腦外安全警示教育-文庫吧
2025-02-11 13:42 本頁面
【正文】 內(nèi)容僅限于事例的本身信息，不需經(jīng)認(rèn)定和鑒定，不涉及報告人和被報告人的個人信息。 （ 5）行業(yè)性：是僅限于醫(yī)院內(nèi)與患者安全有關(guān)的部門 。 護(hù)理不良事件：是指因護(hù)理活動而非疾病本身造成的損害。包括治療護(hù)理的失誤及其相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備引起的損害等，如墜床、跌倒、燙傷、凍傷、意外脫管、意外拔管、院內(nèi)發(fā)生壓瘡、病人走失等。 獎勵機(jī)制 （ 1）每年由護(hù)理部對不良事件報告中的突出個人和集體給予獎勵。 （ 2）定期對收集到的不良報告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議和金點子，給予表揚。 （ 3）對提供不良報告較多的科室給予獎勵。 （ 4）對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，在評優(yōu)晉升時給予優(yōu)先。 （ 5）定期對及時整改和持續(xù)改進(jìn)的科室和個人給予獎勵。 護(hù)理不良事件報告和處理程序 不良事件發(fā)生后 24小時內(nèi) 個人或科室具名或匿名以電話、網(wǎng)絡(luò)或填寫表格形式向科護(hù)士長報告不良事件發(fā)生經(jīng)過 科護(hù)士長接到報告后立即電話向護(hù)理部報告不良事件發(fā)生經(jīng)過 護(hù)理部接到報告的人員立即向?qū)Ｂ毴藛T報告，并登記在護(hù)理部不良事件本上 護(hù)士長在事件發(fā)生后 24小時內(nèi)組織科室人員討論，科護(hù)士長參加，分析發(fā)生原因，提出改進(jìn)措施 護(hù)士長認(rèn)真填寫不良事件上報表格的內(nèi)容：包括不良事件發(fā)生經(jīng)過、分析發(fā)生原因、提出的改進(jìn)措施， 48小時內(nèi)送護(hù)理部 護(hù)理部根據(jù)不良事件發(fā)生的嚴(yán)重性，嚴(yán)重的可以再次組織討論，并提出改進(jìn)實施意見和措施，在護(hù)士長會通報或護(hù)理部以管理規(guī)定下發(fā)每個科室，以達(dá)到全院預(yù)防此類不良事件的發(fā)生，特別嚴(yán)重的不良事件進(jìn)入醫(yī)院不良事件報告流程。 不良事件上報內(nèi)容 ，包括過敏反應(yīng)； ； ：包括院內(nèi)壓瘡、輸液外滲、深靜脈血栓、誤吸等； ； ； ：包括電刀灼傷、跌倒、墜床、燙傷、凍傷等）； 什么是護(hù)理安全？ 什么是護(hù)理不良事件？ 護(hù)理安全：是指患者在接受護(hù)理過程中，不 發(fā)生法律和規(guī)章制度允許范圍以外的心理、 機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡 。 護(hù)理不良事件：是指在護(hù)理工作中，不在計劃中、未預(yù)計到或通常不希望發(fā)生的事件，常稱為護(hù)理差錯和護(hù)理事故。 護(hù)理安全與不良事件的關(guān)系 精神疾病與安全相關(guān)的事件 ?自殺、自傷 ?吞食異物 ?跌倒、摔傷、交叉感染、燙傷、壓瘡 ?外走、跳樓 ?傷人、毀物 ?火災(zāi)、斷電 ?心腦血管意外 ?…… 引發(fā)護(hù)理不良事件的四個基本要素 責(zé)任心不強(qiáng) 不遵守規(guī)章制度 違反操作規(guī)程 技術(shù)水平低 護(hù)理安全隱患分析 護(hù)理安全與法律 護(hù)理安全隱患 人員素質(zhì)隱患 （ 1） 勞動紀(jì)律松散 （ 2） 服務(wù)意識欠缺 （ 3） 違章違規(guī)操作 （ 4） 工作責(zé)任心差 （ 5） 工作計劃欠缺 （ 6） 慎獨精神缺乏 （ 7） 情感身體影響 離崗 脫班 玩忽職守 不負(fù)責(zé)任 護(hù)理安全與法律 護(hù)理安全隱患 （ 1） 勞動紀(jì)律松散 （ 2） 服務(wù)意識欠缺 （ 3） 違章違規(guī)操作 （ 4） 工作責(zé)任心差 （ 5） 工作計劃欠缺 （ 6） 慎獨精神缺乏 （ 7） 情感身體影響 缺乏同情心，不重視病人的主訴，服務(wù)態(tài)度差，言語沖撞 . 人員素質(zhì)隱患 護(hù)理安全與法律 護(hù)理安全隱患 （ 1） 勞動紀(jì)律松散 （ 2） 服務(wù)意識欠缺 （ 3） 違章違規(guī)操作 （ 4） 工作責(zé)任心差 （ 5） 工作計劃欠缺 （ 6） 慎獨精神缺乏 （
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