【正文】 能性，但每種結(jié)果的出現(xiàn)概率可以預(yù)測，這種決策方法是指（ C ）A．不確定型決策方法 、財務(wù)計劃和人事計劃等，這是按哪種分？（ B ）A．時間 （ B ）A．MRP （ B ）A．社交需要 ，其中不包括（ B ）A．工作激勵 ，討論會這種形式是屬于（ A ）A．口頭溝通 ，一個企業(yè)調(diào)整其經(jīng)營指標，則屬于（ C ）A．制度創(chuàng)新 （ C ） ，下列哪一個理論上應(yīng)屬于勞動定額的考慮范圍？（ C ） ，稱為（ C ） ，則其優(yōu)點之一為（ ） ，稱為（ C ） ，一般采用（ A ） （ A ） Ⅱ是MRP的（ C ） Ⅱ范疇包括（ A ） （ C ） (　　A　) (　A　　) ，管理者宴請重要客戶，這是在扮演(　A　　) 卡茨認為，管理者要具備三類技能，其中之一是(　　B　) (　　C　) ，如果人的本性是好的，則管理中需要采用(　　B　) ，這是采用了管理中的(　B　　) ，尊重他人的權(quán)利，則此人的道德發(fā)展階段處在(　　　) ，“雙低”經(jīng)營單位是指(　D　　) ，其結(jié)果有多種可能性，而且各種結(jié)果出現(xiàn)的概率無法預(yù)測，這種決策方法是指(　A　　) ，這是按哪種標準分？(　C　　) ，管理幅度應(yīng)小些？(　　A　) ，領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力高度集中會(　　B　) ，非正式組織的存在，一般會(　　D　) ，是屬于(　　A　) ，(　　B　) ，其中不包括(　C　　) ，電子郵件這種形式是屬于(　D　　) ，要求控制標準有一定的靈活性，這是屬于(　　D　) （ B ） ，要堅持一些原則，其中有一條是（ A ） ，其中有一條是（ ） （ ） ，下列哪一時間理論上不應(yīng)屬于勞動定額的考慮范圍？（ B ） ，下列哪一個理論上應(yīng)屬于勞動定額的考慮范圍？（ B ） （ C ） 、員工職業(yè)訓(xùn)練等方面的控制，屬于（ B ） （ A ） ，原材料、外購件一般屬于（ B ） ？（ C ） （ B ） （ B ） （ ） （ D ）A． 卡茨認為，管理者要具備三類技能，其中之一是（ A ）A． （ D ）A． ，如果人的本性是壞的，則管理中需要采用（ A ）A． ，其中之一是（ C ）A． 193．根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，對員工進行獎懲，這是采用了管理中的（ C ）A． ，則此人的道德發(fā)展階段處在（ B ）A． “誰污染誰治理”，是屬于（ A ）A． ，“雙高”經(jīng)營單位是指（ B ）A． ，“高地位，低增長”經(jīng)營單位是指（ B ）A． ，這是按哪種分？（ D ）A． （ C ）A． ，管理幅度可小些？（ A ）A． ，領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力高度集中會（ A ）A． ，（ A ）A． ，其中不包括（ D ）A． ，肢體動作是屬于（ A ）A． ，要求準確地反映工作實績，這是屬于（ C ）A． ，一個企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)多元化，則屬于（ C ）A． ，就是（ B ） （ C ） （ D ） （ B ） （ C ） ，下列哪一個理論上應(yīng)屬于勞動定額的考慮范圍？（ D ） ，在有限的生產(chǎn)資源和市場需求條件約束下，求得利潤最大化的總產(chǎn)量計劃，這種方法是（ B ） ，因為其產(chǎn)品的不可存儲性，因此不能用下面其中之一手段來緩沖波動的需求（ C ） ，日產(chǎn)量不變，則批量與生產(chǎn)間隔期（ A ） ，這種方式是（ B ） （ B ） ，一般把資金占75%左右，品種數(shù)占20%左右的物資定為（ A ） （ A ） Ⅱ的中文意思是（ A ） （ C ） （ C ） （ C ） ，就應(yīng)該（ C ） ？（ C ） （ B ） ，下列哪一個理論上不應(yīng)屬于勞動定額的考慮范圍？（ C ）228.“以現(xiàn)有的勞動定額為基礎(chǔ)，根據(jù)相似性原理，算出其他相似工作的定額”，這種制定勞動定額的方法是指（ B ），是指（ B ），指的是（ A ），稱為（ B ），提出控制措施，在下一輪生產(chǎn)活動中實施控制，這種方式是（ C ）（ A ）（ D ）（ D ）（ C ）（ C ），各車間的在制品庫存屬于（ C ）（ A ）（ B ）？（ A ）（ C ）（ D ），最重要的技能是(D )？(A )，以下屬于保健因素的是哪一個？(D )(A )%的工人是正當?shù)模驗檫@將增強工廠的盈利能力，使余下的78%的工人的工作更有保障以及符合股東的利益。這位管理者的倫理觀是　　(B )249．下列屬于企業(yè)短期決策的是(A )、利益、能力之間的關(guān)系遵循等邊三角形定理，三角形的三個邊分別對應(yīng)的是( )、權(quán)限、利益、利益、能力、利益、能力、職責(zé)、能力，但與原有業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，該企業(yè)采用的是(B )252.“物料需求計劃”的英文縮寫是(A )253.“組織規(guī)模已定，管理幅度較大、管理層次較少”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點？(D )？(C )，假設(shè)管理幅度為8人，該企業(yè)的管理人員應(yīng)為多少人？管理層次有多少層？(B ) 3層 4層 3層，參謀關(guān)系是一種服務(wù)和________關(guān)系。(C )，(D )，在解決與下級的矛盾中，經(jīng)常采取的方式可能是(B )，(D )，人的行為決定于(C )，“手勢”這種形式是屬于(C )，對本期的資源利用狀況及其后果進行總結(jié)，這是下列哪一種控制類型?(A )，可將創(chuàng)新分為(A )26市場有狹義和廣義之分，就廣義而言，市場的含義是（C）。A．商品買賣的場所，在一定空間下聚集了商品，便于買賣雙方進行交易B．各種經(jīng)營活動產(chǎn)生的生產(chǎn)關(guān)系C．一定時間、地點、條件下商品交換關(guān)系的總和，是不同的商品生產(chǎn)者之間經(jīng)濟關(guān)系的體現(xiàn)D．生活資料、生產(chǎn)資料交換的總稱26按照管理理論，企業(yè)管理具有兩種基本職能，即（A）。A．合理組織生產(chǎn)力職能和維護生產(chǎn)關(guān)系職能B．計劃職能和組織職能C．領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能D．計劃職能和控制職能26管理幅度是指（A ）。A．一個主管能夠直接有效的指揮下屬的數(shù)目B．一個主管能夠直接有效的指揮下屬的活動范圍C．一個主管直接或間接的指揮下屬的數(shù)目D．一個主管直接或間接的指揮下屬的活動范圍26下列關(guān)于直線職能制與直線制、職能制的比較中，正確的是（B ）。A．直線制各級領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行全部管理職能，不設(shè)職能機構(gòu)與職能人員；直線職能制雖然也不設(shè)職能部門，卻為各級領(lǐng)導(dǎo)配置了職能人員B．職能制管理職能不集中于企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人，而是由各職能部門去承擔(dān)；直線職能制的命令、指揮都集中在企業(yè)最高層C．直線制適用于規(guī)模龐大、生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜、管理分工較細的企業(yè)；職能制則適用于人數(shù)較少、規(guī)模較小、生產(chǎn)過程不太復(fù)雜、生產(chǎn)技術(shù)簡單的企業(yè)D．三者中，職能制最有效率，直線制次之，直線職能制效率最低26假設(shè)你是某企業(yè)的法律顧問，在企業(yè)原有產(chǎn)品需求增長率停滯或下降，原有產(chǎn)品市場集中程度高，擴張余地小或費用高的情況下，你會建議企業(yè)采用（D ）戰(zhàn)略。A．集團化B．產(chǎn)品差異C．合資經(jīng)營D．多元化26（B）是指以決策者的知識、經(jīng)驗和能力，在決策的各個階段根據(jù)目前狀況和歷史資料，提出決策目標和決策方案。A．風(fēng)險性決策B．經(jīng)驗決策C．確定性決策D．主觀性決策270、依據(jù)購買者的購買用途的不同，可以將市場細分成（A）。A．消費品市場和工業(yè)品市場B．生產(chǎn)資料市場和消費品市場C．生產(chǎn)資料市場、消費品市場、工業(yè)品市場D．生產(chǎn)資料市場和工業(yè)品市場27在關(guān)系營銷中，頻率營銷屬于（　B?。┘夑P(guān)系營銷。A．一B．二C．三D．四27產(chǎn)品線是指（B ）。A．滿足不同需求的多組產(chǎn)品B．滿足同類需求的一組產(chǎn)品C．滿足同類需求的多組產(chǎn)品D．滿足不同需求的一組產(chǎn)品27就汽車制造廠來說，如果生產(chǎn)轎車、卡車和大客車三類產(chǎn)品，而每一類產(chǎn)品又分別有三種、四種、五種型號，那么這個廠的產(chǎn)品寬度與深度分別為（A）。A．寬度為3，轎車、卡車、大客車的深度分別為5B．寬度為3，深度為12C．轎車、卡車、大客車的寬度分別為5，深度為3D．寬度與深度都為327銷售量大、面廣的商品一般適用（C ）的分銷方式。A．長渠道B．短渠道C．寬渠道D．窄渠道27現(xiàn)代勞動人事管理的特點主要是以（A）為核心。A．人B．經(jīng)濟效益C．法律法規(guī)D．人事制度27人力資源是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們產(chǎn)總和。下列人口不構(gòu)成人力資源數(shù)量的是（D）。A．未成年就業(yè)人口B．勞動適齡人口C．老年就業(yè)人口D．離退休人口27以下不屬于勞動者基本權(quán)利的是（C ）。A．選擇職業(yè)的權(quán)利B．獲取勞動報酬的權(quán)利C．民主管理權(quán)D．休息休假的權(quán)利27下列選項中，不屬于我國企業(yè)主要福利制度的是（D）。A．醫(yī)療保險B．養(yǎng)老保險C．失業(yè)保險D．儲蓄保險27在社會主義市場經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是（C）。A．產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)，分配公平B．權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)，政企分開，機制靈活C．產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)D．管理科學(xué)、政企分開，機制靈活，產(chǎn)權(quán)明晰280、具有工作人員屬于兩個領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性特征的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（B ）。A．事業(yè)部制B．矩陣管理制C．多維立體制D．直線——職能制28最早的金屬貨幣制度是（A）A．銀本位幣B．金銀復(fù)本位幣C．金本位幣D．不兌現(xiàn)的信用貨幣制度28最早實行金本位制的國家是（B ）A．美國B．英國C．法國D．德國28資金的短期循環(huán)是指現(xiàn)金變?yōu)榉乾F(xiàn)金資產(chǎn)，然后又回到現(xiàn)金，所需時間不超過（C）的流轉(zhuǎn)過程。A．3個月B．6個月C．1年D．2年28會計報表分為資產(chǎn)負債表、損益表和財務(wù)狀況變動表，是按會計報表的（A ）分類的。A．反映的內(nèi)容B．編制的時間C．報送的對象D．編制單位28市場競銷組合策略指的是（D ）的組合。A．產(chǎn)品策略、價格策略、技術(shù)策略、銷售策略B．產(chǎn)品策略、技術(shù)策略、銷售策略、服務(wù)策略C．產(chǎn)品策略、價格策略、銷售策略、服務(wù)策略D．產(chǎn)品策略、價格策略，促銷策略、分銷策略28下列哪項不是按利率的制度方式對利率的劃分（D ）A．官方利率B．公定利率C．市場利率D．浮動利率28下列關(guān)于金融工具的分類，錯誤的是（C