旅游飯店管理制度-文庫吧
2025-02-05 14:29 本頁面
【正文】 ? ? 體檢 :有無不適合飯店工作的傳染病。 ? 勞動合同 (試用期 ): 簽訂勞動合同，約定勞動合同期限和試用期時(shí)間。 ? 工作時(shí)間 :標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制， 綜合計(jì)算工時(shí)工作制， 不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，由飯店報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 ? 調(diào)動與任免 :實(shí)行聘任制 ? 辭職：員工要求辭職，須提前多長時(shí)間遞交辭職報(bào)告，這個“時(shí)間”要準(zhǔn)確合法。試用期內(nèi)須提前 3天，合同期內(nèi)須提前 30天。 ? 辭退 :在飯店辭退員工的規(guī)定上，文字要嚴(yán)謹(jǐn)，程序要合法。 ? 考勤 ? 遲到、早退、調(diào)休、曠工時(shí)間的規(guī)定。 ? 工資、福利 ? 工資、休假 (法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、計(jì)劃生育假、喪假、探親假、年休假 )、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、員工培訓(xùn) ? 工資 : 飯店實(shí)行崗位等級 (效益 ) 工資制。 ? 休假 :包括法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、計(jì)劃生育假、喪假、探親假、年休假。 ? 制定請假的程序和權(quán)限，休假期限和休假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 ? 社會保險(xiǎn)：給入職員工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)時(shí)間的規(guī)定。 ? 勞動保護(hù) :根據(jù)工種配發(fā)的勞動保護(hù)用品 ? 員工培訓(xùn) :對員工參加飯店培訓(xùn)的要求和公派外出培訓(xùn)的規(guī)定。 ? ? 獎懲制度 ? 獎勵制度、處分、紀(jì)律處分政策和程序 ? 獎勵制度 : 獎勵條件、獎勵規(guī)定、獎勵審批權(quán)限 ? 處分 :處分分為經(jīng)濟(jì)處罰（罰款、賠償、扣發(fā)職務(wù)工資或獎金）和行政處分（警告、記過、記大過、降職降薪、留店察看、除名、解除勞動合同、開除）。 ? 紀(jì)律處分政策和程序 ? 員工申
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