正文內(nèi)容

正確理解企業(yè)文化與領導力-文庫吧

2025-07-31 23:01 本頁面

【正文】種能力，它能使領導者帶領團體走出造就了這個領導者的舊文化，同時開始適應性更強的發(fā)展性變革進程。這種洞察舊有文化的局限性及發(fā)展以使其更具適應性的能力，就是領導力的本質(zhì)和最大挑戰(zhàn)。幫助管理者認識當前組織文化，辨別當前文化的局限性，發(fā)展文化使其更具適應性。 4 辨識組織文化發(fā)展組織文化 5 主要的根植機制 ?領導者定期注意、評估和控制什么 ?領導者對關鍵事件和組織危機如何應對 ?領導者如何分配資源 ?有意地角色示范、教授和指導 ?領導者如何分配獎勵和職位 ?領導者如何招聘、選撥、晉升員工次要的形成和強化機制 ?組織設計和結構 ?組織制度和程序 ?組織儀式和典禮 ?物理空間、外觀和建筑物設計 ?重要事件和重要人物的故事 ?組織哲學、信條和章程的正式聲明為什么文化深植很難真正有效？ 6 在

點擊復制文檔內(nèi)容

醫(yī)療健康相關推薦

如何正確理解物業(yè)管理-資料下載頁

【總結】一、全面正確理解和認識物業(yè)管理二、物業(yè)管理責任在業(yè)主三、物業(yè)管理中的常見問題四、如何解決物業(yè)管理糾紛一、全面正確理解和認識物業(yè)管理（一）物業(yè)管理的概念1.最早的官方提法：《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》（建設部33號令）第二條：“本辦法所稱住宅小區(qū)管理，是指對住宅小區(qū)內(nèi)的房屋建筑及其設備、市政公用設施、綠化、

2025-01-05 14:22

組織文化與領導力-資料下載頁

【總結】《組織文化與領導力：如何以最有效的方式認識和打造組織》摘要組織中發(fā)生了什么，是很容易觀察到的，比如，領導力的失敗、在市場預測上目光短淺、居功自傲等，但是只有在努力理解為什么以上這些事情會發(fā)生的過程中，文化這個概念才逐漸變得清晰起來。（前言）文化不但是一種動態(tài)的現(xiàn)象，無時無刻不環(huán)繞在我們身邊，在我們與他人的互動過程中不斷地被制定和創(chuàng)建，進而借由領導行為塑造形成；同時還是一套指導

2025-07-29 11:44

正確理解黨的性質(zhì)-資料下載頁

【總結】正確理解黨的性質(zhì)第一篇：正確理解黨的性質(zhì)正確理解黨的性質(zhì)明確黨的奮斗目標中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中國民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。這是黨章里面對中國共產(chǎn)黨性質(zhì)的表述。

2025-03-13 11:11

黨課：機關干部正確理解領導意圖-資料下載頁

【總結】黨課：機關干部正確理解領導意圖黨課：機關干部正確理解領導意圖　　古語說：“工欲善其事，必先利其器?！睕]有稱職合格的機關干部隊伍，就不可能有參謀有力、協(xié)調(diào)有方、運轉(zhuǎn)高效、有所作為的機關。那么，如...

2024-12-06 05:06

企業(yè)執(zhí)行力與企業(yè)文化-資料下載頁

【總結】EXECUTIONxx縱橫管理咨詢公司總經(jīng)理執(zhí)行力提升訓練xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司主講：EXECUTIONEXECUTIONxx縱橫管理咨詢公司目錄目錄一、關于執(zhí)行——綜述二、建立執(zhí)行型的企業(yè)文化三、保障制度體系的高效運行四、選拔執(zhí)行型人才五、提升管理者的執(zhí)行力EXECUTIONxx縱橫管理咨詢公司?缺乏執(zhí)行力，戰(zhàn)略變形

2025-02-08 09:04

企業(yè)文化是領導力的第一推動力-資料下載頁

【總結】企業(yè)文化是領導力的第一推動力對話英國阿什里奇商學院教授李建志　　一方面企業(yè)面臨著不斷變化的競爭環(huán)境，另一方面企業(yè)又總是在很多方面“以不變應萬變”，比如：文化。而一成不變的文化環(huán)境將極大地限制領導力技能的發(fā)揮。　　毋庸置疑，發(fā)展領導力已經(jīng)成為中國企業(yè)在管理中遇到的最大挑戰(zhàn)之一。領導力培養(yǎng)正在受到越來越多地重視。但是我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都面臨同樣一個難題：培訓多多，效果寥寥

2024-08-27 19:36

企業(yè)領導力-企業(yè)領導用人與激勵機制-資料下載頁

【總結】企業(yè)領導力國家行政學院公共管理教研部董明教授博士一企業(yè)領導用人與激勵機制（一）有識別人才之眼1相信身邊有人才(1)什么是人才(2)人才的客觀標準(3)人才的主觀標準

2025-01-18 11:17

企業(yè)領導力與執(zhí)行力-powerpointpresent-資料下載頁

【總結】企業(yè)領導力與執(zhí)行力從個人創(chuàng)造力到集體行動的綱領馬志剛中國戰(zhàn)略與管理研究會、培訓與發(fā)展中心戰(zhàn)略領導力中心主任、研究員中國著名經(jīng)濟學家、東南亞問題專家企業(yè)戰(zhàn)略設計與商業(yè)策劃運營專家清華大學現(xiàn)代物流管理方向研究生課程研修項目（嘉里大通班）講義提綱面對企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，面對不連續(xù)不規(guī)則的

2025-01-18 11:17

企業(yè)文化與執(zhí)行力-資料下載頁

【總結】企業(yè)文化與執(zhí)行力學習的三重境界?第一境界：知識?第二境界：方法?第三境界：視野企業(yè)文化的概念和層次執(zhí)行型文化的建設步驟與經(jīng)典案例為什么要建設執(zhí)行型文化引例：萬科A分公司經(jīng)理炒人事件本課分四個部分：1引例:萬科A分公司炒人事件

2025-02-28 16:35

正確理解黨的性質(zhì)-資料下載頁

【總結】第一篇：正確理解黨的性質(zhì) 正確理解黨的性質(zhì) 明確黨的奮斗目標中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，...

2024-11-19 02:19

企業(yè)領導力培訓課件-資料下載頁

【總結】領導力2概要?領導者角色?自我認知?情商?領導風格3領導者角色模型領導的角色有哪些？4領導角色《老子》第十七章太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其貴言。功成事遂，百姓皆謂：「我自然」?！窘?/span>

2025-01-18 11:19

企業(yè)文化力概述-資料下載頁

【總結】企業(yè)文化力講授人：張贏文化是…調(diào)動感覺的過程釋義文化是精神崇拜文化是思維慣性文化是興趣積累?文化是精神崇拜?文化是思維慣性?文化是興趣積累?文化是無限成本，也是巨大資源文化多深，企業(yè)多長企

2025-01-05 17:52

戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力-執(zhí)行力培訓-領導力課程-資料下載頁

【總結】蔣小華老師：中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訓師；行課網(wǎng)執(zhí)行總裁；浙江大學主講教授；戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長；中國戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人；實戰(zhàn)管理專家；阿里巴巴特聘專家；康師傅特聘講師；多家媒體雜志專欄撰稿人；國內(nèi)多家培訓機構特聘高級專家；中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物；全球

2025-01-04 13:53