北京師范大學領(lǐng)導科學與藝術(shù)-文庫吧
2025-01-06 08:24 本頁面
【正文】 、斯托蒂爾（ . Stogdill）歸納的領(lǐng)導特質(zhì) （ 1） 身體特性。如身高、體重、外貌等。 （ 2） 社會背景特性。如社會經(jīng)濟地位、學歷等。 （ 3）智力特性：判斷力、果斷性、知識廣博精深、口才 流利等。 （ 4） 個性。如自信、機靈、見解獨到、正直、情緒平 衡穩(wěn)定、不隨波逐流、作風民主等。 （ 5） 與工作有關(guān)的特性。高成就需要、愿承擔責任、 工作主動、重視任務(wù)的完成等。 （ 6） 社交性特性：善交際、廣交游、積極參加各種活動、 合作精神等。 成為領(lǐng)導者的主要因素 并不是所有的人都能成為領(lǐng)導者，有些因素是重要的： 第一、“先天性”要素：體力、智力、性格； 第二、“修煉性”要素：意志力、品德、 后天的學習、積累、修煉； 第三、“經(jīng)驗性”要素（藝術(shù)性要素）： 領(lǐng)導技巧、手段、智慧。 領(lǐng)導者的特質(zhì)來自于自身的性格、氣質(zhì)、修煉和積累。 領(lǐng)導者 集體意識 前瞻性 篤實精神 創(chuàng)造性 多樣性 信任 參與意識 求知精神 領(lǐng)導者必備的八種素質(zhì) 對特質(zhì)理論的評價 忽視了下屬的需要； 沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性； 沒有對因果關(guān)系進行區(qū)分； 忽視了情境因素。 （二）領(lǐng)導的行為（風格）理論 這個階段主要是 從上個世紀 40年代到 60年代開始 。由于企業(yè)規(guī)模的擴大、工人運動的發(fā)展、工人的組織程度和文化水平日益提高，企業(yè)管理思想也相應(yīng)發(fā)生了變化。人的因素、被領(lǐng)導者的因素成了領(lǐng)導理論研究中不可忽視的重要組成部分。于是，領(lǐng)導問題的研究方向發(fā)生了變化，從主要是研究領(lǐng)導者的素質(zhì)、特性，轉(zhuǎn)而為主要研究領(lǐng)導行為本身。 勒溫 (K. Lewin)的作風類型理論 （ 1）專制作風，權(quán)力定位于領(lǐng)導者 個人。 （ 2）民主作風，權(quán)力定位于群體。 （ 3）放任作風，權(quán)力定位于職工個人。 里克特（ R. Likert）的領(lǐng)導系統(tǒng)模式 （ 1）專制集權(quán)式領(lǐng)導作風。 （ 2）仁慈集權(quán)式領(lǐng)導作風。 （ 3）協(xié)商民主式作風。 （ 4）參與民主式領(lǐng)導作風。 關(guān)懷體諒 高 低 創(chuàng)立結(jié)構(gòu) 高 低結(jié)構(gòu) 高關(guān)懷 高結(jié)構(gòu) 高關(guān)懷 低結(jié)構(gòu) 低關(guān)懷 高結(jié)構(gòu) 低關(guān)懷 俄亥俄的雙維結(jié)構(gòu)模型 雙高假設(shè) 關(guān)懷體諒 創(chuàng)立結(jié)構(gòu) 成功的領(lǐng)導 關(guān)心人與抓組織是兩個相互獨立的維度 ,并不相互排斥； 可以組合成 4種方式； 結(jié)論： 最佳領(lǐng)導方式是既抓組織又關(guān)心人的領(lǐng)導行為。 密執(zhí)安大學的領(lǐng)導行為研究 以工作為中心的領(lǐng)導風格。 著重采用嚴密監(jiān)控、運用合法職權(quán)及強制權(quán)，很抓工作進度并重視對下級的績效考核。 以員工為中心的領(lǐng)導風格。 重視的是責任下放和關(guān)心員工的福利、需要、進步和個人成長。 俄亥俄的雙維結(jié)構(gòu)模型 關(guān)懷體諒 高 低 低結(jié)構(gòu) 高關(guān)懷 高結(jié)構(gòu) 高關(guān)懷 低結(jié)構(gòu) 低關(guān)懷 高結(jié)構(gòu) 低關(guān)懷 創(chuàng)立結(jié)構(gòu) 高 密執(zhí)安的單維連續(xù)統(tǒng)一體模型 員工 導向 領(lǐng)導風格 工作 導向 兩所大學研究的不同點 ： 管理方格理論 美國學者布萊克和莫頓 (Black Mouton)在四分圖理論的基礎(chǔ)上提出，在兩個坐標軸上分成 9個等級，可以形成 81種不同的領(lǐng)導類型。 該理論是為了評價和訓練領(lǐng)導者使用，先找出差距，后努力改進。 布萊克和莫頓的管理方格理論 1 2 3 4 5 6 7 8 9 9 8 7 6 5 4 3 2 1 對生產(chǎn)的關(guān)心程度 對員工的關(guān)心程度 低 高 低 高 1 2 3 4 5 6 7 8 9 低 關(guān)心生產(chǎn)
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