制度分析(完整版)
【正文】 至第 6代 例： N=8 獎金提成至第 11代 例如：按倍增理論 1 64…. 4166425610244096163846553626214410485764194304每人 500 的營業(yè)額可領(lǐng)到獎金 3232萬 元 僅 1%=32萬開 拓 獎 圖 表 寬度 深度 折讓 人數(shù) 業(yè)績 利潤1000 1 % 4 8000 341000 2 % 16 32023 1361000 3 % 64 128000 5441000 4 % 256 512023 30722個 5 % 1024 2048000 104443個 6 % 4096 8192023 417794個 7 % 16384 32768000 2228225個 8 % 65536 131072023 8912906個 9 % 262144 524288000 35651587個 10 % 10485762097152000 1960837128個 11 % 41943048388608000 855638016舉 例 說 開拓獎僅以個人消費為業(yè)績以每人每月只消費 120元為例寬度 深度折讓 人數(shù) 個人消費 利潤1000 1 % 4 480 21000 2 % 16 1920 81000 3 % 64 7680 331000 4 % 256 30720 1572個 5 % 1024 122880 6273個 6 % 4096 491520 25074個 7 % 16384 1966080 133695個 8 % 65536 7864320 534776個 9 % 262144 31457280 2139107個 10 % 1048576 125829120 117650238個 11 % 4194304 503316480 51338281三 .管理獎 % ： （國際市場）高級經(jīng)理 30%經(jīng)理 26%主任 22%業(yè)務(wù)代表 18%%3%7% (%)% (%)4%4%4%四 .協(xié)助獎（同級別 ） % ： （國際市場）1123456782高經(jīng)經(jīng)理%%%%%%%%%%經(jīng)理目前來說 ~有很多公司的制度都是階梯制的 ? 那什么是階梯制呢？ ? 3 6 9 12 15 18 21 24 27 34是階梯制 18 22 26 30也是階梯制? 天獅的制度是級差制，一級比一級拉開距離了，所以級差制才是最賺錢的，就是管理獎起到級差制的。公司及制度對照與
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