重點突出營銷源頭的地位 在保證有效為業(yè)務部門服務和支持的前提下,精兵簡政,才能改變和消除計劃體制下人浮于事的工作方式。 各項目的完成工期、施工圖質量,客戶的滿意度; ISO9001實施情況 整體協(xié)調、控制項目運作情況;組織有關人員確定各項目勞動定額;督導專業(yè)設計人員實施 ISO9001標準 部長 本科以上學歷,高級工程師,專業(yè)水平高,技術經驗豐富,在技術上有一定的權威性 本科以上學歷,高級工程師,專業(yè)水平高,技術經驗豐富,在技術上有一定的權威性 本科以上學歷,國家注冊結構師一級以上,專業(yè)水平高,技術經驗豐富,在技術上有一定的權威性 本科以上學歷,國家注冊建筑師一級以上,專業(yè)水平高,技術經驗豐富,在技術上有一定的權威性 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度; 參與確定各項目電氣專業(yè)的勞動定額;制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流,并組織實施; 電氣專業(yè)主管 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度; 參與確定各項目設備專業(yè)的勞動定額;制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流,并組織實施; 設備專業(yè)主管 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度; 參與確定各項目結構專業(yè)的勞動定額;制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流,并組織實施; 結構專業(yè)主管 1人 設計人員學習的效果、次數(shù)和時間長度; 參與確定各項目建筑專業(yè)的勞動定額;制定本專業(yè)設計人員業(yè)務學習規(guī)劃及與其他專業(yè)的學習交流,并組織實施; 建筑專業(yè)主管 人員要求 18 技術崗位 設計部技術崗位職責描述 職責重點 關鍵考核點 項目經理 負責設計項目全過程管理,對所承擔工程各階段設計進度和總體質量全面負責;負責與項目部和技術部的溝通工作,組建項目組,組織設計人員進行施工圖設計和工地服務;負責與客戶的溝通和回款工作;負責項目成員考核和獎金發(fā)放 顧客滿意度;施工圖設計質量;工地服務質量;回款情況;項目組管理情況;對項目組成員的考核是否公正盡責 本科以上學歷,國家注冊建筑師二級以上,八年設計行業(yè)工作經驗,溝通能力強,協(xié)調管理能力強,領導和組織能力強 工程主持人 對所承擔工程各階段設計進度和總體質量負責;根據設計合同要求,組織各專業(yè)負責人進行設計策劃,確定設計班子及各專業(yè)組成人員、校核人、審核人;負責組織各專業(yè)負責人開展專業(yè)設計工作,協(xié)調解決專業(yè)之間的技術矛盾; 工程設計進度和質量;所屬子項工程的管理;各專業(yè)之間的協(xié)調和管理 本科以上學歷,國家注冊建筑師二級以上,八年設計行業(yè)工作經驗,專業(yè)技術能力強,協(xié)調管理能力強 專業(yè)負責人 組織專業(yè)設計人員實施全過程管理,對專業(yè)各階段設計進度和設計質量負責;開展設計之前,配合工程主持人進行設計策劃;編制各階段設計確認的圖紙、資料;配合施工、做好設計服務工作 專業(yè)設計在所有子項目中風格和技術上的一致性;各專業(yè)設計的進度和質量 本科以上學歷,五年設計 行業(yè)工作經驗,專業(yè)水平高,在技術上有一定的權威性 設計人 承擔施工圖設
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