現(xiàn)代企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)與選人方法策略-文庫吧
2024-12-23 07:15 本頁面
【正文】 有效地管理自己以及與他人關(guān)系中的情緒的能力。 ? 對職業(yè)成就和生活成功的預(yù)測高于 ? 測驗：， 例題： 2023年 4月 25日，在位于約（旦）伊（拉克）邊境的魯韋希德難民營地里，一位來自伊拉克的婦女抱著孩子坐在帳篷門前。 ? 這張臉在多大程度上表達(dá)了下面每一種情緒？ ? 1．沒有表現(xiàn)出快樂 1 2 3 4 5 非常快樂 ? 2．沒有表現(xiàn)出悲傷 1 2 3 4 5 非常悲傷 ? 3．沒有表現(xiàn)出恐懼 1 2 3 4 5 非?？謶? ? 4．沒有表現(xiàn)出驚訝 1 2 3 4 5 非常驚訝 ? 5．沒有表現(xiàn)出激動 1 2 3 4 5 非常激動 ? 這張臉在多大程度上表達(dá)了下面每一種情緒？ ? 1．快樂 1 2 3 4 5 ? 2．悲傷 1 2 3 4 5 ? 3．恐懼 1 2 3 4 5 ? 4．驚訝 1 2 3 4 5 ? 5．激動 1 2 3 4 5 個性特征 ? 卡特爾十六種個性因素量表（ 16） ? 明尼蘇達(dá)多相個性量表（） ? 大學(xué)生人格問卷（） ? 人格類型 ? 投射測驗 ? 大五人格測驗 ? 人格的五因素模型得到大量研究尤其是跨文化研究的支持。 ? 五個因素是穩(wěn)定的，研究發(fā)現(xiàn)人們在 30歲以后人格特征幾乎不變。 ? 責(zé)任心維度與績效有著最強的正相關(guān) ? 設(shè)定較高目標(biāo) ? 較高績效期望 ? 對管理有正面反應(yīng) ? 外向性有利于商業(yè)和管理的成功 ? 情緒穩(wěn)定性能更好地應(yīng)對壓力 ? 經(jīng)驗開放有助于解決問題 使用最為廣泛的測驗，每年超過 1百萬 分為四個維度 如何與環(huán)境互動 —外向的 (E)/內(nèi)向的 ( I ) 如何適應(yīng)環(huán)境 ——判斷的 (J)/知覺的 (P) 搜集何種信息 ——感覺的 (S)/直覺的 (N) 如何做出決定 ——思維的 (T)/
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