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周會(huì)報(bào)告:企業(yè)內(nèi)部員工管理(1)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 一旦有了平等的對(duì)待,員工就不再時(shí)時(shí)感嘆「能者多勞卻又沒(méi)回報(bào)」了。 能力極佳的人才,完全不需要透過(guò)外界來(lái)肯定自己。 建議: 付出就要心甘情愿、不求回報(bào),一旦有了這樣的體認(rèn),加上自我定位清楚,工作自然愉快,而升遷加薪會(huì)隨之而來(lái)。 建議 : 應(yīng)把這看不到的 50%視為自己的長(zhǎng)期職業(yè)生涯的機(jī)會(huì),規(guī)劃出階段性工作目標(biāo),可以先試著找個(gè)學(xué)習(xí)的典范,觀察學(xué)習(xí)他的工作方式與態(tài)度,讓自己
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