【總結(jié)】產(chǎn)品設(shè)計(jì)的程序與方法30學(xué)時(shí)?設(shè)計(jì)方法學(xué)概述?設(shè)計(jì)的程序與方法?設(shè)計(jì)方法學(xué)的運(yùn)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)?產(chǎn)品設(shè)計(jì)是指在現(xiàn)代工業(yè)批量生產(chǎn)的條件下,把設(shè)計(jì)對(duì)象的功能、使用時(shí)的舒適和外觀的審美有機(jī)和諧的結(jié)合起來的設(shè)計(jì)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)的根本目的是創(chuàng)造一種更加適合人類生存和發(fā)展的生活方式。產(chǎn)品設(shè)計(jì)
2025-01-10 12:06
【總結(jié)】第六章人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補(bǔ)企業(yè)的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:?jiǎn)T工招聘的基本程序職位空缺的
2025-01-01 06:43
【總結(jié)】1資產(chǎn)評(píng)估的基本方法和程序?第一節(jié)資金時(shí)間價(jià)值及資金等值計(jì)算?資金在不同時(shí)點(diǎn)的價(jià)值是不同的,資金的時(shí)間價(jià)值是指不同時(shí)間發(fā)生的等額資金在價(jià)值上的差別。?資金等值:不同時(shí)間的資金存在的等價(jià)關(guān)系。?資金的等值計(jì)算:首先要掌握現(xiàn)金流的三要素①資金發(fā)生的多少,②資金發(fā)生的時(shí)間,③資金的流向(收入或支出)。?1、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的幾
2024-10-17 01:26
【總結(jié)】。毅誠(chéng)悅達(dá)酒店管理——酒店客房清掃流程酒店客房在不同地域、不同星級(jí)定位、不同酒店類型、不同經(jīng)營(yíng)模式的酒店客房分類標(biāo)準(zhǔn)雖然有不少區(qū)別,但也存在諸多共性,下面毅誠(chéng)悅達(dá)酒店管理公司僅以最基礎(chǔ)的房間類型(標(biāo)準(zhǔn)間,單人間)為例子,為大家補(bǔ)充一下酒店客房衛(wèi)生清掃的基本流程。首先,大家應(yīng)該非常清楚的認(rèn)識(shí)到客房衛(wèi)生清潔是客房工作的基本要求,對(duì)離店客人房間的清掃,就是走客房的清掃。走客房清掃和程序
2025-04-09 08:14
【總結(jié)】成功應(yīng)用ERP的基本思想與方法1中國(guó)企業(yè)缺什么?缺管理!2基本數(shù)據(jù)(一)*美國(guó)/德國(guó)企業(yè)年流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度是8次左右*日本企業(yè)年流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度是7次以上*我國(guó)全部國(guó)有及規(guī)模以上非國(guó)有企業(yè)年流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度是*去年,我國(guó)全部國(guó)有及規(guī)模以上非
2025-03-04 16:58
【總結(jié)】成功開啟你的職業(yè)降落傘內(nèi)容o人是可以測(cè)量的o心理測(cè)評(píng)能夠幫助我們做什么o心理測(cè)評(píng)的發(fā)展o心理測(cè)評(píng)的基本方法o心理測(cè)評(píng)工具o測(cè)評(píng)報(bào)告解讀內(nèi)容o人是可以測(cè)量的o心理測(cè)評(píng)能夠幫助我們做什么o心理測(cè)評(píng)的發(fā)展o心理測(cè)評(píng)的基本方法o心理測(cè)評(píng)工具o測(cè)評(píng)報(bào)告解讀人是可以測(cè)量的!o個(gè)體差異o行為有因行為的一致性o
2025-02-18 12:27
【總結(jié)】2023/4/1IE思想與IE的基本方法2023/4/1本資料說明目的把IE的手法和目的相聯(lián)系,以及對(duì)IE思想的學(xué)習(xí),使聽眾在整體上取得對(duì)IE技術(shù)的認(rèn)識(shí),明確IE業(yè)務(wù)展開的基本步驟和其中用到的基本手法。2023/4/1一、IE上的附加價(jià)值二、提高企業(yè)效率三、IE技術(shù)目錄2023/4/1
2025-03-13 06:08
【總結(jié)】質(zhì)量改進(jìn)的基本方法(一)第一章概述質(zhì)量改進(jìn)十大原則?質(zhì)量改進(jìn)的根本目的是滿足內(nèi)部和外部顧客的需要?質(zhì)量改進(jìn)是針對(duì)過程進(jìn)行的?質(zhì)量改進(jìn)是一種措施(糾正措施、預(yù)防措施或創(chuàng)新措施)?質(zhì)量改進(jìn)是為了提高過程的效果或效
2025-01-11 15:49
【總結(jié)】第七單元前廳銷售第四節(jié)前廳客房銷售程序與技巧案例導(dǎo)入?案例——再給?某日,一位新加坡的常客來到上海希爾頓酒店總臺(tái)要求住房。接待員小王見是常客,便給他9折優(yōu)惠??腿诉€是不滿意,他要求酒店再多給些折扣。這時(shí)正是旅游旺季,酒店的客房出租率甚高,小王不愿意在黃金季節(jié)輕易給客人讓更多的利,新加坡客人便提出要見經(jīng)理?【提問】
2025-02-16 15:03
【總結(jié)】第二章社會(huì)調(diào)查的方法體系和基本程序第一節(jié)社會(huì)調(diào)查的方法體系?一、社會(huì)調(diào)查方法體系的內(nèi)容?1、社會(huì)調(diào)查研究的方法論:哲學(xué)方法論、邏輯方法論、學(xué)科方法論。?2、社會(huì)調(diào)查研究的具體方法:收集資料的方法主要有普查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、個(gè)案調(diào)查等基本類型,以及訪問法、問卷法、觀察法和實(shí)驗(yàn)法、電話調(diào)查法、網(wǎng)上調(diào)查法等等;研究資料的方法包括統(tǒng)計(jì)
2025-05-13 05:11
【總結(jié)】第三章審計(jì)目標(biāo)、程序、方法學(xué)習(xí)目標(biāo)?她曾是世界上唯一的哥特式建筑群落車站?她曾是亞洲最大的火車站?她曾登上清華、同濟(jì)的建筑類教科書?她曾被戰(zhàn)后西德出版的《遠(yuǎn)東旅行》列為遠(yuǎn)東第一站。有這樣一個(gè)火車站有這樣一個(gè)火車小站(建于1908)火車站
2025-02-27 03:00
【總結(jié)】Ch4招聘與測(cè)試招聘的基本程序招聘的主要形式招聘中的測(cè)試HR部門所用時(shí)間百分比0246810121416招募與甄選訓(xùn)練與管理發(fā)展薪資福利管理組織結(jié)構(gòu)與人事制度之制定績(jī)效評(píng)估與考核人力規(guī)劃人力資源
2025-01-26 22:51
【總結(jié)】數(shù)控車床程序編制的基本方法數(shù)控車床程序編制的基本方法第三章數(shù)控車床程序編制的基本方法數(shù)控車床程序編制的基本方法數(shù)控車床程序的結(jié)構(gòu)組成數(shù)控車床程序編制的基本方法數(shù)控車床程序的結(jié)構(gòu)組成程序名SINUMERIK-802S/8702C數(shù)控系統(tǒng)要求每個(gè)主程序和子程序有一個(gè)程序名。(1)程序名命名規(guī)則:a
2025-03-02 11:39
【總結(jié)】影響式銷售INFLUENCE-BASEDSELLING課程概要?“影響式銷售”課程是在銷售人員完成了專業(yè)銷售技巧學(xué)習(xí)后的進(jìn)階課程,它集心理、組織行為以及邏輯等多種學(xué)科為一體,具有廣泛的指導(dǎo)意義,它是銷售人員,期望獲得成功的一門極其有效的心理、技能課程。?課程的目的是使參加學(xué)習(xí)者了解和掌握,在客戶整個(gè)購(gòu)買過程中如何開發(fā)需求、引導(dǎo)決策,使之
2025-03-05 13:57