【管理制度】人事制度范本-文庫吧
2025-08-01 13:18 本頁面
【正文】 第十四條 員工也可提出其它的擔保方式，經(jīng)公司認可后執(zhí)行。第十五條 本公司員工除具四區(qū)常駐戶口者外，一律不能擔任保人。第十六條 保證人有下一列情況之一者，保證人應負賠償及追繳責任：（一） 循私舞弊或其他一切不法行為使公司蒙受損失者；（二） 違反公司有關規(guī)定，給公司造成損失者；（三） 虧欠公款者；（四） 竊取公司機密技術資料或財物者。（五） 其它應承擔賠償責任的行為。第十七條 保證人如欲中途退保，應以書面通知本公司，等被保證人找到新保證人，辦妥保證手續(xù)后，才能解除保證責任。第十八條 保證人有下列情形之一者，被保證人應立刻通知本公司更換保證人：（一） 保證人死亡或犯罪者；（二） 保證人被宣告破產者；（三） 保證人的信用財產有重大變動，因而無力保證者。第十九條 被保證人離職三個月后如無手續(xù)不清或虧欠公款等情況，即向本人發(fā)還保證書或《擔保協(xié)議》自行失效。第四章 工作第二十條 員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。第二十一條 員工應遵守下列事項：（一） 恪盡職守、服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為；（二） 不得經(jīng)營與本公司類似及職務上有關聯(lián)的業(yè)務或兼任其他廠商的職務；（三） 全體員工務須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率；（四） 不得泄露業(yè)務或職務上的機密或假借職權貪污舞弊接受招待或以公司名義招搖撞騙；（五） 員工于工作時間內，未經(jīng)核準不得接見親友或與來賓參觀者洽談，如確因重要事故必須會客時，必須經(jīng)主管人員核準在指定地點進行；（六） 不得攜帶與生產無關物品進入工作場所；（七） 不得私自攜帶公物（包括資料等）出公司；（八） 上班時間不準任意離崗，如須離開應向主管人員請準后方可離崗；（九） 應注意保持工作場所的整潔；（十） 員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、報紙等做與工作無關的事；（十一） 員工之間應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談，或聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序；（十二） 全體員工必須了解，惟有努力生產，提高質量，才能獲得改善及增進福利，達到互利合
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