【正文】 等原因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，在其足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心為其辦理停繳手續(xù)，其個(gè)人賬戶予以保留，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。如何辦理統(tǒng)籌內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？答：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案；由調(diào)出單位承辦人填寫(xiě)《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，辦理保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)。如何辦理跨統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？答：參保人員在跨地區(qū)或跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案的同時(shí)，個(gè)人帳戶累計(jì)本息予以轉(zhuǎn)移。由調(diào)出單位承辦人填寫(xiě)《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移通知單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，調(diào)入單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章后，報(bào)調(diào)出單位所在地社保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶累積儲(chǔ)存金額由財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以轉(zhuǎn)出。統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入，由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)查詢轉(zhuǎn)移資金到帳情況，由財(cái)務(wù)部門(mén)審核核對(duì)到帳金額，負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定的時(shí)間辦理人員增加手續(xù)。個(gè)人帳戶按照轉(zhuǎn)移金額和個(gè)人繳費(fèi)累積本息分別記帳。參保人員調(diào)出至未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的地區(qū)，已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理？ 答：參保調(diào)出人員接收地未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保單位承辦人填寫(xiě)《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單》，經(jīng)審批，其個(gè)人帳戶暫予以保留，不間斷計(jì)息。參保人員出國(guó)定居或者死亡的，如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取?答：參保人員出國(guó)定居或者死亡的，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終止后，個(gè)人帳戶可以一次性領(lǐng)取。個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料：《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；出國(guó)定居或死亡證明；領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件；《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單》。個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取辦理程序參保單位承辦人在辦理退保手續(xù)后，填寫(xiě)《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取審批表》，攜帶上述資料報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核，業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，加蓋業(yè)務(wù)審核專(zhuān)用章，領(lǐng)取人本人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)科辦理領(lǐng)取手續(xù)，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核需攜帶哪些資料？答：退（離）休資格審批、待遇審核手續(xù)由參保單位經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理，辦理時(shí)需攜帶以下材料：退（離）休人員本人檔案；退（離）休人員本人身份證和建行存折或儲(chǔ)蓄卡原件及復(fù)印件；經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后的離退休審批表原件及復(fù)印件；《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；特殊工種需本人申請(qǐng)和從事特殊工種的相關(guān)資料；病退人員需出具勞動(dòng)鑒定部門(mén)病退審批的相關(guān)材料；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它材料。退（離）休、待遇審核手續(xù)如何辦理？答：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核：參保單位承辦人填寫(xiě)《太原市社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休、退休、退職人員待遇審批表》,攜帶上述資料報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)專(zhuān)管員初審、錄入信息資料，建檔編號(hào)，業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費(fèi)首次資格認(rèn)證。認(rèn)證通過(guò)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的下月起支付。為什么要進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢(qián)”，開(kāi)展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全完整的有效途徑。養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的方法？答：核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領(lǐng)取資格。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行，每年至少核查一次，對(duì)行動(dòng)不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提供上門(mén)服務(wù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)證期間提前向所需認(rèn)證的人員發(fā)放指紋采集通知，并要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù)；省外異地分散居住的可提供有當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的指紋表；新增退休人員的在核準(zhǔn)、計(jì)算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。第三篇：6. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí)問(wèn)答？答:改革的目標(biāo)任務(wù)是：堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革原則和總體思路是什么？答：改革的基本原則是：公平與效率相結(jié)合；權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)；改革前與改革后待遇水平相銜接；解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。改革的總體思路是：“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”?！耙粋€(gè)統(tǒng)一”，即：改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾?！拔鍌€(gè)同步”，即：機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革；職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立；養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)；待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革；改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。？答:改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。上述單位編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放并調(diào)整相關(guān)待遇。4．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集方式是什么？答:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位按本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）并由單位代扣。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)全省上在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。單位工資總額和個(gè)人繳費(fèi)工資口徑按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。？怎樣保證改革前后待遇水平合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡？改革后的養(yǎng)老金待遇要立足于增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。堅(jiān)持了“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡辦法”的原則。2014年10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由四川省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定制定并組織實(shí)施。2014年10月1日及以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。6．改革后，退休人員的養(yǎng)老金怎么調(diào)整？根據(jù)我省職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧全省各類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。7．改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？參保人員在全省范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。具體轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法由人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳另行制定。8．為什么要建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度？上世紀(jì)90年代，我國(guó)就提出要建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。這種多層次的體系，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。在實(shí)踐中，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)年金的形式存在和發(fā)展。這次改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，為改革范圍內(nèi)的所有工作人員（不包括已退休人員）建立職業(yè)年金，有利于進(jìn)一步構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)新老制度待遇的平衡銜接。職業(yè)年金的資金來(lái)源由兩部分構(gòu)成，單位按本單位工資總額的8％繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4％繳費(fèi)，這兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實(shí)行個(gè)人賬戶管理。工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。下一步，省人力資源社會(huì)保障廳還將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，制定我省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法。第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革業(yè)務(wù)經(jīng)辦問(wèn)答機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革業(yè)務(wù)經(jīng)辦問(wèn)答（4月28日）一、信息采集指標(biāo)規(guī)范 2014年10月以后確定的公益一類(lèi)單位，撥款方式目前仍為自收自支，經(jīng)費(fèi)來(lái)源如何選擇錄入？答：?jiǎn)挝粎⒈５怯洉r(shí)，經(jīng)費(fèi)來(lái)源仍應(yīng)選擇“自收自支”；待改為財(cái)政全額撥款后，再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源類(lèi)型進(jìn)行修改，之后職業(yè)年金單位部分再采取記賬方式管理。編辦認(rèn)定為公益一類(lèi)事業(yè)單位，省公務(wù)員局認(rèn)定為參照公務(wù)員管理的單位，如何錄入單位信息？答：錄入單位信息時(shí)，選擇“參照公務(wù)員管理的單位”。目前各單位職工發(fā)放的工資為2014年調(diào)標(biāo)前工資加預(yù)增發(fā)工資，申報(bào)2014與2015月平均工資時(shí)，是按實(shí)發(fā)工資核算，還是按審批過(guò)但未執(zhí)行的應(yīng)發(fā)工資核算？答：豫人社?2016?10號(hào)文件規(guī)定，上月平均工資是指職工本人上一自然內(nèi)應(yīng)該發(fā)放的，按國(guó)家和我省規(guī)定納入繳費(fèi)工資基數(shù)項(xiàng)目的全年工資收入的月平均值。根據(jù)這一規(guī)定，申報(bào)2014與2015月平均工資時(shí)，應(yīng)分別按 當(dāng)年的應(yīng)發(fā)工資核算。2014年9月30日以前退休人員，基本退休費(fèi)是按目前發(fā)放的錄入（例2016年4月份），還是按2014年10月份以前未調(diào)整的基本退休費(fèi)錄入？答：按目前發(fā)放的基本退休費(fèi)錄入，包括按國(guó)辦發(fā)?2015?3號(hào)文件增加的退休費(fèi)。某單位2012年以前是自收自支事業(yè)單位，參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；2012年改為全供單位后中斷了繳費(fèi)，改革實(shí)施前參加的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息是否錄入？答：改革實(shí)施前曾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)情況，錄入“是否參加其他養(yǎng)老保險(xiǎn)”信息時(shí)，選擇“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)”。財(cái)政統(tǒng)發(fā)事業(yè)單位，繳費(fèi)賬號(hào)與撥付賬戶是用以前繳醫(yī)保賬號(hào)，還是財(cái)政廳重新制定？用基本賬號(hào)還是零余額賬戶？答：參保單位根據(jù)本單位實(shí)際情況，提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可托收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬號(hào)和能接收養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算費(fèi)用的銀行賬號(hào)即可，二者可以是同一個(gè)賬號(hào)。2014年10月1日以后調(diào)入人員參保日期如何填寫(xiě)？ 答：2014年10月1日以前在企業(yè)參加工作，2014年10月1日以后調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，參保時(shí)間應(yīng)按照調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的時(shí)間錄入。2014年10月1日以前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，之后調(diào)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，參保時(shí)間按照 2014年10月1日錄入。參加工作時(shí)間是否以人社廳工資處審核確認(rèn)的為準(zhǔn)？答：參加工作時(shí)間指按照國(guó)家政策規(guī)定確認(rèn)的首次參加工作時(shí)間。其中在職人員參加工作時(shí)間按照人事管理權(quán)限確定，退休人員參加工作時(shí)間應(yīng)與退休審批時(shí)確認(rèn)的參加工作時(shí)間一致。事業(yè)單位績(jī)效工資是按基礎(chǔ)性績(jī)效（70%）工資計(jì)算，還是按加上獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效（30%）一起計(jì)算？答：根據(jù)豫人社?2016?10號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位績(jī)效工資按照各級(jí)人民政府及人社、財(cái)政部門(mén)制定的績(jī)效工資基本水平參考標(biāo)準(zhǔn)（含原年終一次性獎(jiǎng)金）納入繳費(fèi)基數(shù)。2014年9月人事信息中“職務(wù)”一欄按實(shí)際職務(wù)還是按工資待遇信息輸入（例如：一人職務(wù)為“主任科員”，工資待遇為“處級(jí)副職”，信息如何輸入）？答：工資類(lèi)型選擇“非標(biāo)準(zhǔn)工資”，職務(wù)選“主任科員”，工資按實(shí)際“處級(jí)副職”待遇錄入即可。1某軍轉(zhuǎn)干部分配到我單位工作，自2015年1月