個(gè)人能力提升與團(tuán)隊(duì)(簡短版)-文庫吧
2024-12-27 20:32 本頁面
【正文】 樣的目標(biāo)： SMART原則 S—— specific， 目標(biāo)明確、具體 。 M—— measurable, 目標(biāo)可度量 。 A—— alignment, 目標(biāo)上下一致。 R—— realistic, 目標(biāo)實(shí)實(shí)在在，可以實(shí)現(xiàn)。 T—— timebound, 目標(biāo)有實(shí)現(xiàn)的期限。 提示： ? 通過明確的目標(biāo)，把團(tuán)隊(duì)凝聚在一起，這是 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。 ? 管理者要首先 堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決心 ，只有這樣才能對(duì)成員形成激勵(lì)和推動(dòng)作用，并最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ? 應(yīng)鼓勵(lì) 團(tuán)隊(duì)成員積極參與 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定，只有得到成員認(rèn)可的目標(biāo)才會(huì)對(duì)成員產(chǎn)生巨大激勵(lì)作用。 ● 團(tuán)隊(duì)的核心是人 ● 團(tuán)隊(duì)的高度取決于團(tuán)隊(duì)成員的高度 團(tuán)隊(duì)建設(shè)要素二： 團(tuán)隊(duì)成員 高層 中層 基層 第一，能力（職位）認(rèn)知 工作重點(diǎn)分配 類別 層次 例行工作 % 問題工作 % 創(chuàng)新工作 % 高 層 中 層 基 層 10 20 70 60 20 20 70 20 10 三大能力分配 能力 層次 管理能力 % 人際交往能力 % 業(yè)務(wù)能力 % 高層 中層 基層 47 35 18 31 42 27 18 35 47 管人 與 做事 分配 層次 管理他人 % 自己做事 % 高層 80 20 中層 50 50 基層 30 70 第二，角色（性格）認(rèn)知 ◆ 案例 ：請(qǐng)分析《 西游記 》 團(tuán)隊(duì) 中各角色性格特點(diǎn)。 為什么一定是師徒四人去西天取經(jīng)？少一個(gè)行不行？ 唐僧： 不明真?zhèn)?、固?zhí)、不講情面 把握大局、堅(jiān)定目標(biāo) — 主管 孫悟空： 有本事、有能力、衷心、 叛逆、不受傳統(tǒng)拘束 — 業(yè)務(wù)骨干 豬八戒： 好吃懶做、活波可愛 討領(lǐng)導(dǎo)歡心、緩和氣氛 — 調(diào)節(jié)師 沙僧： 任勞任怨、勤勤懇懇 — 實(shí)干家 請(qǐng)分析各成員性格角色 一 .團(tuán)隊(duì) 目標(biāo) 十分明確； 二 .成員 搭配使用 合理； 三 .團(tuán)隊(duì) 制度 雖不完善，不盡合理，但很 嚴(yán)格 ； 四 .充分 利用 社會(huì) 資源 ，人際網(wǎng)絡(luò)。 唐僧團(tuán)隊(duì)帶來的啟示： ◆ 小測試：團(tuán)隊(duì)中您扮演什么角色 天氣不錯(cuò)，您走到寬闊的廣場上，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)可愛的小女孩手里拿著一個(gè)氣球，正覺得眼前一切都非常美好。突然小女孩手一松，氣球從她手中飛走了，你覺得汽球最后會(huì)怎樣？ 選擇 A： 在集體里很受眾人歡迎。你可以繼續(xù)發(fā)揮你的長處，讓更多人喜歡你。 選擇 B： 平常雖不多話，但你心思慎密，只要一開口，你的意見就會(huì)很受重視。建議你繼續(xù)保持優(yōu)勢，少說無謂的話，讓自己顯得更有權(quán)威感。 選擇 C： 你具備領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)采，你的高瞻遠(yuǎn)矚頗得眾人信賴。你應(yīng)該繼續(xù)引領(lǐng)大家走下去，因?yàn)楹芏嗳硕及涯惝?dāng)作是一種倚靠。 選擇 D： 很有創(chuàng)意與靈感，在團(tuán)隊(duì)中，你最好去負(fù)責(zé)謀劃方面的事務(wù)。你的想象力和創(chuàng)造力，將會(huì)讓別人大吃一驚。 團(tuán) 隊(duì) 角 色 ?信息者： 外向開朗、好奇心強(qiáng)、善于觀察 缺乏毅力和恒心 ?創(chuàng)新者： 才華橫溢、有創(chuàng)造力，特別關(guān)注重大問題 不注重細(xì)節(jié)、不拘小節(jié)，人際關(guān)系不理想 ?實(shí)干者： 積極實(shí)踐、務(wù)實(shí)可靠、工作勤奮 安于現(xiàn)狀、缺乏靈活性 ?推進(jìn)者 ： 精力充沛、永不滿足、勇于挑戰(zhàn)、能抗壓力 遇事沖動(dòng)、容易急躁 貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色 團(tuán) 隊(duì) 角 色 ?協(xié)調(diào)者 ： 遇事冷靜客觀、愿意聽取他人意見，有親和力 注重內(nèi)外部人際關(guān)系，往往容易忽略組織目標(biāo) ?
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