華匯工程咨詢設(shè)計集團(tuán)公司考勤管理辦法-文庫吧
2025-05-12 16:54 本頁面
【正文】 9 月 30 日） 上午： 8： 00—— 11： 30 下午： 2： 00—— 5： 30 對實行彈性工作制 的生產(chǎn)技術(shù)部門，正常情況下按正常作息時間執(zhí)行，特殊情況下按以下 規(guī)定 執(zhí)行 ： a) 上晚工作 至 22： 00 以前，次日按照正常作息時間。 b) 上晚工作 至 24： 00 以前，次日可延遲 1 小時到崗。 c) 上晚工作 至次日 2： 00 以前，次日可延遲 2 小時到崗 d) 上晚工作 至次日 8： 00 以前，次日可在下午到崗。 對職能部門員工，具有 款所示特殊情況者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)可按 款規(guī)定執(zhí)行。 5 考勤管理 考勤方式 考勤采用 各部門、各公司 指定人填寫《考勤記錄表》的形式 或員工填寫《周工作報告表》的形式 進(jìn)行考勤。 考勤種類 考勤種類共設(shè)置加班、遲到、 早退、 曠工、請假、出差、外勤、培訓(xùn)八種。 加班 員工在 保證國家法定的有效工作時間 外，因本身工作需要經(jīng)部門 負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn) 需 繼續(xù)工作者，稱為加班。休息日、法定節(jié)假日上班亦視為加班。 加班應(yīng) 在華匯管理信息系統(tǒng)進(jìn)行 加班 申請 ， 由部門 負(fù)責(zé)人審批 確認(rèn)，人力資源部每月底進(jìn)行 匯總統(tǒng)計 。 加班的認(rèn)定需結(jié)合對《員工周工作報告表》有效工作時間的認(rèn)定。 員 工被指派加班時，應(yīng)自覺服從公司安排，如無特殊理由不得推諉。特殊情形不能加班者，須事先報部門 負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)。 職能部門員工 法定工作時間外 加班可以 同等 時間申請 補(bǔ) 休 或由部門安排周六上午補(bǔ)休 ，但每月不能累計。 對不能安排補(bǔ)休的， 按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或以績效工資形式體現(xiàn) 。 對采用績效工資制或彈性工作制的 生產(chǎn)技術(shù) 部門， 采用不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1