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20xx重慶市事業(yè)單位考試《管理基礎知識》真題-文庫吧

2025-10-10 07:20 本頁面


【正文】 ” B.“人力資本 ” C.“人力優(yōu)勢 ” D.“人力潛能 ” :傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉向企業(yè)對 ( )的競爭。 ( )已經成為現(xiàn)代組織結構創(chuàng)新的一種趨勢。 ( )的調整。 91.( )是構成管理者創(chuàng)新活動經久不衰的動機和動力。 志 二、多項選擇題 (每題至少有兩個正確答案 ) ( )。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 2.( )是管理職能的發(fā)展。 ,即 ( )。 ,可分為高層管理者、中層管理者 、 ( )。 ,不論哪二級,其工作性質和內容基本上是一樣的,包括( )。 ( )。 ( )。 環(huán)境 、社會文化環(huán)境和 ( )。 ,具體組織的特殊環(huán)境有:現(xiàn)在競爭對手研究、( )。 “法治 ”,但也要注意管理者的方法和威信,即韓非子的 ( )。 ,組織存 在的基本條件是 ( )。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 ( )角度采研究組織問題,為組織管理學的研究打開了新的視角。 ,其工作程序和內容包括 ( )。 ,組織工作程序和內容是 ( )。 ( )。 ( )。 ,具有如下特點 ( )。 、 文化水平、宗教信仰及 ( )。 ( )。 ,管理決策是由決策主體、決策客體、 ( )等要素構成。 :問題發(fā)現(xiàn)和診斷、 ( )。 ,收集和分析有關資料。 ( )是預測流程的一般程序。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 ( )。 24.( )。都是心理壓力的表現(xiàn)形式。 完整,產生方案更多。 ( )。 ,商議一致。 ( )。 D.“二八定律 ” ,可分為 ( )。 ,它包括 ( )。 ( )三者之間相互制約關系的綜合分析。 ,概率的表現(xiàn)形式有( )。 :確定預測目標。 ( )。 ( )。 、集體討論等形式的優(yōu)點是 ( )。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 ,可分為 ( )。 ,通常有以下表現(xiàn): ( )等。 ; ( )。 ( )。 ,可以將計劃分為 ( )。 據(jù)涉及時間長短及其范圍廣狹綜合性程度,可以將計劃分為( )。 ,可以將計劃分為 ( )。 ,既是管理的載體又是管理的工具,同時也是 ( )。 征具有目標一致性、 ( )。 、凝聚功 Q ( )。 ,影響組織設計的因素主要有環(huán)境、戰(zhàn)略、( )。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 、 ( )。 化 、任人唯賢、 ( )等原則。 ,管理理論培訓、 ( )。 、實踐性、 ( )等特征。 、凝聚功能、 ( )等方面。 ( )。 、價值觀念 ( )。 、組織結構、 ( )。 、 ( )。 ,機械式組織的特點是 ( )。 : ( )。 責對等 ( )。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 ( )。 ( )。 ( )。 ( )。 ( )。 ( )。 ( )。 ( )。 :合法原則、 ( )。 ( )。 不同 ( )。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 ( )特征 . ( )。 ,人的需要由低到高為生理需要、( )。 重需要 弗羅姆的期望理論認為,為有效發(fā)揮個體在工作中的動機,需要做好以下工作 ( )。 ( )。 ,還有 ( )。 溝通差異、 ( )。 ,一般要堅持以下原則 ( )。 、 ( )。 ( )。 、 ( )特征。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 ( )。 ( )。 ;支持型、參與型、 ( )。 ,領導替代物能夠對人們提供領導者所產生的影響,替代物是指 ( )。 :理性經濟人、 ( )。 ( )。 ,控制的必要性表現(xiàn)為 ( )。 ,一般說來起重要預防控制作用的有 ( )。 ( )。 ( )。 ( )。 客戶服務熱線 4006661435 qq: 82143058 ( )。 ( )。 ,一般的管理控制方法有( )。 ( )。 ( )。 95.( )地創(chuàng)新取得成功的機會無疑遠 遠大于自發(fā)創(chuàng)新。 ,包括概念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、 ( )。
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