【正文】 其它危險、危害因素。 （十二） 危害辨識、風險評價和風險控制應考慮的準則 ① 在考慮適用法律和其他要求的同時，應界定危害辨識、風險評價和風險控制的性質(zhì)、時限、范圍和方法； ② 應確定風險控制中對人員培訓的要求。 ③ 危害辨識、風險評價和風險控制過程應該是一項預防性的而不是反應性的措施，即，它們應在新的或修改的活動或程序發(fā)生之前進行，并且要做到 在變動發(fā)生之前，通過該過程提出的風險降低措施得到落實； ④ 應從隨后的運行過程中建立一個反饋機制，以便根據(jù)實際運行過程對危害辨識、風險評價和風險控制過程加以改進； ⑤ 應把人為失誤看作為危害辨識、風險評價和風險控制的一個組成部分考慮； ⑥ 除考慮組織內(nèi)員工進行的活動所帶來的危害和風險外，組織還應考慮承包方和訪問者活動中以及產(chǎn)品的使用或由外部提供的服務中帶來的危害和風險； ⑦ 應有明確的證據(jù)表明，危害辨識、風險評價和風險控制過程得到了監(jiān)督，且是按時完成的； ⑧ 組織應保 持有關的危害辨識、風險評價和風險控制文件、資料和記錄是最新的，并在新開發(fā)或改造活動實施之前，就將文件、資料和記錄擴充到以涵蓋這些活動。 （十三） 危害辨識、風險評價和風險控制步驟： ① 辨識危害嚴重程度； ② 評價現(xiàn)有（或擬定）控制措施情況下的風險（考慮在特定危險中的暴露、控制措施失敗的可能性、傷亡或財產(chǎn)損失的潛在后果）； ③ 評價對殘余風險可接受程度； 本資料 來自 ④ 如果殘余風險仍超出可接受程序，則必需增加的風險控制措施； ⑤ 評價風險控制措施是否足以將風險降低至可接受程序。 （ 十四） 一個完整的目標指標與管理方案包括那些內(nèi)容？ 職責要求 工作步驟與要求 時間表（進度） （十五） 您在工作中如何控制這些重要的環(huán)境因素和重大危險源？ 答：通用：節(jié)約能源、消除火災隱患，做好消防防范工作、按要求分類處理固體廢棄物，按照公司要求工作、有證上崗。 （十六） 請問公司的法律法規(guī)的獲取途徑有哪些？ 答：主要的獲取途徑是：中國環(huán)境 保護局 、安監(jiān)總局 網(wǎng)站、洛陽市環(huán)保局 、安監(jiān)局 政府網(wǎng)站、河南省環(huán)保局 、安監(jiān)局 政府網(wǎng)站、洛陽 市環(huán)保監(jiān)測站網(wǎng)站、政府機關、 中鋁總部、 咨詢顧問公司等。 （ 十七） 法律及法規(guī)要求 組織應建立并保持遵守職業(yè)安全衛(wèi)生法律和法規(guī)的程序。 組織保存的法律和法規(guī)應是最新的，并應將其要求傳達給全體員工和其他相關方。 （十八） EHS 方針的三個承諾分別是什么？ 答：一是對遵守適用 EHS 法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。 （ 十九 ） 什么是 EHS 方針？其作用是什么？ 并請背出中鋁洛銅的 EHS 管理體系 本資料 來自 方針 ? 答： EHS 方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向 和基本承諾。因此可以說EHS 方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。 EHS 方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。 一個積極的、切時可行的 EHS 方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針： 遵守法律法規(guī)、預防環(huán)境污染、控制安全隱患、 降低健康風險、節(jié) 約資源能源、實施持續(xù)改進。 遵守法律法規(guī)：遵守與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動有關的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，人人爭做遵紀守法的模范。 預防環(huán)境污染：加強全員環(huán)保教育，提高全員環(huán)保意識和社會責任感，預防環(huán)境污染，營造優(yōu)美和諧的環(huán)境，杜絕污染事故發(fā)生。 控制安全隱患：制定安全預防措施，遵守安全技術操作規(guī)程，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。 降低健康風險：辨識危險源，實行全員、全過程、全方位的安全管理，采取控制措施使其危險性最小，從而達到最佳的安全程度。 節(jié)約資源能源：承諾采用先進的科學技 術及設備，節(jié)約自然資源，提高能源利用率，造福子孫后代。 實施持續(xù)改進：增強滿足要求的循環(huán)活動的能力，持續(xù)不斷地改進環(huán)境和職業(yè)健康安全工作，使企業(yè)持續(xù)提升環(huán)境和安全管理水平，保障職工和企業(yè)的生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 本資料 來自 （二十） 什么叫可持續(xù)發(fā)展？ 答：可持續(xù)發(fā)展定義為：“在滿足當代人需要的同時不影響后代人滿足他們需要機會的一種生態(tài)意義上的發(fā)展”。 （二十一） 目前人類對臭氧層損耗制訂了什么公約？ 答：《保護臭氧層維也納公約》（ 1985 年） 二十二、請問“地球日”及 “環(huán)境日” 是每年的幾月幾日？ 答：“地球日”及“環(huán)境日” 是每年的 6 月 5 日 （ 二十三 ） 發(fā)生醫(yī)療緊急事故時 如發(fā)現(xiàn)有人受傷或突然生病，呼叫或電話通知 EHS 聯(lián)系人獲得幫助； 指定一人打 120 急救電話； 打電話的人應保持鎮(zhèn)靜，盡可能完整、準確地回答醫(yī)務人員的詢問； EHS 聯(lián)系人將急救箱帶至傷病現(xiàn)場，展開緊急救治； 如傷者可能有背傷或心臟病，不要移動傷員，除非他們處在危險的位置，可能進一步受到傷害。如可能的話，等經(jīng)過專業(yè)培訓的醫(yī)務人員來移動傷員。 對于受傷 的員工，要遵循以下要求： 呼吸道要確保暢通 呼吸要確保有氣息 防止血液損失過多，確保血液流動 （二十四） 當發(fā)生火災緊急事故時 打碎火災報警器上的玻璃，啟動火災報警系統(tǒng)，或大喊“著火了” 打 119 火災報警電話 如火災報警系統(tǒng)失靈，趕快通知你所在區(qū)域的義務消防員； 如火勢較小，使用手提式滅火器或水龍帶滅之。如果不能將之撲滅或火勢太大，立即撤離大樓并到指定的集合點報到； 本資料 來自 報警鈴響后，立即疏散至集合點； 如遇有濃煙，用濕毛巾捂住嘴鼻，以防窒息； 到集合點后，向你區(qū)的義務消防員報到，之后不要離開集合點； 火災信號清除后，方可重新進入大廈。 提示 每個員工都必須知道緊急出口路線； 每個員工都必須知道滅火器和消防栓的位置； 每個員工都必須知道如何正確使用滅火器和消防栓； 每個員工都必須知道火災報警觸發(fā)點的位置； 每個員工都必須知道急救箱的位置； 每個員工都必須知道緊急撤離集合點的位置。 （ 二十五 ） 緊急撤離行動方案 將危險通知其他人（觸發(fā)報警系統(tǒng)或喊叫）； 報警系統(tǒng)拉響時，所有員工應立 即向指定的集合地點報到； 如果集合地點不安全或通往集合地點的路線不安全，則到其他安全地點集合； 保持鎮(zhèn)定地熟悉張貼的集合點地圖，特別是通往集合點的路線； 在任何區(qū)域都要記住逃生路線。 提示 所有員工都必須知道緊急出路路線； 所有員工都必須知道指定的集合點 ； 保持鎮(zhèn)靜。 （二十六） EHS 體糸管理是怎樣體現(xiàn)現(xiàn)代管理的思維與方法的 本資料 來自 現(xiàn)代管理的表現(xiàn) 靜靜地 有序地 可追述地 可持續(xù)改進地 靜靜地 知道由誰管 知道管什么 知道怎樣管 知道什 么時間管 知道怎樣協(xié)調(diào) 知道信息怎樣傳遞 職責明確 有計劃 有組織 有序地 知道按什么要求管 知道管到什么程度 知道管理的程序 知道管理的要點 知道影響因素是什么 知道防范措施是什么 有程序 有方法有標淮 有效果 可追述地 知道誰管 (做 )的 知道什么時間做的 知道做到什么程度 知道做的效果怎樣 按文件怎樣干的要求做 記自己是怎樣做的 本資料 來自 看現(xiàn)場做的怎樣 （ 二十七 ） ISO14001 現(xiàn)在已經(jīng)正式頒布的標準 ISO14001 環(huán)境管理體系 — 規(guī)范及使用指南 ISO14004 環(huán)境管理體系 — 原理、體系和支持技術通用指南 ISO14010 環(huán)境審核指南 — 通用原則 ISO14011 環(huán)境審核指南 — 審核程序 — 環(huán)境管理體系審核 ISO14012 環(huán)境審核指南 — 環(huán)境審核員資格要求 ISO14024 環(huán)境標志 — 實踐和認證程序 ISO14040 生命周期評估 — 原則和框架 （ 二十八 ）怎樣做到預防為主 關于關口前移 建設前安全評價 設計、施工、物資采購與安全教育與培訓 各級有效的檢查 發(fā)現(xiàn)隱患 消除隱患 事故應急預案啟動 事故處理四不 放過 生產(chǎn)場所危害識別評價與削減控制 以事前萬有一失的思維與有效措施 保證過程中萬無一失的效果和目地 （ 二十九 ） ISO14001 和 OHSAS18001 標準的主要特點 強調(diào)法律法規(guī)的符合性 強調(diào)污染預防 強調(diào)持續(xù)改進 強調(diào)體系的完整性 — 系統(tǒng)化，程序化 本資料 來自 自愿性 可認證性 廣泛適用性 （三十） 完整的 EHS 管理體系包括： 對環(huán)境污染物和危險源、環(huán)境和危險事故進行有效控制 對潛在的環(huán)境事故和職業(yè)健康、安全事故進行應急準備與響應 節(jié)能降耗 （三十一 ） 在 EHS 體系標準中哪個是第三方認證標準？ 答： ISO14001(20xx) 環(huán)境管理體系－規(guī)范及使用指南 OHSAS18001(1999) 職業(yè)健康安全管理體系－規(guī)范 （三十二） 什么是 EHS 管理體系的目標指標和管理方案？ 答： EHS 管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指 實現(xiàn)目標指標的具體行動方案。 （ 三十三 ） EHS 管理體系（ ISO14001amp。OHSAS18001）與 ISO9001 有哪些要素是相似的？ 答： 都是管理性標準，而非技術性標準，以優(yōu)化管理為目的，向各類組織提供標準化的管理模式和實施方案； 體系的設計和構成非常相似，基本上按戴明管理模式 PDCA 循環(huán)建立體系； 部分要素和程序可以互相兼容的，如文件控制、培訓、內(nèi)部審核等； 都是組織整體管理體系的一部分，建立與維持過程中應與其它管理體系相結合，使企業(yè)管理工作更加有效、規(guī)范、科學； 都是可進行第三方認證的標準。 本資料 來自 （三十四） 公司的環(huán)境管理者代表是誰？他（她）在環(huán)境管理體系中承擔什么樣的責任？ 答：姚總 。他在環(huán)境管理體系中承擔的職責是： 組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督 EHS 管理體系的建立、實施和保持，以確保公司的 /EHS管理體系符合 ISO14001： 20xx 及 OHSAS18001： 1999 的要求； 組織 EHS 管理評審，并向總裁辦報告 EHS 管理體系的運行情況； 批準公司 EHS 管理流程； 批準 EHS 目標、 EHS 管理方案； 任命 EHS 內(nèi)部審核組長，并監(jiān)督審核的實施 。 （三十五） 公司管理評審的主持人是誰？ 答：公司最高的管理者：鐘 總。 （三十六） 什么是 EHS 員工代表？其職責和作用是什么？ 答： EHS 員工代表，是指員工根據(jù)國家法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所 EHS 問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的 EHS 管理體系運行及相關事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問題。 （三十七） 支持 EHS 運行的四類文件是什么？ (1) 安全手冊 體系表述 行動綱領 (2) 管理程序 管理方法 責權分明 (3) 作業(yè)文件 規(guī)章制度 操作指令 (4) 運行記錄 本資料 來自 執(zhí)行到位 成敗憑證 用文件運行戴明模型，實現(xiàn)持續(xù)改進。 用文件運行控制每個部門每名員工的行為不偏離 OHS 方針與目標。 按標準寫到，寫到的要做到，做到