【總結】彩滋致詞:優(yōu)秀的經營渠道是彩滋發(fā)展的堅實基礎。彩滋一貫秉承公開、合作、共贏的原則。無論您的公司專長何在,規(guī)模大小,您對我們的支持與信賴都是非常重要的。我們希望擴大您的業(yè)務,不但能擴展彩滋代理產品的市場份額和營業(yè)額,建立良好的發(fā)展空間。而且希望您能通過與我們的合作增加利潤,提高商業(yè)信譽,與彩滋一同健康成長,共同營造完善的行業(yè)市場。為此我們會從廣泛的產品線、完善的渠道溝通、強大的市場支持、卓越
2025-06-22 20:58
【總結】勁興金元寶膠囊經銷商手冊北京邦澤183??迫R生物科技有限公司1183。科萊生物科技有限公司2目錄第一部分補腎壯陽市場概述第二部分產品概述第三部分整合傳播策略第四部分終端策略第五部分活動策略第六部分勁興金元寶膠囊售后知識匯編勁興金元寶膠囊經銷商手冊
2024-10-18 11:58
【總結】制作:審核:確認:70/70目的本手冊為確定供應商與南京JJ科技有限公司之間關系的原則性文件,是作為每一個供應商所必須遵守的。為保證產品具有穩(wěn)定的質量,本手冊闡明了在產品開發(fā)初期至批量生產的整個過程中供應商必須開
2025-04-19 03:13
【總結】伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部經銷商管理培訓手冊2023年目錄目錄經銷商選擇的目的經銷商管理經銷商與企業(yè)的關系經銷商選擇經銷商選擇的關鍵點經銷商選擇四步驟五個關鍵點經銷商與企業(yè)的合作平臺關心激勵管理
2025-01-21 01:13
【總結】Wahaha營銷管理與經銷商手冊目錄第一章經銷商重塑市場定位話題一:經銷商到底是不是搬運工;話題二:為什么批發(fā)商的日子越來越難過;話題三:批發(fā)商請反省自己的健康狀態(tài);話題四:搞清楚自己是誰?想想自己該往哪里去;第二章經銷商如何在廠商交易中立于不敗之地話題一:為什么廠家要執(zhí)行經銷制;話題二:廠家與經銷商到底是什么關系;話題三:批發(fā)商在廠商交易
2025-04-18 13:33
【總結】30***集團營銷本部經銷商管理部工作手冊年月31目錄第一章部門職能不機構設置............................................................
2025-01-06 21:16
2025-04-14 11:44
【總結】***集團營銷本部經銷商管理部工作手冊年月目錄第一章部門職能與機構設置 32第二章崗位職責與任職要求 33第三章銷售指標及獎勵 34第四章經銷商的選擇 35第五章經銷商的談判與簽約 37第六章經銷商的供貨價格管理 38第七章
2025-04-09 06:24
【總結】9/10銷售管理手冊目錄1、概述21、1、銷售管理的作用和重要性21、2、銷售管理的內容21、2、1、市場管理21、2、2、人員的管理31、2、3、貨品的管理41、2、4、營銷活動的控制52、銷售管理組織及崗位職責52、1、銷售管理組織結構圖52、2、銷售部人員崗位職責62、2、1、銷售總監(jiān)崗位職責62、2、
2025-04-19 01:05
2025-04-09 06:04
【總結】永遠不說不知道12企業(yè)文化篇1、總則企業(yè)使命:建材家居的世界領先者,高分子產品第一品牌;兩年之內成為經銷商區(qū)域當?shù)劁N量的前三甲。目標:鑄造三把利劍,達成一個目標一支”搶米,搶糧”的家裝銷售團隊;一支專家型的門店銷售人員;一支客服意識超
2024-11-07 17:38
【總結】經銷商(店長)經營培訓手冊★前言:依據(jù)各級代理商企業(yè)的組織形態(tài)以及本人的能力,營業(yè)業(yè)績的責任者可能是經營者本人,或經營者所聘店長。作業(yè)員是以時間來工作,管理者以目標為中心來工作。這是管理者與作業(yè)員根本上的差異。為方便起見以下管理者均稱為店長。第一章經銷商(店長)的資質一、店長的職責★五項基本職責(1)達成業(yè)績的職責:不管店長是經營者還是營業(yè)
2025-06-17 22:24
【總結】目錄(點擊可直接進入)第一篇經營理念 3第一章、品牌發(fā)展理念 3第二章顧客滿意理念 3第三章人力資源管理理念 3第二篇組織機構管理 3第一章銷售服務商的組織機構 3第二章主要崗位職責、內容及行為規(guī)范 4第三篇人力資源開發(fā)與管理 14第一章目的 14第二章內容 14第四篇營銷管理規(guī)范 20第一章銷售顧問管理規(guī)范 2
2025-06-25 13:25
【總結】1農資經銷商實戰(zhàn)手冊前言:(目前經銷商市場的現(xiàn)狀)第一部分:廠家對接和自身能力的提升經銷商的四大軟肋經銷商必備的三大能力經銷商必備的七大職業(yè)素養(yǎng)經銷商的五大禁忌第二部分:對人力資源的管理把人才放在第一的位置如何搭建合理的銷售團隊如何尋找優(yōu)秀的員工如何幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
2024-11-07 11:21
【總結】內部資料注意保密經銷商考評制度(試行)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機構 1第三章考核內容和指標 2第四章經銷商等級調整 3第五章考核實施步驟 4第六章績效考核文件的保存與使用 4第七章附