【正文】 北京科技大學(xué)天津?qū)W院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 2 3 財(cái)務(wù)管理 體制變革的因素 ........................................................................................... 8 全球環(huán)境的變遷 ................................................................................................ 8 金融全球化 .............................................................................................. 8 企業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)變化 ........................................................................... 8 財(cái)務(wù)管理主體的變化 ........................................................................................ 8 企業(yè)理財(cái)手段的變化 ........................................................................................ 8 財(cái)務(wù)管理體制地位的變化 ................................................................................. 9 4 現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理體制存在的問題 ................................................................................. 10 企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的不足 ............................................................................... 10 財(cái)務(wù)體制不科學(xué) .................................................................................... 10 財(cái)務(wù)控制體系不健全 ............................................................................. 10 財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不健全 ..................................................................... 10 創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的可行之道 ....................................................................... 10 5 知識經(jīng)濟(jì)時代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的創(chuàng)新 .............................................................. 12 知識經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵及特征 ................................................................................... 12 知識經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵 .................................................................................... 12 知識經(jīng)濟(jì)的基本特征 ............................................................................. 12 知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對財(cái)務(wù)管理的影響 ............................................................... 12 對財(cái)務(wù)管理環(huán)境的影響 ......................................................................... 12 財(cái)務(wù)管理觀念的創(chuàng) 新 ............................................................................. 13 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新 ...................................................................................... 14 企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作用 ......................................................................... 14 重塑財(cái)務(wù)目標(biāo) ........................................................................................ 15 財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新 ...................................................................................... 15 擴(kuò)展財(cái)務(wù)管理內(nèi)容 ................................................................................ 15 北京科技大學(xué)天津?qū)W院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 3 防范財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn) ................................................................................ 16 財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新 ...................................................................................... 16 結(jié) 論 ...................................................................................................................... 18 參 考 文 獻(xiàn) ................................................................................................................. 19 附 錄 ............................................................................................................................ 21 附錄 A：外文原文 ................................................................................................ 22 附錄 B：外文譯文 ................................................................................................ 28 在 學(xué) 取 得 成 果 ..................................................................................................... 33 致 謝 ...................................................................................................................... 34 北京科技大學(xué)天津?qū)W院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 引 言 財(cái)務(wù)管理體制的創(chuàng)新是我國企業(yè)目前面臨的重大問題之一，我國自改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)日漸完善，這使得企業(yè)的組織形式日趨集團(tuán)化，跨行業(yè)、地區(qū)及多種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)企業(yè)并存的企業(yè)組織形式大量出現(xiàn)。不同于單一企業(yè)實(shí)體，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)是保證企業(yè)整體的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制，推動資金合理、高效利用，加強(qiáng)對子公司及分 支機(jī)構(gòu)的監(jiān)控，使企業(yè)的經(jīng)營活動得到有效的監(jiān)督和控制。然而，目前我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制仍存在許多不足之處。一方面，由于諸多因素的影響，我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的水平不容樂觀，公司財(cái)務(wù)管理觀念落后，財(cái)務(wù)管理監(jiān)管不力，財(cái)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)無法有效控制；另一方面，目前對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的認(rèn)識忽視了企業(yè)內(nèi)部成員企業(yè)之間的性質(zhì)差異，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的簡單認(rèn)識給企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)管理帶來了許多困擾。 基于此，在對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一般模式進(jìn)行簡要的總結(jié)和評述，并分析在現(xiàn)行知識經(jīng)濟(jì)市場條件和制度環(huán)境下這些傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的不足的基礎(chǔ)上， 對構(gòu)建創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行探討，以期能對我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際運(yùn)作和理論研究提供借鑒。 文章采用文獻(xiàn)研究法：通過大量的國內(nèi)外資料和文獻(xiàn)的查詢，建立本論文的研究構(gòu)架；比較分析法：通過對國外國內(nèi)管理目標(biāo)的對比研究以及各界人士對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的各種看法，找出二者的差異和創(chuàng)新之處。 北京科技大學(xué)天津?qū)W院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 2 1文獻(xiàn)綜述 本課題國外研究進(jìn)展 企業(yè)財(cái)務(wù)管理大約起源 于 15世紀(jì)末 16世紀(jì)初 [1]。 從 19世紀(jì) 40年代至今 大致分三個階段：第一階段是啟蒙階段，這一階段的理論只是財(cái)務(wù) 管理 思想的啟蒙，美國的洛夫在《 Corporate Finance》中提出企業(yè)的財(cái)務(wù)除了籌資以外，還應(yīng)對資金進(jìn)行有效的管理。英國羅斯的《企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)論》，特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的重要性，認(rèn)為資本的有效運(yùn)用是財(cái)務(wù)研究的重心。 在這個階段 人們只是開始意識到在企業(yè)財(cái)務(wù)管理 制度 的重要性，并沒有財(cái)務(wù) 管理 理論的正式提出。第二階段是財(cái)務(wù) 管理 形成階段。 enzies提出財(cái)務(wù)控制應(yīng)采用兩個重要的手段：預(yù)算控制及成本控制 。 Peter ， Richard ， John 《 Management》一書 中提出采用預(yù)算控制和財(cái)務(wù)分析來實(shí)施財(cái)務(wù) 管理 。到 20世紀(jì) 60年代 ，西方學(xué)者的研究，促使 了 財(cái)務(wù) 管理 理論的 逐漸形成。 第三階段是成熟 階段， 20世紀(jì) 70年代以來， 出現(xiàn)了大批的跨國集團(tuán)公司。一般認(rèn)為 ， 70年代是西方財(cái)務(wù)管理理論走向成熟 的時期。 董桂梅 曾 在《 國外企業(yè)財(cái)務(wù)管理的好經(jīng)驗(yàn) 》中 提出 ， 由于吸收自然科學(xué)和社會科學(xué)的豐富成果，財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步發(fā)展成為集財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析于一身，以籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理和利潤 分配管理為主要內(nèi)容的管理活動，并在企業(yè)管理中居于核心地位 [2]。 本課題 國內(nèi)研究進(jìn)展 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)是增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。所以， 加強(qiáng)和完善財(cái)務(wù) 管理 體系，已成為當(dāng)前我國會計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界最為關(guān)注的話題之一。 企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)總是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連的 ， 總是隨經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會進(jìn)步而不斷深化。 郝艷艷指出， 與國外相比，國內(nèi)的財(cái)務(wù)管理理論研究起步較晚， 我國企業(yè)的管理和經(jīng)營與世界發(fā)達(dá)國家存在一定的差距，究其深層次原因，主要在于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)管理的體制上存在差異 [3]。 但是經(jīng)過國內(nèi)學(xué)者多年的努力探索，無論在財(cái)務(wù)管理理論方面，還是在財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)方面都取得了很大的成 績。 于紅 在《 當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新之道 》中提出 ， 企業(yè)可以 在 財(cái)務(wù) 管理 模式 、財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新方式、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、會計(jì)機(jī)制四個北京科技大學(xué)天津?qū)W院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 3 方面實(shí)行創(chuàng)新。這里面盡管在很多方面提出了企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的方式，但是我國在企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題上還是存在很多主要的問題，如目標(biāo)定位不準(zhǔn)確、企業(yè)財(cái)務(wù)控制不到位、財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確等。所以，要成功的進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的創(chuàng)新，還需要經(jīng)過不斷的努力來實(shí)現(xiàn) [4]。 課題背景及研究意義 我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理在 1993年制度改革以后有了一次較大的變革，但與外國企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制相比我國的管理體制依舊很不完善。所以探 究財(cái)務(wù)管理體制該如何變革和創(chuàng)新對于提高企業(yè)管理水平有著重要的指導(dǎo)意義。當(dāng)前，我國的上市公司越來越多，有一些企業(yè)到國外上市，如果不能在財(cái)務(wù)管理體制上與國際企業(yè)達(dá)成一致，將嚴(yán)重阻礙我國企業(yè)的發(fā)展步伐，所以我們不僅要學(xué)習(xí)還要從中學(xué)會創(chuàng)新。但制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制 ，應(yīng)建立在客觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)上。影響企業(yè)體制改革和創(chuàng)新的因素很多，所以深入研究如何確立企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是社會所需，在這種形式下，理論和實(shí)務(wù)界都在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制改革和創(chuàng)新的研究。 張錫明曾 在《 淺議新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新路徑 》中 提出類似的觀點(diǎn)， 在 全球一 體化 的形勢下， 企業(yè) 財(cái)務(wù)制度 的 創(chuàng)新是 必然 之路 [5]。 但我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制創(chuàng)新存在的問題還很多，需要進(jìn)一步解決。通過對本課題的研究，試圖找到一種改變我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制當(dāng)前不良局面的方法， 解決 企業(yè) 存在的一 系列財(cái)務(wù) 問題 并