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正文內(nèi)容

周會報告:企業(yè)內(nèi)部員工管理(1)(專業(yè)版)

2025-02-23 02:16上一頁面

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【正文】 工作目標 事實上上司只能看到你 50%的工作內(nèi)容,其余的 50%是老板無法察覺出你的努力。 企業(yè)人才三大等級 工作過多之因:事無輕重緩急 太過熱心,喜歡把所有的事情攬在身上,但卻無輕重緩急 之分。 工作績效考核 公司建立完善的工作績效考核程序,并且設計公平的薪資、獎金等制度以留住人才,此外,也可以用「破格升遷」的方式來獎勵真正能者又多勞的優(yōu)秀員工。
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