制度分析-文庫吧
2025-01-14 02:51 本頁面
【正文】 5 % 1024 2048000 104443個 6 % 4096 8192023 417794個 7 % 16384 32768000 2228225個 8 % 65536 131072023 8912906個 9 % 262144 524288000 35651587個 10 % 10485762097152000 1960837128個 11 % 41943048388608000 855638016舉 例 說 開拓獎僅以個人消費為業(yè)績以每人每月只消費 120元為例寬度 深度折讓 人數(shù) 個人消費 利潤1000 1 % 4 480 21000 2 % 16 1920 81000 3 % 64 7680 331000 4 % 256 30720 1572個 5 % 1024 122880 6273個 6 % 4096 491520 25074個 7 % 16384 1966080 133695個 8 % 65536 7864320 534776個 9 % 262144 31457280 2139107個 10 % 1048576 125829120 117650238個 11 % 4194304 503316480 51338281三 .管理獎 % ： （國際市場）高級經(jīng)理 30%經(jīng)理 26%主任 22%業(yè)務代表 18%%3%7% (%)% (%)4%4%4%四 .協(xié)助獎（同級別 ） % ： （國際市場）1123456782高經(jīng)經(jīng)理%%%%%%%%%%經(jīng)理目前來說 ~有很多公司的制度都是階梯制的 ? 那什么是階梯制呢？ ? 3 6 9 12 15 18 21 24 27 34是階梯制 18 22 26 30也是階梯制? 天獅的制度是級差制，一級比一級拉開距離了，所以級差制才是最賺錢的，就是管理獎起到級差制的。要想賺更多的錢我們一定要做級差制度? 要想把獎金那全了，您只要知道如何才能拿到 11代的獎金！? 只要有 8個部門活躍，每個部門每月只要有新生業(yè)績 1000元以上就可以把獎金拿全了。五 .榮銜獎 % ： （國際市場）職 務 銅獅 銀獅 金獅 一星 二星 三星 四星 五星 董事高 經(jīng) 2個 3個 4個 5個 6個 7個 89個 10個 四個金獅分紅比例 2% 1% 1% % % % % % %部門業(yè)績 15000 A小組業(yè)績 0 4000個人 消費A：四個活躍金獅 1000銅 獅： 旅游獎： 0 . 3%銀 獅： 名車獎： 0 . 6%金 獅： 游艇獎： 0 . 2%五星金獅：
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1