4、第四講人工成本核算(第三章要素費(fèi)用的核算)-文庫(kù)吧
2025-02-16 21:23 本頁(yè)面
【正文】 構(gòu)成2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院非貨幣性福利 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 各種保險(xiǎn)費(fèi)用住房公積金 職工福利費(fèi) 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償 職工薪酬的構(gòu)成工資總額組成計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼加班加點(diǎn)特殊情況支付2023年春 廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（二）工資總額的組成三、工資薪金的結(jié)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? （一）工資薪金的計(jì)算方法 工資薪金的計(jì)算，由于工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、特殊情況下支付的工資均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，計(jì)算方法簡(jiǎn)單，因此，這里只介紹計(jì)時(shí)工資薪金、計(jì)件工資薪金和加班工資薪金的計(jì)算。 計(jì)時(shí)工資薪金的計(jì)算 計(jì)時(shí)工資薪金的計(jì)算有月薪制和日薪制兩種計(jì)算方法 。 （一）、工資薪金的計(jì)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 1）月薪制 【 定義 】 月薪制，是指按職工的月標(biāo)準(zhǔn)薪金扣除缺勤薪金計(jì)算其應(yīng)付工資薪金的一種方法。采用月薪制，不論該月份是多少天數(shù)，只要職工出滿勤，就可以得到全勤工資薪金。如有缺勤，則應(yīng)從月標(biāo)準(zhǔn)工資薪金中扣除缺勤薪金? 【 公式 】 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資薪金 = 月標(biāo)準(zhǔn)工資薪金－缺勤天數(shù) 日工資薪金率? 在按小時(shí)計(jì)算缺勤時(shí)間時(shí)，上述公式可改成：（一）、工資薪金的計(jì)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 2）日薪制? 日工資薪金也稱日工資薪金率、工資標(biāo)準(zhǔn)，是指每位職工在單位時(shí)間（如每小時(shí)、每天）應(yīng)得的平均工資薪金數(shù)額。? A、按全年平均月計(jì)薪天數(shù)計(jì)算 根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā) [2023]3號(hào) 《 關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知 》 規(guī)定：日工資薪金按月計(jì)薪天數(shù) [月計(jì)薪天數(shù) =（ 365天－ 104天） 247。12 月 ]折算，其計(jì)算公式如下：（一）、工資薪金的計(jì)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 日工資薪金＝月工資薪金 247。? 采用這種方法計(jì)算日工資薪金計(jì)算方法簡(jiǎn)單，雙休日不付工資薪金，缺勤期間是雙休日也不扣工資薪金 。? 【 例題 】 甲公司職工張行月工資薪金為 2 000元， 6月份缺勤 4天（缺勤期間有休息日 2天），有雙休日 8天，其計(jì)時(shí)工資薪金的計(jì)算結(jié)果如下： 日工資薪金＝ 2 000247。 ＝ 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資薪金＝ 2 000－ 2 ＝ 1 （元）（一）、工資薪金的計(jì)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? B、按全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算。按全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算日工資薪酬，是根據(jù)月工資薪酬收入除以全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算的。 ? 日工資薪金＝月工資薪金 /30? 采用這種方法計(jì)算時(shí)，日工資薪金包括雙休日的工資薪金，缺勤期間若是雙休日照扣工資薪金。（一）、工資薪金的計(jì)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 【 例題 】 甲公司職工張濤月工資薪金為 3 000元， 6月份缺勤 4天（缺勤期間有休息日 2天），有雙休日 8天，其計(jì)時(shí)工資薪金的計(jì)算結(jié)果如下：?
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