nc63hcm產(chǎn)品培訓(xùn)--人力資本分析建模篇-文庫吧
2025-12-20 16:23 本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)系統(tǒng)庫 DM層 DW層 BS層 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表 檔案數(shù)據(jù)表 緩沖區(qū) 維度表 匯總、中間配置表 事實(shí)表 維度表 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表 檔案數(shù)據(jù)表 增量 全量 全量 數(shù)據(jù)模型命名規(guī)范 BS層（業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)層）： BA_HR_BS_*** DW層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)： BA_HR_DW_*** DIM層（維度層）： BA_HR_DIM_*** DM層 (報(bào)表展現(xiàn)層 )： BA_HR_DM_*** DW層配置數(shù)據(jù)： BA_HR_DWP_*** 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)： BA_FI_**_*** 業(yè)務(wù)模型 —人員模型 以業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員模型基本表（人員基本信息、組織關(guān)系、工作記錄）為基礎(chǔ)，關(guān)聯(lián)人員相應(yīng)子集，根據(jù)分析主題與指標(biāo)的需要，在數(shù)據(jù)展現(xiàn)層分離為人員數(shù)量分布、人員入職、人員調(diào)動、人員離職等人員信息。 業(yè)務(wù)模型 —關(guān)鍵人才模型 以上述人員模型為基礎(chǔ)，根據(jù)關(guān)鍵人才定義，抽取出關(guān)鍵人才相關(guān)信息，通過“是否關(guān)鍵人才”字段在展示層表結(jié)構(gòu)中區(qū)分普通人員和關(guān)鍵人員。 人員 PDM模型 關(guān)鍵人才模型與普通人才使用同一套表結(jié)構(gòu)，通過在相應(yīng)表中增加“是否關(guān)鍵人才”字段用于區(qū)分是否為關(guān)鍵人才。當(dāng)分析關(guān)鍵人才相關(guān)指標(biāo)時(shí)，增加“是否關(guān)鍵人才” =“ Y”的過濾條件即可。 但年齡區(qū)間、工齡區(qū)間、司齡區(qū)間是單獨(dú)分離的維度表結(jié)構(gòu)。 業(yè)務(wù)模型 —勞勱合同模型 勞動合同以業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員模型及其子集勞動合同表為基礎(chǔ)，抽取合同信息。 勞動爭議以業(yè)務(wù)系統(tǒng)勞動爭議表為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)換為展現(xiàn)層勞動爭議表和維度層勞動爭議類型表。（勞動爭議類型數(shù)據(jù)通過預(yù)置方式寫入庫中） 勞勱合同 PDM模型 爭議類型：調(diào)解、仲裁、訴訟。 爭議結(jié)果 ： 調(diào)解，取調(diào)解結(jié)果。 仲裁，取仲裁結(jié)果。 訴訟，取訴訟結(jié)果。 業(yè)務(wù)模型 —薪酬與人力成本模型 薪 酬 與 人 力 成 本 模 型DWDIMBSDM公 共 薪 資 項(xiàng) 目薪 資 數(shù) 據(jù) （ 縱 表 ）薪 資 發(fā) 放薪 資 方 案薪 資 項(xiàng) 目 維 表薪 資 匯 總 表 ( 薪 資 總 額 ）增 量全 量財(cái) 務(wù) 數(shù) 據(jù)財(cái) 務(wù) 數(shù) 據(jù)人 力 成 本 項(xiàng) 目財(cái) 務(wù) 數(shù) 據(jù)增 量人 力 成 本科 目 與 財(cái) 務(wù)指 標(biāo) 映 射 表全 量人力成本 PDM模型 薪資總額作為一個(gè)具體的人力成本項(xiàng)目將薪資匯總數(shù)據(jù)抽取至人力成本表。 業(yè)務(wù)模型 —薪酬與人力費(fèi)用模型 薪 酬 與 人 力 費(fèi) 用 模 型DWDIMBSDM公 共 薪 資 項(xiàng) 目薪 資 數(shù) 據(jù) （ 縱 表 ）薪 資 發(fā) 放薪 資 方 案薪 資 項(xiàng) 目 維 表薪 資 匯 總 表 ( 加 班 費(fèi) ）增 量全 量財(cái) 務(wù) 數(shù) 據(jù)財(cái) 務(wù) 數(shù) 據(jù)人 力 費(fèi) 用 項(xiàng) 目財(cái) 務(wù) 數(shù) 據(jù)增 量人 力 費(fèi) 用科 目 與 財(cái) 務(wù)指 標(biāo) 映 射 表全 量人力費(fèi)用 PDM模型 加班費(fèi)作為一個(gè)具體的費(fèi)用項(xiàng)目將加班費(fèi)用匯總數(shù)據(jù)抽取至人力費(fèi)用表。 業(yè)務(wù)模型 —績效模型
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