現(xiàn)代企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)與選人方法策略-免費(fèi)閱讀
【正文】 角色扮演 ? 角色扮演是一種情境模擬活動(dòng)，是要求應(yīng)試者扮演一個(gè)特定角色，以此來(lái)觀(guān)察應(yīng)試者的多種表現(xiàn)，從而了解其心理素質(zhì)和潛在能力。 ? 趨中趨勢(shì)。動(dòng)機(jī)特征、自信心、獨(dú)立性、自律性、靈活性、決斷性、創(chuàng)新性等。 ? 所謂結(jié)構(gòu)化面試是指命題、實(shí)施、結(jié)果評(píng)定等環(huán)節(jié)均按事先指定的標(biāo)準(zhǔn)化程序操作、對(duì)誤差進(jìn)行有效控制的面試，因而亦稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試。 第二部分： 選拔方法 常用招聘選拔方法 ?筆試 ?面試 ?評(píng)價(jià)中心技術(shù) ?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ?公文筐測(cè)試 ?角色扮演 ?演講等 評(píng)價(jià)中心技術(shù)簡(jiǎn)介 ? 評(píng)價(jià)中心將被測(cè)評(píng)者置于一個(gè)模擬的工作情境中來(lái)測(cè)評(píng)，是一種綜合性的人員測(cè)評(píng)方法。 一般動(dòng)機(jī) 非習(xí)得的，但并不一定存在生理為基礎(chǔ)的動(dòng)機(jī)，也稱(chēng)刺激動(dòng)機(jī)。 1 2 2 4 8 32 ? A 56 B 64 C 128 D 256 ? 邏輯推理能力：根據(jù)已有的信息發(fā)現(xiàn)和理解事物的關(guān)系。 A. 尊重 C. 表彰 D. 重視 一般認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)（二） ? 數(shù)量關(guān)系能力：對(duì)事物之間的數(shù)量關(guān)系做出分析、理解和判斷的能力。 ? 這張臉在多大程度上表達(dá)了下面每一種情緒？ ? 1．沒(méi)有表現(xiàn)出快樂(lè) 1 2 3 4 5 非?？鞓?lè) ? 2．沒(méi)有表現(xiàn)出悲傷 1 2 3 4 5 非常悲傷 ? 3．沒(méi)有表現(xiàn)出恐懼 1 2 3 4 5 非?？謶? ? 4．沒(méi)有表現(xiàn)出驚訝 1 2 3 4 5 非常驚訝 ? 5．沒(méi)有表現(xiàn)出激動(dòng) 1 2 3 4 5 非常激動(dòng) ? 這張臉在多大程度上表達(dá)了下面每一種情緒？ ? 1．快樂(lè) 1 2 3 4 5 ? 2．悲傷 1 2 3 4 5 ? 3．恐懼 1 2 3 4 5 ? 4．驚訝 1 2 3 4 5 ? 5．激動(dòng) 1 2 3 4 5
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