如何做好_個下屬-文庫吧
2025-02-05 15:15 本頁面
【正文】 上司的上司報告或請示，他會認(rèn)為你背叛他。 誠然，若事情緊急，頂頭上司他又不在場，則另當(dāng)別論。即使如此，事后也要及時在第一時間向頂頭上司補(bǔ)報。 方式二： 不在他（她）的部門內(nèi)搬弄是非、興風(fēng)作浪 你的任何作為，如果威脅到上司進(jìn)一步受到重用，影響到上司升官發(fā)財?shù)那巴?，他就會覺得你背叛他。所以你必須小心謹(jǐn)慎，不做對上司有不利影響的事情。 特別是對那些欠缺自信心的、比較膽小的上司。 表忠心的九種方式 多數(shù)老板都會認(rèn)為：愛發(fā)牢騷、常常抱怨的部下，不僅惹事生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)隊士氣。 方式三： 不令外界人士介入他（她）管區(qū)內(nèi)的事物 例如，前已提及，某場合你發(fā)現(xiàn)上司原來是你表弟同學(xué)，藉以炫耀，拉關(guān)系。就是把表弟引入他的管區(qū)，這樣對你極為不利。 表忠心的九種方式 方式四： 不能有抗命的事，特別是第三者在場時 不聽話，抗命，是可忍孰不可忍也。尤其是第三者在場時，太不給面子。他必恨之入骨。 而且，別人看到你當(dāng)眾頂撞你的老板，也會覺得你目無尊長，人品低劣。如同兒童在眾人面前打罵父母。 表忠心的九種方式 方式五： 當(dāng)他（她）即將犯錯之時，有人出面提醒他（她） 有時你在一年或兩年一次會預(yù)感到你的上司將要犯重大錯誤，這時你若不提醒他，使他真的犯了大錯。那么，他會認(rèn)為你是故意整他，見死不救，讓他提進(jìn)懸崖。所以你要及時提醒。 表忠心的九種方式 方式六： 不談?wù)撍ㄋ┑氖欠? 不要在背后議論上司的是非，否則他會認(rèn)為你是面合心不合。嚴(yán)格地說，他喜歡你談?wù)撍摹笆恰?，而忌諱言“非”。 表忠心的九種方式 方式七： 為他（她）維護(hù)形象甚或美化形象 上司期待著你維護(hù)及美化他的形象。若你沒辦法或不愿意維護(hù)和美化他的光輝形象，他就會認(rèn)為你背叛他。 表忠心的九種方式 方式八： 公私分明 上班時間不可處理私人事務(wù)； 盡量不請假。因為老板不高興下屬請假，這種心態(tài)無可厚非，任何人當(dāng)老板都不希望下屬經(jīng)常脫離工作崗位； 亦不可依仗與上司的融洽關(guān)系而謀一己之私利，挾勢弄權(quán)謀取私利。 表忠心的九種方式 方式九： 高度的組織認(rèn)同 表忠心的九種方式 組織認(rèn)同：是一種特殊的社會認(rèn)同，它與宗教認(rèn)同、語言認(rèn)同、地域文化認(rèn)同、階級階層認(rèn)同、職業(yè)認(rèn)同、性別認(rèn)同等等有著類似的心理機(jī)制； 它指的是，由于組織本身的吸引即社會吸引導(dǎo)致的組織凝聚，而不是以組織成員之間個人特性的相似、相互依賴或交換而形成的人際吸引導(dǎo)致的組織凝聚。 有的部下提到本公司時，常常使用“他們“，而很少使用”我們“，對待公司的成就就好像是其他某個沒有關(guān)系的組織的事情一樣。如果你的言行有如此表現(xiàn)，你就明確無誤地向你的老板顯示出你沒有任何忠誠于本公司的感覺，你漠不關(guān)心、不在乎。 你一定要保證讓你的老板看到你是這一大家庭的一員，看到你清楚地意識到對本公司有好處的事情，對你也有好處。 效忠上司的好處 請沉思一下：如果我認(rèn)定你是一位效忠我的部下，有好機(jī)會我能不給你嗎！有內(nèi)幕消息我不會與你分享嗎
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1