企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行管理培訓(xùn)-文庫吧
2025-01-08 23:16 本頁面
【正文】 責(zé)責(zé)任弱過程聽過下面的話嗎？? 是老板做的決定，我沒辦法。? 我忙的要死，根本沒時(shí)間給自己。? 我天生就是愛睡懶覺。? 我在學(xué)校沒學(xué)好英語，我不可能從頭開始。? 辦公室里，每個(gè)人都在混，我干嘛那么辛苦。? 老板都已經(jīng)走了，我也先走。? 我只是個(gè)小小的職員，我沒法改變公司的流程。? 反正定的貨已經(jīng)晚了，我也沒辦法，就隨它去吧。一位積極主動(dòng)的人是對生活充滿激情的? Passion is a strong feeling or emotion by whichthemind is swayed ——Webster Dictionary?激情是一種很強(qiáng)烈的感受及情緒，他能把人的整個(gè)心帶著走。 ——韋氏大詞典v激情是一種對人或事一種內(nèi)在強(qiáng)烈的感覺，但是能夠產(chǎn)生大的力量，并且表現(xiàn)在個(gè)人外在上的行為。 —— 沈良波什么是激情？? 管理者在追尋其目標(biāo)時(shí)，總是帶著巨大的激情。領(lǐng)導(dǎo)者在追求一個(gè)目標(biāo)時(shí)，并不僅是 “勤奮 ”把他們推向前，是 “激情 ”使他們?nèi)砣紵饬磷非笏麄兊睦硐肽憬^對可以感覺到這股熊熊的烈火，同時(shí)這把烈火也能點(diǎn)燃追隨者的潛能，使他們和領(lǐng)導(dǎo)者一起向目標(biāo)邁進(jìn)！? 激情是上帝給人類情緒、心理和心靈的最佳禮物！掌握工作 ,先掌握自己?“以為自己會(huì)失敗，你已經(jīng)失敗了 ”?“以為自己沒有勇氣，你已經(jīng)失去膽量 ”?“以為自己會(huì)輸，你已經(jīng)輸了 ”?“如果想贏，但缺乏信心，你就不可能勝 ”?“成功與否，信心第一 ”? 足球教練紐曼 (Jim Newman)激情也讓我們專注 (focus) 因?yàn)閮?nèi)在的激情使我們一心一意想把要做成的事盡快的完成，我們就會(huì)很專心、很努力的做，成功的機(jī)會(huì)就更大了。成功的第一要素是什么？ ? 愛迪生說：能夠?qū)⒛闵眢w與心智的力量鍥而不舍地運(yùn)用在同一個(gè)問題上而不會(huì)厭倦的能力 …… 你整天不是都在做事嗎？每一個(gè)人都是。假如你早上 7點(diǎn)起床，晚上 11點(diǎn)睡覺，你做事就做了整整 16個(gè)小時(shí)。對大多數(shù)人而言他們肯定是在做一些事，唯一的問題是他們一直在做很多事，而我只做一件事。假如他們將這些事運(yùn)用在同一個(gè)方向、同一個(gè)目標(biāo)上，他也會(huì)成功。 ? 專一的態(tài)度 Focus Mind 達(dá)爾文一生多病，不能多做工，每天只能做一個(gè)小時(shí)的工作，但是你看他的成績，每天花一小時(shí)看 10頁有用的書，每年看3600頁， 30年讀 11萬頁書。激勵(lì)啟發(fā)實(shí)力 /潛力的循環(huán)信 心實(shí)力潛 力激勵(lì)有激情的人會(huì)常用贊美來激勵(lì)他人 4 S Praisev Sincerev Shortv Specificv Spontaneous 企業(yè)核心的能力? 執(zhí)行的能力 效率，循環(huán)時(shí)間，準(zhǔn)確? 學(xué)習(xí)的能力 反映企業(yè)文化 ，互動(dòng) ? 創(chuàng)新的能力 新產(chǎn)品，新理念，新系統(tǒng)? 應(yīng)變的能力 反映動(dòng)態(tài)組織? 協(xié)調(diào)的能力 反映內(nèi)部合作，清楚的目標(biāo)? 危機(jī)處理的能力 反映內(nèi)部機(jī)動(dòng)? 領(lǐng)導(dǎo)及管理的能力 成為團(tuán)隊(duì)，建立企業(yè)文化? 企業(yè)內(nèi)部有執(zhí)行，但是做出的結(jié)果不彰? 當(dāng)企業(yè)的目標(biāo)未能達(dá)到，管理層聽到的是借口? 當(dāng)企業(yè)遇到問題時(shí)，問題會(huì)重復(fù)出現(xiàn)? 企業(yè)運(yùn)作沒有突出跳躍式的改進(jìn)? 企業(yè)員工對工作感到疲倦，缺乏激情? 企業(yè)的管理層有危機(jī)的意識(shí)，但是員工沒有? 企業(yè)的營業(yè)額雖然每年遞增，但是成本不成比例上升 歸根結(jié)底，一種遠(yuǎn)見或者創(chuàng)意如果無法得到切實(shí)可行，都只不過是一種不切實(shí)際的幻想而已。 斯帝芬 凱斯 美國在線時(shí)代華納公司總裁? “…in the majority of cases70%the real problem is not bad strategy but…bad execution”?Prominent CEO Failures ? Fortune 1999? “…大多數(shù)企業(yè) (70%以上 ) 失敗的真正原因不是因?yàn)椴呗圆缓?，而是貫徹?zhí)行的不到位 …”?CEO失敗的主要原因 財(cái)富 雜志? 執(zhí)行力 執(zhí)行力是一種團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)成員盡其力，或集成的能力 ,或者超越自我極限的能力。借著這種能力能夠有效的貫徹落實(shí)到組織中每一個(gè)層次、每一個(gè)條塊中的員工采取正確的行動(dòng) ,且最后能達(dá)到或超越預(yù)期的目標(biāo)和效果。?執(zhí)行是戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。?執(zhí)行是一種運(yùn)作的系統(tǒng)，是一種控制系統(tǒng)。?執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理的主要工作。?執(zhí)行應(yīng)當(dāng)是一個(gè)組織文化的核心元素。 執(zhí)行絕對不是在搞運(yùn)動(dòng)影響執(zhí)行力的各種因素執(zhí)行力的因素圖目標(biāo) /戰(zhàn)略目標(biāo)制定溝通與團(tuán)隊(duì)衡量系統(tǒng)監(jiān)控系統(tǒng)激勵(lì)和獎(jiǎng)懲組織協(xié)調(diào) 流程企業(yè)文化細(xì)節(jié)規(guī)劃態(tài)度 毅力 能力跟蹤 /考評 /改進(jìn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理隱性現(xiàn)性目標(biāo) /戰(zhàn)略 對一個(gè)企業(yè)，也就是一個(gè)組織而言，執(zhí)行力意味什么？是單個(gè)經(jīng)理的行為嗎？不是。執(zhí)行力意味著高效有序的執(zhí)行系統(tǒng)，它不僅僅是單個(gè)經(jīng)理的行動(dòng)能力，而是在一個(gè)系列的管理規(guī)則中環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)經(jīng)理不像是布朗運(yùn)動(dòng)中的原子向四面八方進(jìn)行無規(guī)則的運(yùn)動(dòng)。雖然，老板的態(tài)度加上培訓(xùn)，只是給原子增加了更多的能量，加快了
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1