事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中的機(jī)遇-文庫吧
2025-04-28 00:24 本頁面
【正文】 究竟是什么呢？ 改革原因之一： 財(cái)政負(fù)擔(dān)太重 ?一位接近決策層的人士向記者表示，此次中央下決心推動(dòng)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，其中一個(gè)重要的考慮是 財(cái)政負(fù)擔(dān)問題 。截至 2022年底，全國(guó)事業(yè)單位總計(jì) 125萬個(gè)，涉及教科文衛(wèi)、農(nóng)林水、廣播電視、新聞出版等多個(gè)領(lǐng)域，工作人員超過 3035萬人，是國(guó)家公務(wù)員的 ，占全國(guó)財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)的 近 80%。 據(jù)有關(guān)資料顯示， 1990年全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)總額僅為 ，目前已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過千億元 。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休職工收入差距也呈擴(kuò)大趨勢(shì)。最新數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)月人均養(yǎng)老金只有 1080元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的水平。 ?清華大學(xué)養(yǎng)老金工作室主任楊燕綏教授、剖析此次改革的方方面面。 ? 楊燕綏：我覺得目的主要有三個(gè)，現(xiàn)在事業(yè)單位養(yǎng)老金跟企業(yè)比較，有一些不協(xié)調(diào)。其一， 事業(yè)單位員工不交養(yǎng)老金 ，不繳費(fèi)領(lǐng)養(yǎng)老金這總是不公平的。其二，身份壁壘，大家都是工作人員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，與企業(yè)差距就這么大，他們之間互相流動(dòng)也沒有辦法。其三，待遇差距，事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)老金確實(shí)比企業(yè)高很多， 影響社會(huì)和諧，需要改革 。 改革原因之二： 影響社會(huì)和諧 文章推出后， 在 網(wǎng)易財(cái)經(jīng) 新聞排行榜上迅速躋身點(diǎn)擊第一， 評(píng)論過千并不斷上升中， 為何網(wǎng)友反應(yīng)如此強(qiáng)烈？！ 事業(yè)單位基本養(yǎng)老金的計(jì)算 是按照退休時(shí)的 檔案工資為基數(shù) ，以工齡的長(zhǎng)短確定養(yǎng)老金的多少。具體為：在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿 10年的退休人員，按基本工資的 50％發(fā)放；工齡滿 10年不足 20年的，按基本工資的 70％發(fā)放；工齡滿 20年不足 30年的，按基本工資的 80％發(fā)放； 工齡滿 30年不足 35年的，按基本工資的 85％發(fā)放 ； 工齡超過 35年的，按基本工資的 90％發(fā)放養(yǎng)老金。 根據(jù)網(wǎng)站資料顯示： 公務(wù)員退休
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