制度分析(完整版)
【正文】 至第 6代 例： N=8 獎(jiǎng)金提成至第 11代 例如：按倍增理論 1 64…. 4166425610244096163846553626214410485764194304每人 500 的營(yíng)業(yè)額可領(lǐng)到獎(jiǎng)金 3232萬(wàn) 元 僅 1%=32萬(wàn)開(kāi) 拓 獎(jiǎng) 圖 表 寬度 深度 折讓 人數(shù) 業(yè)績(jī) 利潤(rùn)1000 1 % 4 8000 341000 2 % 16 32023 1361000 3 % 64 128000 5441000 4 % 256 512023 30722個(gè) 5 % 1024 2048000 104443個(gè) 6 % 4096 8192023 417794個(gè) 7 % 16384 32768000 2228225個(gè) 8 % 65536 131072023 8912906個(gè) 9 % 262144 524288000 35651587個(gè) 10 % 10485762097152000 1960837128個(gè) 11 % 41943048388608000 855638016舉 例 說(shuō) 開(kāi)拓獎(jiǎng)僅以個(gè)人消費(fèi)為業(yè)績(jī)以每人每月只消費(fèi) 120元為例寬度 深度折讓 人數(shù) 個(gè)人消費(fèi) 利潤(rùn)1000 1 % 4 480 21000 2 % 16 1920 81000 3 % 64 7680 331000 4 % 256 30720 1572個(gè) 5 % 1024 122880 6273個(gè) 6 % 4096 491520 25074個(gè) 7 % 16384 1966080 133695個(gè) 8 % 65536 7864320 534776個(gè) 9 % 262144 31457280 2139107個(gè) 10 % 1048576 125829120 117650238個(gè) 11 % 4194304 503316480 51338281三 .管理獎(jiǎng) % ： （國(guó)際市場(chǎng)）高級(jí)經(jīng)理 30%經(jīng)理 26%主任 22%業(yè)務(wù)代表 18%%3%7% (%)% (%)4%4%4%四 .協(xié)助獎(jiǎng)（同級(jí)別 ） % ： （國(guó)際市場(chǎng)）1123456782高經(jīng)經(jīng)理%%%%%%%%%%經(jīng)理目前來(lái)說(shuō) ~有很多公司的制度都是階梯制的 ? 那什么是階梯制呢？ ? 3 6 9 12 15 18 21 24 27 34是階梯制 18 22 26 30也是階梯制? 天獅的制度是級(jí)差制，一級(jí)比一級(jí)拉開(kāi)距離了，所以級(jí)差制才是最賺錢(qián)的，就是管理獎(jiǎng)起到級(jí)差制的。公司及制度對(duì)照與
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