《依利安達顯示器公司獎懲制度》-文庫吧
2025-05-08 03:48 本頁面
【正文】 罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，物制訂本制度。 2 獎勵 本公司職工之獎勵分為下列各項： 1)表揚 2)嘉獎 3)小功 4)大功 職工符合下列條件之一者，予以公告表揚。 拾物、拾金不昧者 。 有利于公司形象或社會公共利益之表現(xiàn)，有事實證明者 。 遵紀守法，執(zhí) 行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出 。 一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故 。 節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出。 職工符合下列條件之一者，予以記嘉獎。 經(jīng)公司指派代表本公司參加團體活動獲得省市級政府舉辦之比賽優(yōu)勝者。 工作機警積極，發(fā)現(xiàn)失誤或查獲觸法、違規(guī)事件，使公司免受損失者。 追回呆帳、失款、維護公司利益者；金額重大時得個案簽核獎勵。 職工符合下列條件之一者，予以記小功。 遇非常事故臨機應變 措施得當，使公司減少經(jīng)濟 (超過人民幣一萬元以上 )或形象損失者。 以個人成就代表公司獲得省級或省轄市級以上比賽優(yōu)勝者。 提供有利計劃或建議經(jīng)采納施行有顯著經(jīng)濟成效者。 職工符合下列條件之一者，予以記大功。 非工作職掌內(nèi)對采購、銷售、生產(chǎn)、財務會計、人力運用等管理方法有重大改善，使公司獲致具體可量化之利益者 (超過人民幣 5 萬元以上 )。 獎懲 制度 發(fā)行版次 01 文件編號 HRGZ061020B 修訂版次 00 第 4 頁 共 6頁 對于舞弊或有危害本公司重大權益情事，能事先舉發(fā)預防，而使公司免于損失者。 重
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