干部職工帶薪年休假實(shí)施方案及休假安排計(jì)劃-文庫吧
2025-08-03 04:25 本頁面
【正文】 0年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； ?。ㄋ模┕ぷ鳚M10年不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； ?。ㄎ澹┕ぷ鳚M20年以上的，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的?！ 〉谒臈l 根據(jù)工作的具體情況，并考慮干部職工本人意愿，統(tǒng)籌安排干部職工的休假?！ 〉谖鍡l 年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。第六條 干部職工休假期間，工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。 第七條 干部職工休年休假不能影響工作正常開展。休年休假期間的工作實(shí)行替辦制并辦理好工作交接手續(xù)。工作相互替辦人員不得同時(shí)休年休假。干部職工申請(qǐng)休年休假時(shí)，休假人應(yīng)請(qǐng)工作替辦人在《干部職工休假審批表》中填寫替辦意見。各站所主要負(fù)責(zé)人休年休假期間的工作，
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