【正文】 20 “三寶”“二梯”25 施工用電30 施工機具10 評語： 受查單位 項目經(jīng)理 安全管理檢查評分表 表一 序號 檢查項目 扣 分 標 準 應得分數(shù) 扣減分數(shù) 實得分數(shù) 1 目標管理 未制定安全管理目標 (傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標 )的扣 10 分 未進行安全責任目標分解的扣 8 分 15 2 安全組織 設 計 專業(yè)性較強的項目，未單獨編制專項安全施工組織設計，扣 5 分 安全措施未落實，扣 4 分 5 3 工程安全 技術交底 無書面安全技術交底扣 10 分 交底未履行簽字手續(xù)扣 24 分 10 4 安全檢查 無定期安全檢查制度扣 5 分 安全檢查無記錄扣 5 分 檢查出事故隱患整改做不到定人、定時間、定措施扣 26 分 對重大事故整改通知書所列項目未如期完成扣 5 分 20 5 安全教育 無安全教育制度扣 10 分 新入公司工人未進行三級安全教育扣 10分 無具體安全教育內(nèi)容扣 68 分 變換工種時未進行安全教育扣 10 分 每有一人不懂本工種安全技術操作規(guī)程扣2 分 施工管理人員未按規(guī)定進行年度培訓的扣5 分 專職安全員 未按規(guī)定進行年度培訓考核或考核不合格的扣 5 分 20 6 班前安全 活 動 未建立班前安全活動制度扣 10 分 班前安全活動無記錄，扣 2 分 15 7 特種作業(yè) 持證上崗 一人未經(jīng)培訓從事特種作業(yè)，扣 4 分 一人未持操作證上崗，扣 2 分 15 檢查項目合計 100 文明施工檢查評分表 表二 序號 檢查項目 扣 分 標 準 應得分數(shù) 扣減分數(shù) 實得分數(shù) 1 材料堆放 料堆未掛名稱、品種、規(guī)格等標牌的扣 4分 堆放不整齊的扣 6 分 易燃易爆物品未分類存放的扣 10 分 25 2 現(xiàn)場辦公 倉 庫 施工作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)不能明顯劃分的扣 6 分 生活用品放置不整齊的扣 2 分 辦公室、倉庫周圍環(huán)境不衛(wèi)生、不安全的扣 5 分 25 3 現(xiàn)場防火 無消防措施、制度或無滅火器材的扣 10 分 滅火器材配置不合理的扣 5 分 無動火審批手續(xù)和動火的扣 5 分 25 4 治安綜合 治 理 治安防范措施不利，常發(fā)生失盜事件的扣510 分 10 5 生活設施 不能保 證供應衛(wèi)生飲水的，扣 10 分 生活垃圾未及時清理，未裝容器，扣 58分 15 檢查項目合計 100 “三寶”、“二梯”防護檢查評分表 表三 序號 檢查項目 扣 分 標 準 應得分數(shù) 扣減分數(shù) 實得分數(shù) 1 安全帽 有一人不戴安全帽的扣 10 分 安全帽不符合標準的每發(fā)現(xiàn)一頂扣 3 分 不按規(guī)定佩戴安全帽的有一人扣 4 分 35 2 安全網(wǎng) 在建工程外側(cè)未用密目安全 網(wǎng)封閉的扣 25分 安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求的扣 25 分 安全網(wǎng)未取得建筑安全監(jiān)督管理部門準用證的扣 25 分 25 3 安全帶 每有一人未系安全帶的扣 5 分 有一人安全帶系掛不符合要求的扣 3 分 安全帶不符合標準，每發(fā)現(xiàn)一條扣 2 分 15 4 一字梯 人字梯 發(fā)現(xiàn)無防滑措施的扣 5 分 人字梯無安全繩的扣 5 分 擋間距超 30cm 的扣 3 分 一字梯、人字梯有二人以上同時作業(yè)的扣 8分 一字梯有二段連接，不符合規(guī)定的扣 5 分 25 檢查項目合計 100 施工用電檢查評分表 表四 序號 檢查項目 扣 分 標 準 應得分數(shù) 扣減分數(shù) 實得分數(shù) 1 接地與接零保護系統(tǒng) 工地接地與重復接地不符合要求的扣 710分 未采用 TNS 系統(tǒng)的扣 10 分 專用保護零線設置不符合要求的扣 58 分 保護零線與工作零線混接的扣 10 分 20 2 配電箱 開關箱 不符合“三級配電兩級保護”要求的扣 10分 開關箱（末級）無漏電保護或保護器失靈，每一處扣 5 分 漏電保護裝置參數(shù)不匹配，每發(fā)現(xiàn)一處扣 2分 電箱內(nèi)無隔離開關每一處扣 2 分 違反“一機、一閘、一漏、一箱”的每一處扣 57 分 安裝位置不當、周圍雜物多等不便操作的每一處扣 5 分 閘具損壞、閘具不符合要求的每一處扣 5分 配電箱內(nèi)多路配電無標記的每一處扣 5 分 電箱下引出線混亂每一處扣 2 分 電箱無門、無鎖、無防雨措施的每一處扣 2分 20 3 現(xiàn)場照明 照明專用回路無漏電保護扣 5 分 燈具金屬外殼未作接零保護的每一處扣 2分 室內(nèi)線路及燈具安裝高底低于 ，未使用安全電壓供電的扣 10 分 潮濕作業(yè)未使用 36V 以下安全電壓的扣 10分 使用 36V 安全電壓 照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎扣 5 分 手持照明燈未使用 36V 及以下電源供電扣10 分 15 4 配電線路 電線老化、破皮未包扎的每一處扣 10 分 線路過道無保護的每一處扣 5 分 電桿、橫擔不符合要求的扣 5 分 架空線路不符合要求的扣 710 分 未使用五芯線（電纜）的扣 10 分 使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜的扣 10 分 電纜架調(diào)配或埋設不符合要求的扣 710分 25 5 電器裝置 閘具、熔斷器參數(shù)與設備容量不匹配、安裝不合要求的每一處扣 3 分 用其他金屬絲代替熔絲的扣 10 分 15 檢查項目合計 100 施工機具檢查評分表 表五 序號 檢查項目 扣 分 標 準 應得分數(shù) 扣減分數(shù) 實得分數(shù) 1 咬口機 咬口機防護設施不全扣 8 分，無接地保護扣 10 分 無防護安全裝置，扣 5 分 傳動部位無防護罩扣 5 分 未做保護接零、無漏電保護器的，各扣 5分 無人操作時未切斷電源的扣 3 分 20 2 手持電動 工具電錘 1 類手持電動工具無保護接零的扣 10 分 使用 1 類手持電動 工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品的扣 5 分 使用手持電動工具隨意接長電源線或更換插頭的扣 5 分 20 3 電焊機 電焊機安裝后無驗收合格手續(xù)的扣 5 分 未做保護接零、無漏電保護器的各扣 5 分 無二次空載降壓保護器或無觸電保護器的扣 5 分 一次線長度超過規(guī)定或不穿管保護的扣 5分 電源不使用自動開關的扣 3 分 焊把線接頭超過 3 處或絕緣老化的扣 5 分 電焊機無防雨罩的扣 4 分 20 4 氣 瓶 各種氣瓶無標準色標的扣 5 分 氣瓶間距小于 5 米、距明火小于 10 米，又無隔離措施的各扣 5 分 乙炔瓶使用或存放時平放的扣 5 分 氣瓶存放不符 合要求的扣 5 分 氣瓶無防震圈和防護帽的每一個扣 2 分 20 5 潛水泵 絞絲機 未做保護接零、無漏電保護器的各扣 5 分 保護裝置不靈敏、使用不合理的扣 5 分 20 檢查項目合計 100 職工使用、培訓管理制度 職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展壯大的支柱，所以，良好的職工隊伍是企業(yè)的寶貴財富。根據(jù)這一要求，公司必須加強對職工的使用、培訓管理，使每一個職工具備良好的政治素質(zhì)和技術素質(zhì)，為公司的發(fā)展壯大多作貢獻。 一、使用制度： 使用前： 職工進單位必須進行必要的素質(zhì)了解，提出一些要求。本公司的 要求是： ①必須具備高中以上文化水平或相當于高中以上文化水平 。②身體必須健康，無恐高癥，視力必須在 以上；③政治素質(zhì)好，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，無犯罪前科；④根據(jù)公司要求，對新進職工進行面試，符合使用條件者，根據(jù)公司要求發(fā)出錄取通知單。 使用中： ?必須進行安全三級教育工作。 ?必須指定專人進行幫教、考核，時間為三個月。 考核內(nèi)容：①工作表現(xiàn)；②適應情況；③考核期滿后由考核人寫出考核報告，被考核人寫出工作情況匯報書，然后由經(jīng)理室審核錄用與否。 使用后： 職工成為本公司長期或短期合同工后，必須 對他們加強管理，提高他們的政治覺悟、業(yè)務能力，在生活上關心，在工作中要求嚴格，了解工作情況，引導他們搞好各項工作，發(fā)揮他們的積極性，為公司的發(fā)展提供保障。 二、培訓制度： 公司制定職工培訓年度計劃和長期規(guī)劃，培訓計劃由總工室、辦公室共同研究制定，對全公司的職工技術狀況應有細帳，根據(jù)上級部門的要求和公司發(fā)展的需求，著重培訓特殊作業(yè)人員的技術上崗證和安全上崗證。 培訓辦法： 培訓人員由總工室制定，對一般普通工種的技術培訓由公司組織，對考試驗收合格者，發(fā)結業(yè)證；對特殊作業(yè)人員請上級有關部門辦理，或公司和上 級有關部門共同辦理，培訓合格者發(fā)上崗證書。 安全檢查和考評制度 一、檢查： 安全檢查，既要查安全生產(chǎn)中的優(yōu)點和經(jīng)驗，同時也要查出安全生產(chǎn)中的不足和隱患，使好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足處加以改進，安全生產(chǎn)工作不斷提高，這才是我們安全生產(chǎn)檢查的真正目的所在。 公司對下屬單位定期每月檢查一次，由質(zhì)安部或經(jīng)理室組織，內(nèi)容以公司《施工現(xiàn)場安全文明衛(wèi)生檢查評分表》執(zhí)行，現(xiàn)場打分，對有嚴重隱患或較差的工地限時整改，并通報批評。 各下屬單位，根據(jù)本單位實際，參照公司的《施工現(xiàn)場安全文明衛(wèi)生檢查評分表》執(zhí)行，每周 檢查一次，突出重點，抓住要害，突出找隱患抓整改，確保安全生產(chǎn)。 二、檢查人員： 檢查人員的組成：公司由分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理徐志侃、質(zhì)安部科長（專職安全員）張國華，各分公司或工程處由分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩珕T。 三、考評： 公司每季進行一次考評，根據(jù)每月安全檢查情況，進行硬性打分，評出 1－ 2 個先進單位，同時作為年終考評的基礎。 考評成績直接與施工工地效益掛勾，對特別差的單位將在評比先進時予以否決。 江蘇興安建設集團有限 公司 二 OO 九年五月一日 張市安（ 20xx）第 9 號 關于下發(fā)《安全生產(chǎn)獎罰辦法》的通知 公司所屬各單位： 為了加強安全基礎管理，認真吸取安全生產(chǎn)中的事故教訓，進一步提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，做到表彰先進，督促后進，杜絕不安全因素，消滅安全事故的發(fā)生，在充分聽取各方面的意見和建議的基礎上，公司決定制訂《安全生產(chǎn)獎罰辦法》細則，現(xiàn)下發(fā)給公司所屬各單位，希認真學習，積極配合，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行。 江蘇興安建設集團有限公司 二 OO 八年三月 安全生產(chǎn)獎罰辦法 安全生產(chǎn)是公司基礎管理的一個重要組成部分，抓得好與差，是公司管理水平的綜合反映，安全出速度，安全出效益。如發(fā)生事故，不但危及職工生命安全，集體、國家財產(chǎn)也要受到損失，還直接影響到公司的經(jīng)濟效益和社會信譽。建筑行業(yè)是事故多發(fā)性行業(yè)，各級領導必須牢牢樹立“安全第一、預防為主”的八字安全總方針，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的利害關