【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部管理流程診斷咨詢報(bào)告(電氣行業(yè))XX經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模?銷售額?企業(yè)規(guī)模?市場(chǎng)占有率1994199619981980198420231984年成立電子系統(tǒng)研發(fā)小組2023年8月成立XX電子股份有限公司魯能積成發(fā)展2023兩網(wǎng)改造
2025-04-06 14:13
【總結(jié)】)周會(huì)報(bào)告能者多勞卻又沒(méi)回報(bào)你的工作能力佳,在其它同事無(wú)事一身輕的同時(shí),是否每天工作只有「忙」、「盲」、「?!??事情永遠(yuǎn)做不完,你是否曾感嘆:「能者就得要多勞嗎?」請(qǐng)先別怨嘆,因?yàn)槟憧赡芊噶藗€(gè)大家最常犯的錯(cuò):自以為是。能者多勞背后的迷思大部份的工作人期望透過(guò)上司、升遷與薪資來(lái)回報(bào)自己的辛勞,但卻
2025-01-26 02:16
【總結(jié)】肯德基企業(yè)內(nèi)部管理肯德基的創(chuàng)始人 桑德斯上校的故事??肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企業(yè),肯德基的名字KFC是英文KentuckyFriedChichen(肯德基炸雞)的縮寫,這個(gè)標(biāo)志已成為全球有口皆碑的著名品牌。?1930年,肯德基的創(chuàng)始人哈蘭?桑德斯在家鄉(xiāng)美國(guó)肯德基州開了一家餐廳。在此期間,桑德斯?jié)撔难?/span>
2025-02-23 15:32
【總結(jié)】,,企業(yè)內(nèi)部分析,講授提綱,,?,本章的主要內(nèi)容,第一節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)--BCG方法第二節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)--業(yè)務(wù)屏方法第三節(jié)創(chuàng)造價(jià)值活動(dòng)分析--價(jià)值鏈方法第四節(jié)資源與能力分析--新的理論觀點(diǎn),以上內(nèi)容是按對(duì)抗的層...
2024-10-28 10:55
【總結(jié)】EntrepreneurshipManagementIntrapreneurshipandEnterprisesGrowing大公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)RenRongwei主講人:任榮偉中山大學(xué)管理學(xué)院E-mail:創(chuàng)業(yè)管理—問(wèn)題的提出當(dāng)今美國(guó)名校畢業(yè)生,不再以進(jìn)入
2025-02-15 19:20
【總結(jié)】執(zhí)行管理內(nèi)訓(xùn)混亂的五種趨勢(shì)產(chǎn)品種類劇增及產(chǎn)品生命周期縮短國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)造成策略、成長(zhǎng)、利潤(rùn)壓力公司內(nèi)部發(fā)展到國(guó)際人才、組織及系統(tǒng)管理,運(yùn)作及產(chǎn)品的地方化對(duì)變化的反應(yīng)更加靈敏和迅速考量變化的速度??考量變化的程度??考量?jī)?nèi)部的能力??考量外部的機(jī)會(huì)??市場(chǎng)國(guó)際化的五種混亂的主要市場(chǎng)趨勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)的演變過(guò)程解決方案的
2025-01-18 23:16
【總結(jié)】?jī)r(jià)值鏈管理主題索引?價(jià)值鏈管理提出的背景?以電子供應(yīng)鏈為對(duì)象的價(jià)值鏈管理?價(jià)值鏈管理的基本模型?企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理的實(shí)施?企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理的基本功能與特點(diǎn)?企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)?企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)?企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理系統(tǒng)工作流程價(jià)值鏈管理提出的背景Inter技術(shù)
2025-01-18 23:59
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略條件分析2023/2/61CopyrightbyLiangwenchao一、企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略條件分析的重要性?相對(duì)外部環(huán)境的變化,企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境往往更具有相對(duì)的穩(wěn)定性。簡(jiǎn)單的調(diào)整企業(yè)內(nèi)部資源、組織結(jié)構(gòu)和機(jī)制,甚至是企業(yè)目標(biāo)去適應(yīng)外部的變化,很難在利潤(rùn)水平長(zhǎng)期持續(xù)保持較高的水準(zhǔn)。2023/2/62Co
2025-01-18 23:06
【總結(jié)】第3編組織第8章組織結(jié)構(gòu)?【學(xué)習(xí)目標(biāo)】?了解組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)與原則,掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程;掌握管理幅度與管理層次,理解職權(quán)與職責(zé);熟悉組織結(jié)構(gòu)的幾種基本形式:直線職能結(jié)構(gòu)、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)、模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?組織結(jié)構(gòu)?組織
2025-04-06 13:49
2025-01-25 20:56
【總結(jié)】?jī)?nèi)部審計(jì)精要與案例專題講座北京中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所李三喜總經(jīng)理李三喜——曾在國(guó)家審計(jì)署從事政府審計(jì)工作十二年,現(xiàn)為中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所總經(jīng)理、中天恒達(dá)工程造價(jià)咨詢公司(甲級(jí))總經(jīng)理、南京審計(jì)學(xué)院等高校客座教授,高級(jí)審計(jì)師、中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育主講老師、美國(guó)貝達(dá)藥業(yè)公司、華風(fēng)集團(tuán)單位的特邀顧問(wèn),發(fā)表論文10
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部分析講授提綱本章的主要內(nèi)容?第一節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)BCG方法?第二節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價(jià)值活動(dòng)分析價(jià)值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點(diǎn)以上內(nèi)容是按對(duì)抗的層次展開的,但這只是內(nèi)部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)?企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問(wèn)題遠(yuǎn)比我們討論的內(nèi)容
2025-01-04 14:55
【總結(jié)】第三章企業(yè)內(nèi)部條件分析§1企業(yè)內(nèi)部資源條件?資源條件泛指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或提供服務(wù)所需的人、財(cái)、物、技術(shù)與組織管理等方面的能力與條件,是制約企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的客觀因素。其制約作用表現(xiàn)在能提供什么樣的資源條件于戰(zhàn)略需要,能否創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)價(jià)值及價(jià)值水平高低。?企業(yè)內(nèi)部環(huán)境:企業(yè)能夠加以控制的內(nèi)部因素。內(nèi)部環(huán)境分項(xiàng)
2025-02-15 16:05
【總結(jié)】TFTM的工作當(dāng)中必要的知識(shí)和技巧工作成果業(yè)務(wù)知識(shí)?技巧價(jià)值觀?行動(dòng)準(zhǔn)則TFTM?問(wèn)題解決法?專業(yè)知識(shí)?TOYOTAWAY(?TFTMWAY)一般?PC?外語(yǔ)?商務(wù)禮儀?工作態(tài)度?PDCA?日程管理?文件的書寫方式此
2025-03-03 03:16
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制及評(píng)價(jià)中國(guó)石化內(nèi)控辦公室方春生1內(nèi)容提要一、內(nèi)部控制及評(píng)價(jià)的發(fā)展二、企業(yè)內(nèi)部控制體系簡(jiǎn)介三、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)實(shí)例2內(nèi)容提要一、內(nèi)部控制及評(píng)價(jià)的發(fā)展3內(nèi)部控制的演進(jìn)內(nèi)部牽制(1940年代以前):帳目相互核對(duì),不相容崗位分離內(nèi)部控制制度(1940-1970年代):內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、內(nèi)部管理控制內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)(1988):控制環(huán)
2025-01-20 21:41