機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險(ppt34頁)-文庫吧
2025-02-22 11:39 本頁面
【正文】 范圍為上述參保單位中，經機構編制部門會同相關部門確定的納入編制管理范圍的人員。 未納入編制管理范圍的人員，應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 對人員編制身份不明確的單位，要先按照相關規(guī)定清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度范圍。 （二）繳費基數(shù)與繳費比例 個人繳費工資基數(shù)和比例： 機關單位（含參照公務員法管理單位）工作人員個人繳費工資基數(shù)： 本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金。 事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)： 本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、績效工資。 參保單位工作人員基本信息采集表 （二）繳費基數(shù)與繳費比例 個人繳費工資基數(shù)和比例 個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資 300％以上的部分，不計入繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資 60％的，按全省在崗職工平均工資的 60％計算個人繳費工資基數(shù)。 個人按本人繳費工資基數(shù)的 8％按月繳費，由單位代扣代繳，全部計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。 （二）繳費基數(shù)與繳費比例 單位繳費工資基數(shù)和比例： 單位繳費基數(shù)為參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和，繳費比例為 20％。 （三）養(yǎng)老金的待遇計發(fā) 視同繳費年限 ? 機關事業(yè)單位工作人員改革前經有關部門確認的工齡，作為視同繳費年限。 ? 對改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險期間的視同繳費年限和實際繳費年限分別予以承認。個人參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算。 ? ※ 按照我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶建立時間， 1995年 7月 1日前個人實際繳費期間統(tǒng)一算做視同繳費年限（不含中直行業(yè)移交單位）。 （三）養(yǎng)老金的待遇計發(fā) “ 新人 ” ： 2023年 10月 1日以后參加工作人員 ， 退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金 ?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成 。 基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù) ， 繳費每滿 1年發(fā)給 1％ 。 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù) ， 計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行 。 “ 老人 ” ： 改革前已經退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。 （三）養(yǎng)老金的待遇計發(fā) “ 中人 ” ：
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