企業(yè)人力資本投資管理的決策-文庫吧
2025-02-22 22:23 本頁面
【正文】 目培訓(xùn)工作的管理人員的時(shí)間耗費(fèi)就是一種間接成本 。 由于間接成本有時(shí)難以直接計(jì)量和分析 ， 因此在計(jì)算分析人力資本投資的成本時(shí) ， 并不一定要將其計(jì)入 。 人力資本投資的可控成本和不可控成本 人力資本投資的可控成本 ， 是指在管理者的權(quán)限范圍內(nèi) ，可以調(diào)節(jié) 、 控制的人力資本投資支出 ， 如培訓(xùn)地點(diǎn) 、形式的選擇等都是管理者可以控制的 。 但是 ， 人力資本投資的可控性是相對的 。 一般地說 ， 我們只能控制人力資本投資的實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異 ， 而不能控制其絕對數(shù) 。 比如企業(yè)培訓(xùn)的人次較多 ， 培訓(xùn)的費(fèi)用自然會(huì)上升 。 絕對數(shù)的大小是與人力資本投資活動(dòng)相聯(lián)系的 。 人力資本投資的不可控成本，是指在管理者的權(quán)限范圍內(nèi)很難加以控制的那部分人力資本投資的支出，如市場變動(dòng)造成的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用上升、員工自身因素的改變造成的人力資本投資成本的上升等。由于外部環(huán)境的影響造成人力資本投資成本的增加都屬于不可控的范圍。 人力資本投資的機(jī)會(huì)成本與估算成本 人力資本投資的機(jī)會(huì)成本是指為了進(jìn)行人力資本投資而放棄或損失的那部分收入。由于資金是有限的，進(jìn)行人力資本投資必然會(huì)帶來其他可能收入的損失。 人力資本投資的估算成本是人力資本投資機(jī)會(huì)成本的特殊形態(tài) 。 通常 ， 人力資本投資的機(jī)會(huì)成本是比較容易計(jì)量的 。 但是 ， 這種成本并沒有實(shí)際發(fā)生 ， 只是與某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)聯(lián) ， 需要估計(jì)推算才能確定 ， 故稱為估算成本 。 比如 ， 用貨幣資金進(jìn)行人力資本投資 ， 投資的成本主要是付現(xiàn)成本 ， 但由于貨幣資金投放在其他場合就可能產(chǎn)生利息收入 ， 因此為了對各備選方案進(jìn)行分析對比 ， 盡管沒有實(shí)際發(fā)生利息 ， 也必須把利息視同成本進(jìn)行估算 ， 這就構(gòu)成估算成本 。 三 、 企業(yè)人力資本投資成本項(xiàng)目內(nèi)容的確認(rèn) 企業(yè)對人力資本投資的過程一般包括：首先是對新錄用的員工進(jìn)行上崗前教育，使其熟悉、了解企業(yè)的狀況及自己崗位的要求；其次是對他們進(jìn)行崗位培訓(xùn)和再培訓(xùn)，即在不脫離崗位的情況下，邊工作邊學(xué)習(xí)；最后是脫產(chǎn)培訓(xùn)，使有一定實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的員工再接受與其具體工作有密切聯(lián)系的、比較系統(tǒng)的、比較完整的理論教育。因此，人力資本投資成本可劃分為專業(yè)定向成本、崗位培訓(xùn)成本、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本等等。 （ 一 ） 專業(yè)定向成本 新員工進(jìn)入企業(yè)后首先要熟悉和適應(yīng)新的環(huán)境和新的專業(yè) ， 為了幫助他們盡快做到這一點(diǎn) ， 企業(yè)需要對新員工進(jìn)行上崗前教育 。 專業(yè)定向成本分為熟悉成本和上崗前培訓(xùn)成本兩部分 。 熟悉成本指的是為使新員工熟悉企業(yè)的目標(biāo) 、 企業(yè)文化 、 規(guī)章制度 、 生產(chǎn)產(chǎn)品 、 生產(chǎn)過程 、 機(jī)器設(shè)備 、 工作環(huán)境以及其他有關(guān)情況而發(fā)生的成本 ， 主要包括頒發(fā)給新員工的資料費(fèi)和負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的管理人員的費(fèi)用 。 上崗前培訓(xùn)成本指的是在新員工正式開始工作之前 ， 為使他們能掌握新工作所需要的特殊技術(shù)和知識(shí)而付出的培訓(xùn)成本 。 包括培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的工資 、 離崗的損失費(fèi)用 、 教育管理費(fèi) 、資料費(fèi)用和教育設(shè)備折舊費(fèi)等 。 （ 二 ） 崗位培訓(xùn)成本 崗位培訓(xùn)成本是指為使員工達(dá)到崗位要求，在工作崗位上培訓(xùn)員工時(shí)所發(fā)生的成本，包括上崗培訓(xùn)成本和崗位再培訓(xùn)成本。上崗培訓(xùn)成本是為使員工上崗后達(dá)到崗位技能要求所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)和被培訓(xùn)人員的工資費(fèi)用、培訓(xùn)人員離崗損失費(fèi)用、因培訓(xùn)而消耗的材料等物資費(fèi)用，以及由于新職工與熟練職工工作能力的差異而給生產(chǎn)造成的損失費(fèi)用等。崗位再培訓(xùn)成本是崗位技能要求提高后對職工進(jìn)行的再培訓(xùn)費(fèi)用，包括
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