【總結(jié)】變革管理與企業(yè)文化余世維博士★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)企業(yè)變革(=機(jī)會(huì))問(wèn)題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競(jìng)爭(zhēng)力。②核心競(jìng)爭(zhēng)力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RGKAM
2025-02-26 15:42
【總結(jié)】企業(yè)文化包括四個(gè)層次精神層制度層行為層物質(zhì)層精神層,也即MI,包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念等內(nèi)容,是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。制度層主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理制度。主要以各項(xiàng)規(guī)章制度的形式體現(xiàn)物質(zhì)層,包括企業(yè)的標(biāo)識(shí),象征物,廠容廠貌,員工服飾、企業(yè)廣告等對(duì)外形象方面的內(nèi)容。主要以VI的形式體現(xiàn)行為層,也
2025-02-26 15:31
【總結(jié)】華為的企業(yè)文化創(chuàng)新華為系列5全方位解碼華為經(jīng)營(yíng)管理智慧2023年暢銷讀本全國(guó)各地新華書(shū)店均有銷售,郵購(gòu)直銷電話:(0)13810763191一個(gè)民族需要涉取世界性的精髓才能繁榮昌盛,一個(gè)企業(yè)需要有世界性的戰(zhàn)略眼光才能奮發(fā)圖強(qiáng)?!A為總裁:任正非為什么要學(xué)習(xí)華為?一、華為令
2025-02-26 10:54
【總結(jié)】(十二門(mén)系列課程之十之十,2023年3月)企業(yè)文化管理?引子?假設(shè)你乘車(chē)行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺無(wú)人煙。這時(shí)你來(lái)到一個(gè)交叉路口,發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒(méi)有一輛車(chē)。路口設(shè)有紅綠燈,紅燈亮著。你覺(jué)得司機(jī)應(yīng)該停車(chē)嗎??文化象空氣一樣無(wú)處不在企業(yè)文化?陳裕陽(yáng)的現(xiàn)代企業(yè)王國(guó):年銷售額450億美元,由40
2025-02-24 22:05
【總結(jié)】國(guó)際企業(yè)文化管理,,,學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求通過(guò)本章的學(xué)習(xí),深刻理解國(guó)際企業(yè)文化的內(nèi)涵、基本特征掌握霍夫史蒂德模型及在國(guó)際企業(yè)管理中的應(yīng)用了解跨文化溝通的過(guò)程理解影響跨文化溝通的主要因素重點(diǎn)掌握國(guó)際企業(yè)文化的...
2024-10-25 09:16
【總結(jié)】學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求通過(guò)本章的學(xué)習(xí),深刻理解國(guó)際企業(yè)文化的內(nèi)涵、基本特征掌握霍夫史蒂德模型及在國(guó)際企業(yè)管理中的應(yīng)用了解跨文化溝通的過(guò)程理解影響跨文化溝通的主要因素重點(diǎn)掌握國(guó)際企業(yè)文化的整合及管理過(guò)程學(xué)習(xí)重點(diǎn)國(guó)際企業(yè)文化的內(nèi)涵、特征霍夫史蒂德模型在國(guó)際企業(yè)管理中的應(yīng)用國(guó)際企業(yè)文化沖突及整合第一節(jié)
2025-02-17 08:13
【總結(jié)】李蕾管理學(xué)博士TEL:13161639825中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部經(jīng)濟(jì)管理教研室企業(yè)文化管理1主要研討內(nèi)容?企業(yè)文化是什么??為什么文化管理很重要??如何建設(shè)企業(yè)文化?2企業(yè)文化管理第一部分?企業(yè)文化是什么??為什么文化管理很重要??如何建設(shè)企業(yè)文化?3企業(yè)文
2025-01-25 15:14
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)??!問(wèn)題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒(méi)長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性
2025-02-12 11:06
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)??!問(wèn)題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒(méi)長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性難模仿
2025-01-23 20:24
【總結(jié)】企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個(gè)企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識(shí)別系統(tǒng),組織文化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)每個(gè)成員的
2025-01-23 20:03
【總結(jié)】1企業(yè)員工工作管理2員工工作管理目錄企業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)工作分析員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語(yǔ):人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企業(yè)設(shè)
2025-01-07 17:12
【總結(jié)】企業(yè)文化與創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新培訓(xùn)熱線:18790260136將地方圖案插入此投影片?選取〔插入〕功能表〔圖片〕指令?選取〔從檔案〕指令?選取你的標(biāo)幟圖片檔案?按下〔確定〕調(diào)整標(biāo)幟圖案大小?於標(biāo)幟圖案內(nèi)任意一處按一下.出現(xiàn)在標(biāo)幟圖案外的白色小方塊即為可調(diào)整邊框
2025-02-26 15:37
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)文化管理引子?假設(shè)你乘車(chē)行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺無(wú)人煙。這時(shí)你來(lái)到一個(gè)交叉路口,發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒(méi)有一輛車(chē)。路口設(shè)有紅綠燈,紅燈亮著。你覺(jué)得司機(jī)應(yīng)該停車(chē)嗎??(應(yīng)該.因?yàn)檎f(shuō)不定當(dāng)時(shí)會(huì)有動(dòng)物經(jīng)過(guò).如果撞到動(dòng)物就不好啦.)?文化象空氣一樣無(wú)處不在企業(yè)文化?陳裕陽(yáng)的現(xiàn)代企業(yè)王國(guó):年銷售額450億
2025-02-12 11:21
【總結(jié)】11基業(yè)長(zhǎng)青—企業(yè)文化管理講師:陳陽(yáng)思路決定出路境界決定思路學(xué)習(xí)決定境界2引言一切組織競(jìng)爭(zhēng)的最高境界都是文化之間的競(jìng)爭(zhēng),國(guó)與國(guó)之間、民族與民族之間、東西方文明的沖突莫不如此,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也不例外3文化是什么?人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和
2025-03-09 11:58
【總結(jié)】1page2?大部分企業(yè)組織處于無(wú)序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長(zhǎng)期依靠企業(yè)家的個(gè)人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國(guó)企業(yè)組織的通病page3?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行必須基于戰(zhàn)略的目標(biāo)。?組織設(shè)計(jì)以“人”為中心,既要強(qiáng)調(diào)人的心理需求和能力配
2025-01-07 06:49