員工管理員工激勵培訓(xùn)課件-文庫吧
2024-12-24 15:39 本頁面
【正文】 一個簡單。 真理就是重復(fù)一千次的任何話。 品。 14 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 什么是員工管理 員工管理三大原則 員工管理四大要素 有效的員工激勵 有效的員工激勵 加盟店 /專賣店員工管理案例研討 員工管理四大要素 15 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 員工管理四大要素 培訓(xùn) 就沒有合格員工 。 制度 就沒有有效員工 。 文化 就沒有優(yōu)秀員工。 溝通 就沒有員工管理。 16 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 培訓(xùn)造就合格員工 培養(yǎng)認(rèn)同感 —— 心態(tài)與意識。 訓(xùn)練一致性 —— 習(xí)慣與細(xì)節(jié)。 即使想的不一樣，也必須做得一樣。 17 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 制度打造有效員工 “ 人之初，性本惡” 。 沒有規(guī)則就沒有金牌。 分得更細(xì)，想得更多，盯得更緊。 18 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 員工管理制度 1目的 2依據(jù) 3對象 4內(nèi)容 5權(quán)屬 6責(zé)任 7評價(jià) 8獎懲 1責(zé)權(quán)利統(tǒng)一 2事件對應(yīng) 3簡約明確 1有時(shí)機(jī) 2有層次 3有系統(tǒng) 4有原則 19 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 影響員工績效的關(guān)鍵因素 能力 行為 環(huán)境 機(jī)會 激勵 20 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 文化塑造優(yōu)秀員工 核心競爭力，終極競爭力。 中國企業(yè) —— 家文化。 以人為本：企業(yè)文化 ~老板文化 21 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 企業(yè)文化的主要特征 速度文化 …… 學(xué)習(xí)文化 …… 創(chuàng)新文化 …… 虛擬文化 …… 融合文化 …… 22 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 員工管理就是溝通 溝通與雙向溝通。 沖突的管理與解決。 情感的力量！ 23 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 溝通與雙向溝通 ? 從與自己的心靈溝通開始 ? 暗示：建設(shè)性情感與破壞性情感 ? 溝通的主要形式與工具 ? 雙向溝通從傾聽開始 ? 溝通的障礙與消除 ? 溝通的性格與協(xié)調(diào) ? 成為可愛的人！ 專門訓(xùn)練課程 24 萬 鈞 作 品 快魚不心苦 三類典型
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